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松元順子 ［ライター］ （Junko_Matsumoto）

企業取材・経営者インタビューを中心に活動。地方銀行勤務を経て、編集プロダクションのライターに転職。ベンチャー系採用メディア制作会社、Web制作会社勤務を経て、2012年6月に独立。関心領域は働き方、生き方、スタートアップ。

軍地彩弓のThink Next

小売再生のカギは販売員の革新。ストーリーとミッション語れる人材の育成を【b8ta Japan代表×軍地彩弓】

  • 松元順子 ［ライター］ and 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Nov. 25, 2020
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軍地彩弓のThink Next

小売りは買うから体験へ。サブスク出品は新たな潮流となるか【b8ta Japan代表×軍地彩弓】

  • 松元順子 ［ライター］ and 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Nov. 24, 2020
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佐藤信

｢中立でいたい｣若者たちが支える自民党政権【政治学者・佐藤信】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Nov. 10, 2020
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ワーケーション

ワーケーションなどに特化した｢長期滞在宿泊｣予約アプリ。ヤフー出身起業家がコロナ後見据え

石井リナ

牛歩のような歩みの｢女性活躍｣。声を挙げ続けても変わらない日本【フェミニスト・石井リナ】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Oct. 26, 2020
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はしかよこ

資本主義は個人の可能性を眠らせる。お金でない豊かさを目指した“縁”【TSUMUGI・はしかよこ】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Oct. 19, 2020
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スタートアップの｢安定レベル｣が上がった。長期政権で起業家は成長できた【VC佐俣アンリ】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Oct. 09, 2020
  • 5,058

tmb_gunji_endo.002

日本のものづくりへの使命感。腕時計Knotが築いた職人との幸せな関係【遠藤弘満・軍地彩弓対談】

  • 松元順子 ［ライター］ and 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Sep. 30, 2020
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tmb_gunji_endo.001

国産腕時計Knotはコロナでも売り上げ好調。6年で会員15万人に愛された理由【遠藤弘満・軍地彩弓対談】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Sep. 29, 2020
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角田光代

【ニューノーマルの時代・角田光代】物語を読む意味は他の人の人生を知り、自分の人生を見つめ直すこと

  • 松元順子 ［ライター］ and 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Sep. 04, 2020
  • 8,602

ニューノーマルサムネ

【ニューノーマルの時代・中室牧子】“平等”にこだわり放置される教育格差。行政データ活用し正確な現状把握を

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Aug. 07, 2020
  • 9,303
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ホテルフロント

ホテル事業者が明かすGo Toの制度欠陥。｢本来の目的に遠い身内で1.3兆円を分け合うものになった｣

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Aug. 06, 2020
  • 56,784

taniai_1

プロ棋士、東大大学院生、自動運転ベンチャーのエンジニア。僕が3つの道を歩む理由

newnormal.001

【ニューノーマルの時代・斎藤祐馬】5割のスタートアップがコロナシフト。地方の2代目と大企業の30代の挑戦がカギ

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Jul. 17, 2020
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ニューノーマル.001

【ニューノーマルの時代・冨山和彦】ポストコロナとグローバル化。日本は地域に精通したリーダー育成が急務

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • May. 08, 2020
  • 9,109
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高岡浩三

学歴や雇用形態に関係なく全社員が顧客の課題を解決できる。ネスレ日本社長が退任前に伝えたいこと

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the DIALOGUE

データを公共財にし、誰もがフェアに利用するためには【尾原和啓・宮田裕章対談後編】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Mar. 06, 2020
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the DIALOGUE

完全鎖国かAI競争に参加か。日本は参加するしか未来はない【尾原和啓・宮田裕章対談前編】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Mar. 05, 2020
  • 7,003

the DIALOGUE

リモートワーク増で日本でも利用者100万超のSlack。“非対面”は職場のコミュニケーションをどう変えるか

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パティ・マッコード

ネットフリックスの快進撃支える｢透明性｣。解雇基準も公開してハイパフォーマーを惹きつける

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マイケル・オズボーン

AI時代生き残れるのは｢変化を楽しめる｣人。2030年に必要なスキルの1位は。オズボーン・オックスフォード大教授インタビュー

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Jan. 01, 2020
  • 51,602
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