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｢できて当たり前｣では士気は上がらない。富士通が導入したポジティブを引き出す仕組み

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｢ありがとう｣からはじめる組織改善。ポジティブ・フィードバックでカルチャーを変える

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写真

【イベントレポート】東洋エンジニアリングに学ぶ｢成功するDX｣３つのキーワード

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東洋エンジニアリングのデジタルシフトを推進したメンバー。写真左からDXoT推進部長の瀬尾範章さん、Teamsの公式ツール化の促進を担当している大見牧子さん、若手社員によるワーキンググループ｢COMIT TOYO｣で、グループリーダーをしている北山陽喜さん。

DX成功に必要なのは｢忍耐力と人間力｣創業60年の企業を変えたリーダーの挑戦

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電話会議のイメージ写真

テレワークや在宅勤務にTeamsを選ぶべき5つの理由

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ビヨンド・ミレニアルズに登壇した正能茉優さんと山本築さん

｢人生をサボらない｣。ミレニアル世代が考えるこれからの生き方、働き方

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小柳津篤氏の写真

世界ワーストワン。日本マイクロソフトが週勤4日に挑戦した理由

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Microsoft for StartUpsのメンバー

｢大企業を変えるのはスタートアップ｣マイクロソフトの若手社員が生むエコシステム

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