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年間300人が中途入社。ソフトバンクになぜ優秀な人が集まるのか

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インタビュー中に微笑む、グロービス経営管理本部長・マネジング・ディレクターの林恭子さん。

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MBAだけじゃないグロービス ── オウンドメディアでの｢ストーリー発信｣で人材獲得

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DeNAが20年経っても｢永久ベンチャー｣を掲げる理由

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1分半の動画で、応募者に思いを届ける ── Sansanがいま一番伝えたいこととは

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｢人は変われる｣で業界に旋風を起こしたライザップに、優秀な人が集まる理由

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離職率はたった4％。なぜサイボウズには求める人材が集まるのか

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【イベント開催】メルカリ、サイボウズ、DeNA……“採用強者”企業から学ぶ！ミレニアル世代の共感を生むリクルーティングとは

メルカリの唐澤さん。ロゴ前で

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｢メルカン｣はメルカリのカルチャーそのもの ── 理想の採用に貢献するオウンドメディアのあり方とは

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“採用強者”に学ぶ、ミレ二アル世代の共感を生み出すリクルーティング手法とは

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