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MASHING UP

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｢女性だから｣｢日本人だから｣を取り払うにはどうすれば？ IBM、武田薬品が実践するダイバーシティ経営

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スタートアップの｢ジェンダーギャップ｣は何が問題か？ キャシー松井さんらが考える、女性起業家を増やすためのアイデア

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｢バイアスに気づく｣がスタート地点。佐々木康裕さんらが考える、情報氾濫社会における｢世界の読み方｣

全寮制スクール、アントレプレナーシップ学部…伊藤羊一さんらに聞く｢これからの教育｣

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資生堂、Paidy、JINS……イノベーションの｢仕掛け人｣に聞く、新規事業との向き合い方

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気仙沼から、世界の課題を解決したい──｢漁網のアップサイクル｣に挑む、25歳の野望

登壇者4名の顔写真

大切なのは対話と期待値コントロール。｢煩悩｣と向き合い、健やかなパートナーシップを築くヒント

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4人の投資家が考える、｢インパクト投資｣の先にあるもの

WSの様子

女性起業家の成長を妨げるジェンダーバイアス。金融庁と課題解決イベントをコラボ

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スプツニ子！さんが｢生理、PMS、更年期｣など女性のケアに挑む理由とは？

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｢世界が全力疾走しているときに、日本はようやく布団から出てきた｣夫馬賢治氏が語る、日本企業の宿題

｢どんな問題でもマイノリティの人が影響を受けている｣という視点を一人ひとりが持つことが大切という。

投資家が企業を見る際の｢2つの視点｣とは？ SDGインパクトジャパン小木曽麻里氏に聞く

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教育とゲームで女子の未来を変えていく。北欧エドテック企業imagiLabsの戦略

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共創は｢恋愛関係｣に近い？ ソーシャルイノベーターに聞く、地域社会と企業のよりよい関係

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｢kudan house｣仕掛け人らが語る。ソーシャルイノベーションには、なぜ共創が必要か？

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｢資本主義への不信感｣｢企業に求めるリーダーシップ｣が浮き彫りに。エデルマン信頼度調査2022

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サーキュラー・エコノミー、インパクト投資がカギ？｢刑務所との協働｣から生まれるイノベーション

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｢女性が活躍する企業｣日本IBM 代表に聞く 、DEI推進に本当に必要なこと

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入山章栄氏、村上由美子氏らが語る｢ESG経営｣の本質──世界経済はこう動く

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｢渡り鳥のように原材料を調達する｣LUSHがリジェネラティブなビジネスに取り組む理由

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｢元なでしこ｣で｢元女子｣3人組YouTuberミュータントウェーブが語る、日本のジェンダー教育

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｢若き女性リーダーの育成を｣FORAヘザー・バーナビーCEOが語る、多様性がもたらすメリット

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草の根の女性リーダーたちに光を。｢チャンピオン・オブ・チェンジ日本｣大賞にデフサポの牧野友香子さん

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先住民族のアートをデジタル化。ニューヨークの社会起業家に聞く、実現のための3つの柱

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老舗企業から生まれる｢常識外｣の新製品。始まりは｢たった一人の声｣

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｢病を告白すると不採用｣渋谷区長らと考える、ワークシックバランスの実現に必要なこと

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｢誰も置いていかない社会のために｣刑務所と考えるカンファレンス、3月17日開催

プレゼン大会｢SAMURAI SHOUT｣の様子

｢フィランソロピー、女性活躍、教育｣がカギ。日本社会に必要な3つのキーワード

セッションに登壇した5名

篠田真貴子さんが大企業の経営トップに問う｢今の時代に必要なリーダーシップとは？｣

スピーチを行った吉岡さん、小林さん、米良さんの写真

｢弱いリーダーが強いチームを作る｣女性起業家、小林りん氏が大切にしている3つのこと

只松観智子さんと大崎麻子さん

ジェンダー平等を進めるための｢HOW｣が足りない。日本企業に必要なアプローチとは

Saathiの創業者クリスティン・カゲツさん

インドでの生理用品普及率は36%。MIT出身の女性起業家が直面した｢ジェンダーレンズ投資｣の課題とは

望月衣塑子さん

Netflixでドラマ化｢新聞記者｣望月衣塑子氏に聞く、社会の理不尽に立ち向かう原動力

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英語イマージョン教育、オーガニック給食、茶道……約40校を運営する都築学園グループが目指す｢新しい学校｣

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