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MASHING UP

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｢勤務時間を決めない｣｢個性はパワー｣ロジクールに学ぶ、多様性と向き合うチームマネジメント

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｢#なんでないのプロジェクト｣｢薬物依存症者のサポート｣……女性リーダー支援基金、第2回目の受賞者は？

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若き社会起業家を支援するカルティエのアワードが応募受付中、テーマは｢暮らしの向上｣

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DXで重要なのは｢X｣。シリコンバレー発・AIカンパニーのCEOが語る、SDGs時代のビジネスのカギ

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日本のスタートアップで初のB Corp認証取得。ファーメンステーション｢目標は事業と社会課題解決の両立｣

山口有希子さん、石井健一さん、小巻亜矢さん

妊娠に関する知識は先進国でワースト2位。サンリオ、ネクイノが考える｢体と向き合う文化｣への一歩

遠藤さんと松本さん

SDGsもDE＆Iも起点は｢人｣。エクイティがこれからの社会と企業に求められる理由

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リクルート、ソフトバンクらの事例から学ぶDE&I・ESG。｢MASHING UP CONFERENCE vol.6｣注目セッションを紹介

只松観智子さん

｢条件が同じでも、男性の方が昇進率が高い｣男女間賃金格差の問題はどこにある？

登壇者3名のコラージュ写真

社会を変えるアイデアは｢ごちゃごちゃ｣から生まれる。DE&I時代の起業に必要な視点

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シティグループDE＆I推進のトップが語る。注力分野は｢ペイエクイティ｣と｢Z世代登用｣

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｢女性だから｣｢日本人だから｣を取り払うにはどうすれば？ IBM、武田薬品が実践するダイバーシティ経営

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スタートアップの｢ジェンダーギャップ｣は何が問題か？ キャシー松井さんらが考える、女性起業家を増やすためのアイデア

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｢バイアスに気づく｣がスタート地点。佐々木康裕さんらが考える、情報氾濫社会における｢世界の読み方｣

全寮制スクール、アントレプレナーシップ学部…伊藤羊一さんらに聞く｢これからの教育｣

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資生堂、Paidy、JINS……イノベーションの｢仕掛け人｣に聞く、新規事業との向き合い方

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気仙沼から、世界の課題を解決したい──｢漁網のアップサイクル｣に挑む、25歳の野望

登壇者4名の顔写真

大切なのは対話と期待値コントロール。｢煩悩｣と向き合い、健やかなパートナーシップを築くヒント

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4人の投資家が考える、｢インパクト投資｣の先にあるもの

WSの様子

女性起業家の成長を妨げるジェンダーバイアス。金融庁と課題解決イベントをコラボ

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スプツニ子！さんが｢生理、PMS、更年期｣など女性のケアに挑む理由とは？

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｢世界が全力疾走しているときに、日本はようやく布団から出てきた｣夫馬賢治氏が語る、日本企業の宿題

｢どんな問題でもマイノリティの人が影響を受けている｣という視点を一人ひとりが持つことが大切という。

投資家が企業を見る際の｢2つの視点｣とは？ SDGインパクトジャパン小木曽麻里氏に聞く

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教育とゲームで女子の未来を変えていく。北欧エドテック企業imagiLabsの戦略

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共創は｢恋愛関係｣に近い？ ソーシャルイノベーターに聞く、地域社会と企業のよりよい関係

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｢kudan house｣仕掛け人らが語る。ソーシャルイノベーションには、なぜ共創が必要か？

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｢資本主義への不信感｣｢企業に求めるリーダーシップ｣が浮き彫りに。エデルマン信頼度調査2022

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サーキュラー・エコノミー、インパクト投資がカギ？｢刑務所との協働｣から生まれるイノベーション

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｢女性が活躍する企業｣日本IBM 代表に聞く 、DEI推進に本当に必要なこと

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入山章栄氏、村上由美子氏らが語る｢ESG経営｣の本質──世界経済はこう動く

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｢渡り鳥のように原材料を調達する｣LUSHがリジェネラティブなビジネスに取り組む理由

ミュータントウェーブの3人

｢元なでしこ｣で｢元女子｣3人組YouTuberミュータントウェーブが語る、日本のジェンダー教育

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｢若き女性リーダーの育成を｣FORAヘザー・バーナビーCEOが語る、多様性がもたらすメリット

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草の根の女性リーダーたちに光を。｢チャンピオン・オブ・チェンジ日本｣大賞にデフサポの牧野友香子さん

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