iXキャリアコンパス

ビジネスと哲学の時代到来。グーグル、アップル、フェイスブックも哲学者を雇う理由

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論理的思考だけではビジネスに限界、アートで身につく｢5つの力｣とは？

閲覧する人

オンライン会議の様子

コツは時々ビデオオフ？佐藤ねじさんにきく｢リモート・ブレスト｣の極意

｢部下が仕事してくれない｣と感じる人が知るべき4段階のリーダー像

株式会社コーチェット（CoachEd）代表取締役の櫻本真理

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リモートワークは｢目隠し｣だ！オンラインでこそ｢3密｣を

日野田直彦校長8

生徒集まらず経営危機の学校で海外有名大進学が続出した｢引き算の発想｣

竹本勝紀さん

自虐を自ギャグに｢ぬれ煎餅買ってください！｣の銚子鉄道社長はなぜ、いつも楽しそうなのか？

株式会社クレディセゾン 取締役兼常務執行役員 CTO 小野和俊

自分の強みで勝負するのが鉄則、地味でも日本には日本の勝ち方がある

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チームワークを作るもっとも大切な一言とは？世界一のレストラン｢noma｣ 右腕日本人に聞く

｢受け入れられている｣人は活躍する｢世界一ダイバーシティな会社｣に聞く最強の職場

堀江章子さん

あなたの会社は｢お金を介した｣依存？全員副業必須の経営がもたらした脱依存

代表取締役社長の団遊（だん・あそぶ）さん

礒津政明さん

ICT化遅れ浮き彫りの教育業界、ソニーが考える｢300年先の未来をつくる教育｣とは

Chatwork社の代表取締役CEO兼CTO、山本正喜さん

トラブルを防ぎ生産性をあげるには？｢チャットコミュニケーション｣12の鉄則

清明祐子さん

｢しんどい時は無理してでも笑う｣。カリスマの後任を引き受けた覚悟——清明祐子さん

｢目の前のことをやらずに次はない｣マネックス証券社長支える幼少期からの思考法

清明祐子さん1

櫻井友子さん、話し姿

デンマーク人で職場の人間関係に悩む人はいない。｢気を遣わない｣の効能を学ぶ

辞めてもサヨナラじゃない。ヤフー流アルムナイ｢モトヤフ｣が注目のワケ

DAncing Einstein創業者兼CEOの青砥瑞人

なぜ知らず知らずのうちにスマホを触ってしまうの？内面と向き合わないリスクとは

パソコンをみる男性

リモートワーク急増中、｢伝わるビデオ会議｣14の鉄則を先駆け企業に聞く

石井智康さん4

イシイのミートボールの石井食品が、75年で変えたこと変えなかったこと

キャリア①

サッカー日本代表からバイオ起業家、鈴木啓太に学ぶネクストキャリアの見つけ方

株式会社ABEJA 代表取締役社長CEO 岡田陽介

バイアスなき判断をどう作る？AIベンチャーABEJAに聞くAI倫理

上昇志向や成長意欲だけじゃない｢誰かのために｣が作るキャリア

サムネイル後半

サムネイル

悶々とした学生時代に訪れた人生の転機、武器は無心の｢なぜ｣

馬渕俊介さんとパネル

JICA、マッキンゼー、世界銀行経てゲイツ財団の日本人がたどり着いた｢やるべきこと｣

竹原さんと高峯さん

｢サッカーを教えない｣サッカーキャンプの考える成果への近道とは？

モジュール5のチームメンバー

ハーバードで見つけた日本人の｢強み｣と｢極端に足りない｣もの

エール株式会社 代表取締役 櫻井将

｢1on1｣に自信のない人に効く、今すぐ有意義なる処方箋

金山裕樹

DM禁止、原則オープン、ZOZOテクノロジーズが｢デジタル心理的安全性｣のためにやったこと

笑う井上さん

幸福のモノサシは自分自身、オラクル社員が会社を辞めずに起業する理由

堤 大介さん

元ピクサーのクリエイターが作った、個の時代に人を惹きつける組織とは

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫義人

上司なし決裁なし休み放題で、右肩上がりの会社が決してしないこと

株式会社はぐくむ代表取締役 小寺毅

中断、さえぎり、自分の話……上司がついやりがちな人の可能性をつぶす12の聴き方

寝

オランダ流｢何もしない｣はこんなに効果的、自分を義務感や生産性から解放しよう

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