#脱炭素とはなにか
#半径1キロのモビリティ革命
#サーキュラーエコノミー
#経営課題としてのジェンダー
#Z世代は何にお金を使う？

iXキャリアコンパス

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｢週休3日｣で仕事と人生どう変わったか？ IBMデータサイエンティストの挑戦

11枚目

成果が出ない＝自分には価値がないと苦しむ人がやるべきこと

サムネイル

23歳現役大学生社長が語る、10歳、20歳上の相手に本音でぶつかる効能と秘訣

中村さん

オフィスが本当に必要な理由は｢2つ｣だけ。ツクルバ・中村真広さんに聞く未来

齋藤恵太さん

｢従業員ゼロ｣実験にグッドパッチ傘下のデザイナー組織が取り組むワケ

男性

データが示すいいチームの4条件、毎週1時間の会議より毎日5分の会話を

産業医

ビデオ会議は｢7割足りない｣を自覚せよ、会話を録音する部下と向き合う相談スキル

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ビジネスと哲学の時代到来。グーグル、アップル、フェイスブックも哲学者を雇う理由

閲覧する人

論理的思考だけではビジネスに限界、アートで身につく｢5つの力｣とは？

オンライン会議の様子

コツは時々ビデオオフ？佐藤ねじさんにきく｢リモート・ブレスト｣の極意

株式会社コーチェット（CoachEd）代表取締役の櫻本真理

｢部下が仕事してくれない｣と感じる人が知るべき4段階のリーダー像

2

リモートワークは｢目隠し｣だ！オンラインでこそ｢3密｣を

日野田直彦校長8

生徒集まらず経営危機の学校で海外有名大進学が続出した｢引き算の発想｣

竹本勝紀さん

自虐を自ギャグに｢ぬれ煎餅買ってください！｣の銚子鉄道社長はなぜ、いつも楽しそうなのか？

株式会社クレディセゾン 取締役兼常務執行役員 CTO 小野和俊

自分の強みで勝負するのが鉄則、地味でも日本には日本の勝ち方がある

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チームワークを作るもっとも大切な一言とは？世界一のレストラン｢noma｣ 右腕日本人に聞く

堀江章子さん

｢受け入れられている｣人は活躍する｢世界一ダイバーシティな会社｣に聞く最強の職場

代表取締役社長の団遊（だん・あそぶ）さん

あなたの会社は｢お金を介した｣依存？全員副業必須の経営がもたらした脱依存

礒津政明さん

ICT化遅れ浮き彫りの教育業界、ソニーが考える｢300年先の未来をつくる教育｣とは

Chatwork社の代表取締役CEO兼CTO、山本正喜さん

トラブルを防ぎ生産性をあげるには？｢チャットコミュニケーション｣12の鉄則

清明祐子さん

｢しんどい時は無理してでも笑う｣。カリスマの後任を引き受けた覚悟——清明祐子さん

清明祐子さん1

｢目の前のことをやらずに次はない｣マネックス証券社長支える幼少期からの思考法

櫻井友子さん、話し姿

デンマーク人で職場の人間関係に悩む人はいない。｢気を遣わない｣の効能を学ぶ

辞めてもサヨナラじゃない。ヤフー流アルムナイ｢モトヤフ｣が注目のワケ

DAncing Einstein創業者兼CEOの青砥瑞人

なぜ知らず知らずのうちにスマホを触ってしまうの？内面と向き合わないリスクとは

パソコンをみる男性

リモートワーク急増中、｢伝わるビデオ会議｣14の鉄則を先駆け企業に聞く

石井智康さん4

イシイのミートボールの石井食品が、75年で変えたこと変えなかったこと

キャリア①

サッカー日本代表からバイオ起業家、鈴木啓太に学ぶネクストキャリアの見つけ方

株式会社ABEJA 代表取締役社長CEO 岡田陽介

バイアスなき判断をどう作る？AIベンチャーABEJAに聞くAI倫理

サムネイル後半

上昇志向や成長意欲だけじゃない｢誰かのために｣が作るキャリア

サムネイル

悶々とした学生時代に訪れた人生の転機、武器は無心の｢なぜ｣

馬渕俊介さんとパネル

JICA、マッキンゼー、世界銀行経てゲイツ財団の日本人がたどり着いた｢やるべきこと｣

竹原さんと高峯さん

｢サッカーを教えない｣サッカーキャンプの考える成果への近道とは？

モジュール5のチームメンバー

ハーバードで見つけた日本人の｢強み｣と｢極端に足りない｣もの

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