”未来を変える”プロジェクト by iX（アイエックス）

40歳を超えたらお役御免？ 誰もが他人事ではない｢年齢差別｣を克服するには

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社員の9割が｢知人に勧めたい会社｣セールスフォース流、人材投資の全て

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グーグルも注目の｢デジタル心理的安全｣がチームの結果を左右する

八木春香

経産官僚の女性がメルカリで8カ月働いてみたら、見えたこと

マイクラを小学校に導入した英語教諭が語る、｢教えない教育｣が育むもの

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新卒3年で執行役員、2年で責任者、グノシーの若手管理職育成の極意

TOEIC985点でも会話レベルは低かった私がたどり着いた、英語で働く3つのマイルール

オフィスの写真

中村隆之さん

日々働くことを｢いいお金儲け｣に変えてみる、経済学の父アダム・スミスからの処方箋

橋本正徳さん

おじさんはなぜ不機嫌なのか？忙しい人こそマストな｢ご機嫌｣という礼儀

自分の給料は自分で決める会社で、全ての社員に起こること

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中村さん

デートにも行ける作業着を、水道会社の｢スーツに見える作業着｣大ヒットの仕掛け人

職場の｢言いにくいこと｣を伝える極意。プレゼン名手、澤円さん語る

澤さん

ブレスト実践

ブレストの達人、佐藤ねじさんに聞く｢ブレスト体質｣になる方法

信用が陳腐化し共感の時代がやってくる。あなたは何のために働くか？

河野氏

山口さん

元ソニーにFacebook、今やTikTok、 現代の文系エリートに学ぶべき｢変身能力｣

小林孝徳さん

他人の悪いところが目につくなら危険信号かも？明日のパフォーマンスを劇的に高める｢4つの睡眠習慣｣

ラグビー部の部員の皆さんと風間さん

週3回たった1時間の｢時短部活｣の僕らはなぜ、ラグビー全国大会に行けたのか？

大室さん

リモートワークで進む孤独大国化。個の時代の新たな病、孤独問題への処方箋

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報酬の一部を“地域通貨”で。カヤック柳澤大輔が考える低成長時代にこだわる稼ぎ方

仮眠する女性の姿

三菱地所が導入した仮眠制度。15分から30分の仮眠はこんなに集中力が回復する

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｢聴こえない｣から｢聴く姿勢｣磨かれる。無言語コミュニケーションこそ本質が伝わる

家は渋谷、南伊豆、アムステルダム…安心な“実家”をいくつも作り人を頼りながら生きていく

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ソニー出身67歳エンジニアが若い起業家たちから引っ張りだこ。｢学生バイト｣に応募したら…

DMM.make AKIBA テック技術顧問 阿部潔

小林亮介さん

ハーバードの寮が外出時に必ず食堂を通る設計になっている理由

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会社の電話をなくしたら、顧客に切られて売上ダウン。それでも｢電話依存はヤバい｣理由

福島良典さん

グノシー創業者と考えた。一歩を踏み出す｢踏ん切り力｣のある人ない人

｢朝食100円食堂｣を赤字でもやる理由。不動産屋は“エンタメ業”と語る社長に聞いてみた

定食を2人で向かい合わせに食べている様子

大企業でモヤモヤする人に伝えたい。｢JR社員｣という絶対的安定を捨てた理由

日高洋祐さん

ベンチャーキャピタル｢サムライインキュベート｣の代表、榊原健太郎さん

3000回、プレゼンを聞いたVCトップが語る、成功の鉄則とNGワード

株式会社ベンチャー広報 代表取締役 野澤直人

フリーランスと会社員のいいとこどり。社員を管理しない会社が毎年20%成長を続けるワケ

連続起業家の赤星琢哉さん。

｢仕事と遊びは分けない、考えすぎない｣ドワンゴに17億円で会社を売った起業家の内なる欲求

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“デジタル版ハーバード大”が指摘。日本人がデジタルシフトが困難な理由

古俣大介さん

出産・育児退職者ゼロの急成長ベンチャーが実践している、あるルール

家族海写真

東京、バンコク、男木島…住む場所変え続けたら｢死なないモデル｣が身についた

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