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Stephen Jones

スティーブ・ジョブズ

毎日同じ服を着ると生産性が上がる？…ジョブズの戦略を試してみた

フィンランドのヘルシンキ。

男女の賃金格差解消に必要なのは、賃金を公開すること…フィンランドで法制化の動き

A hiring sign is posted i front of a Target store on February 05, 2021 in San Rafael, California.

履歴書による採用は時代遅れ…企業は実践的な評価への転換を

Be positive during exit interviews, two experts said.

退職時の面接では、会社の批判をせず、上司を持ち上げるべき

オフィスを去る人

将来的にはプラス？ 劣悪な労働条件に対する｢集団拒否｣が人手不足を加速させている —— 専門家が指摘

アマゾンのCEO、アンディ・ジャシー。

アマゾンの面接を突破するために必要なことは…現役従業員がヒントを伝授

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｢やることリスト｣や｢5年計画｣は忘れよう！ 専門家が語る、生産性を上げるための5つのヒント

Joe Sanok is the author of Thursday is the new Friday.

週休3日制を実現するためのアドバイス…｢3つの神話｣にとらわれず、仕事以外の人生に価値を見出す

Google CEO Sundar Pichai.

グーグルのピチャイCEO、週3日の出社を推奨…｢バランスが取れている｣

アイスランドのレイキャヴィーク

｢週休3日｣は概ね好評…｢後で勤務時間を増やすことになったが、従業員は満足している｣

A person whose idea gets amplified is also seen as more high status.

同僚の意見を支持することがキャリアアップにつながる…最新の研究で明らかに

ペドロ・サンチェス

スペイン、実家を出て生活する低所得の若者に毎月250ユーロの家賃補助を検討

スチュワート・バターフィールド

｢オフィスで過ごすのは週3日以下に｣ スラック、幹部社員に従業員の模範となるよう指導

ドリュー・ヒューストン

週40時間のオフィス労働はいよいよ過去のものに？ ドロップボックスCEOが語った"仕事の未来"

Remote workers can pose &

リモートワークは他チームとの連携が悪くなる…マイクロソフトの従業員6万人の調査で判明

フロリダ州フェアグラウンドで開催された就職フェアで、履歴書を差し出す男性。

AIツールによって2700万人が職につけない…履歴書の自動選別システムで門前払い

天秤

イギリスで育児のためのフレックス勤務を拒否された女性が勝訴…雇用者に賠償命令

弁護士イメージ

専業主婦から40代で弁護士に… ｢人生を肯定する｣キャリアチェンジに遅すぎることはない

Netflixの元CEO、マーク・ランドルフ。

ネットフリックス共同創業者が教える、成功する起業家に必要な3つの資質

在宅勤務でオンライン会議をしている男性。燃え尽き症候群に陥っているのかもしれない。

｢リモート疲れ｣を感じ始めたあなたに…専門家が教える、負担軽減の3つの方法

Employers are rethinking employee perks in the wake of the pandemic.

パンデミックで変わる福利厚生…働き方の変化に対応

It takes planning to cut down from a full 5-day week.

週4日勤務制への移行を成し遂げたCEO｢今までの考え方への挑戦だった｣

Google CEO Sundar Pichai.

グーグルは25％減給の可能性を示唆… 勤務形態と給与が労使の新たな争点になるのか

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今すぐできる！｢ハイブリッド会議｣で存在感をなくさない方法

給与を下げずに労働時間を減らすことは、多くの労働者にとって実現可能だ。

週休3日制を理解するために…同じ給料で労働時間を短くしたいなら読むべき7冊

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コロナワクチン開発者がバービー人形に…女性のSTEM分野進出を願って

レストラン

コロナ禍でも迷いなし！ 料理人になるために会社を辞めた元バンカーが語るキャリアチェンジ

週休3日が普通だと考えるCEO

｢週休3日｣の本質は労働時間の短縮…追加コストは従業員の幸福との交換条件

Reykjavik, Iceland.

アイスランドで週休3日の実験…生産性の低下は見られず、幸福度が向上

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