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起業を考えているならできるだけ早く。恩返しできる時間は長いほうがいい【BASE・鶴岡裕太5】

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オンライン面接の難しさの正体…企業も個人も｢印象形成｣に悩んでいる

ミライノツクリテ BASE CEO 鶴岡裕太

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すごい人たちに出会えたから、僕もできるんじゃないかと信じられた【BASE・鶴岡裕太4】

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目指した決済の民主化。フェアな関係の先に永続的な成長という信念【BASE・鶴岡裕太3】

ミライノツクリテ BASE CEO 鶴岡裕太

ミライノツクリテ BASE 鶴岡裕太

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｢インターネットが僕を救ってくれた｣人生を変えた家入一真との出会い【BASE・鶴岡裕太2】

入社

新しい仕事をリモートで始める時、同僚と良い関係を築くための3つのヒント

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【BASE・鶴岡裕太1】コロナで急拡大、初めて感じた危機感。｢頼ってきた人を裏切れない｣

ミライノツクリテ BASE 鶴岡裕太

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｢職場の人間関係がストレス。いっそ転職したい｣はアリ？ 苦手な相手に煩わされたら試したい4つの方法

森本千賀子

森本千賀子

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｢会社の看板｣で仕事をしてはいけない。セルフブランディングで意識したい中長期ビジョンと5つの戦略

子育て費に世帯の6割が第1子を“産めない”現実…32歳コンサル男子の悲鳴

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劇団ノーミーツ

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SNSに蔓延する息苦しさを作品に昇華。オンラインでも人は信頼関係を結べる【劇団ノーミーツ4・小御門優一郎】

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 10, 2020
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演劇とテクノロジーをいかに融合させたか？ 同世代の才能といちばん早く面白いものつくるために【劇団ノーミーツ3・林健太郎】

劇団ノーミーツ

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 09, 2020

劇団ノーミーツ 広屋佑規

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コロナで全ての仕事が消えた。そして、常識を覆すオンライン演劇が生まれた【劇団ノーミーツ2 ・広屋佑規】

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 08, 2020

ミライノツクリテ 劇団ノーミーツ

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【劇団ノーミーツ1】役者も客も会わないオンライン演劇で7000人動員。制作チームは全員20代、半分は会社員

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 07, 2020

森本千賀子

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｢私は何のために働くのか｣。迷ったら自分自身の“原点のストーリー”に立ち返ろう

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PwC・デロイト・KPMG・EY…4大コンサルの給与水準が明らかに。プリンシパルの報酬｢最高9500万円｣はどの企業？

シリコンバレー テック企業

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｢従業員が他人に推薦できる会社｣トップ15。第1位はTwitter CEO設立の決済サービス｢Square｣

森本千賀子

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トヨタも導入の｢リファラル採用｣。意外に多い失敗例…｢うちで働かない？｣と誘われたら注意すべき4つのポイント

今が次の仕事に移るべきタイミングかもしれない14のサイン

働く人

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【ニューノーマルの時代・隈研吾】東京はもっとゆるさ、自由を支える街に。理想は｢半ノラ猫｣的な生き方

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【シナモンAI・平野未来4】目指すのは1日4時間得意な仕事をする社会。ホワイトカラーの生産性を上げる

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Aug. 27, 2020
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【シナモンAI・平野未来3】2度の大きな失敗から得た3つの教訓。3日で完成させたサービスが会社を救った

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  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Aug. 26, 2020

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先生は世間知らず？ある公立小教師が飛び込んだ、一般企業への｢先生インターン｣

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【シナモンAI・平野未来2】ベトナムで100人のAI天才級集団をいかに構築したか。バックパッカーで鍛えたフットワーク

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Aug. 25, 2020
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【シナモンAI・平野未来1】日本のDX阻む｢8割の壁｣を崩す。人間しかできない仕事に集中するために

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  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Aug. 24, 2020

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揺れるコロナ入社の若手、増える転職活動・退社するホンネ

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｢社風になじめない、イメージと違った、上司を尊敬できない｣…入社から1年未満で転職はアリ？

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23歳現役大学生社長が語る、10歳、20歳上の相手に本音でぶつかる効能と秘訣

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【GO三浦×龍崎翔子】数字だけで部下を褒めてはいけない。企業ブランドが強まる若手育成のポイントは？

  • 三浦崇宏 ［The Breakthrough Company GO 代表取締役］ and 稲田豊史 ［編集者・ライター］
  • Aug. 21, 2020

品川駅の通勤風景

2021年｢厳選採用化｣の次に起こることに備える……｢選考の科学化｣は諸刃の剣だ：就職・転職

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【GO三浦×龍崎翔子】｢とりあえず飲み｣の昭和プロトコルは終わる。考えるべきはリアルで会う意味と価値

  • 三浦崇宏 ［The Breakthrough Company GO 代表取締役］ and 稲田豊史 ［編集者・ライター］
  • Aug. 20, 2020

面接

コロナ不況でも転職強者になれる｢汎用スキル｣とは？

森本千賀子

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【森本千賀子】｢しばらくキャリアを休みたい｣。再就職目指すなら要注意、許容のブランク期間と離職中の過ごし方

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【ココナラ社長・南章行5】生き方の指針になった先輩のひと言。｢迷ったらかっこよく生きろ｣

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