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#コロナ時代の就活・転職

優秀すぎる人事社員は、実はこの世に存在しない人物だった……フルリモートワーク企業のある実話

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第4回サムネイル

BI PRIME

民藝が促す、異なる背景を持つ人たちへの受容。若者世代に抱く希望【日本民藝館・古屋真弓4】

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Apr. 08, 2021

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BI PRIME

22年経て日本民藝館の学芸員に。ハンガリー移住で体感した世界共通の民藝【日本民藝館・古屋真弓3】

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Apr. 07, 2021

男子高校・大学生らの3割強｢リーダーには女性より男性のほうが向いている｣と回答。学生1000人調査の衝撃

男子学生

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BI PRIME

｢わたし、ここが好き！｣と直感。18歳、日本民藝館との出合い【日本民藝館・古屋真弓2】

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Apr. 06, 2021
BI PRIME

【日本民藝館・古屋真弓1】若者が長蛇の列｢アイヌの美しき手仕事｣展の学芸員が語る民藝の力

日本民藝館 古屋真弓

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Apr. 05, 2021

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アメリカの日雇い労働者に教えられた仕事観。組織に頼らない｢自律型キャリア｣の鍛え方【田中研之輔】

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共働きの老後これでいいの？配偶者亡き後の年金支給、時代に合った見直しを

  • 是枝俊悟 ［大和総研研究員］
  • Mar. 30, 2021
  • 33,300

IT業界はコロナ禍でも人手不足…｢文系だって挑戦する価値はある｣未経験からIT人材を育てる企業の挑戦

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サムネ画像

BI PRIME

リモート環境でも新入りメンバーが組織に早くなじむには？ 最初の6カ月で実践したい4つのポイント

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“炎上“で見えた課題、VTuberは｢社会の公器｣となり得るか。信じるのは｢ホロライブ｣の力【カバー 社長・谷郷元昭4】

谷郷元昭

  • 吉川慧 ［編集部］
  • Mar. 25, 2021
  • 29,253

谷郷元昭

BI PRIME

VRゲーム開発で溶かし切った時間とカネ…累計チャンネル登録3500万人｢ホロライブ｣誕生前夜【カバー 社長・谷郷元昭3】

  • 吉川慧 ［編集部］
  • Mar. 24, 2021
  • 19,411

結婚

男が名字を変えてみたら…選択的夫婦別姓に｢4%の男性｣が漏らすホンネ

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仕事と幸福は両立する。｢天職｣を選んだ人に共通する、3つのポイント…MIT教授とスコット・ギャロウェイ氏のアドバイス

  • 石角友愛 ［パロアルトインサイトCEO］
  • Mar. 23, 2021

谷郷元昭

BI PRIME

初の起業で手痛い学び。新卒の“1万時間”を活かせなかった後悔【カバー 社長・谷郷元昭2】

  • 吉川慧 ［編集部］
  • Mar. 23, 2021
  • 32,570

2021年3月2日、千葉県の幕張メッセで開かれ、就活生約6400人が参加した｢マイナビ就職EXPO｣。

就活生が選ぶべき、コンサルより“有望な業界”とは？ 人気企業の変化からみるファーストキャリアの考え方

  • 上野善信 ［金沢工業大学虎ノ門大学院教授］
  • Mar. 23, 2021
  • 24,797

谷郷元昭

BI PRIME

【カバー 社長・谷郷元昭1】VTuberはバーチャルを超えた。｢ホロライブ｣を生んだ｢YAGOO｣の20年

  • 吉川慧 ［編集部］
  • Mar. 22, 2021
  • 56,368

中川さん

命と家族以上に大事な仕事などない。早期セミリタイアのために今からやれること

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｢新卒入社10年で上場企業役員｣エン・ジャパンが始めた｢プロ経営者コース採用｣の狙い

  • 浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］
  • Mar. 18, 2021
  • 8,000

ネイサン・ブレチャージク

Airbnb共同創業者が日本の学生に語ったアドバイス｢拒絶されることに慣れよ｣

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BI PRIME

採用面接でいい人材を見極められない…話を｢盛る｣応募者を判別できる質問の投げかけ方【森本千賀子】

日本人

｢スーパースター幹部チーム｣が崩壊する2つの理由…アベンジャーズは現実には難しい？

｢復興のためでは全くありません｣釜石の企業に新卒入社した24歳が被災地で働くブレない理由

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isinomakiSS

石巻の食品会社が挑む、｢バーチャル共同工場｣食ビジネス…震災でライバル10社が1つに、企業秘密も共有

  • 丸井汐里 ［フリーアナウンサー・ライター］
  • Mar. 11, 2021

阿部勝太_フィッシャーマン・ジャパン

BI PRIME

水産業に関わる人を1000人増やす。サステナブルな漁業のために未来の消費者育てる【フィッシャーマン・ジャパン・阿部勝太4】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Mar. 11, 2021

花束みたいな恋をした

映画『花束みたいな恋をした』26億円突破のヒット。サブカル終焉の時代にみる、20代の生きづらさと経済格差

阿部勝太_フィッシャーマン・ジャパン

BI PRIME

津波で家も船も失った。震災前からの課題解決に集まった多様なキャリア【フィッシャーマン・ジャパン・阿部勝太3】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Mar. 10, 2021

阿部翔太_フィッシャーマンジャパン

BI PRIME

漁師という｢職場｣を改革。行政や漁協も巻き込み担い手増やす【フィッシャーマン・ジャパン・阿部勝太2】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Mar. 09, 2021

仕事に対する意識調査

｢男女平等は重要｣にYESと言えない男性たち。賃金格差にも気づかぬ男性7割

阿部翔太_フィッシャーマンジャパン

BI PRIME

【フィッシャーマン・ジャパン・阿部勝太1】東日本大震災を機に水産業を｢カッコよく稼げて革新的な｣職業に

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Mar. 08, 2021

women

【QA】丸紅の新卒採用“半数女性”を｢逆差別｣と思う人へ7つのポイント解説

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BI PRIME

ハイブリッドワークで変わる社員の仕事観。変化に適合できる組織が実践する｢プロティアン経営｣とは

老後資金のために広さ19平方メートルの家に住み始めた女性、"極小住宅の村"を作ってビジネスに

ミシェル・ボイル

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全ての弱さは社会の伸びしろ、子どもの障害から世界の見え方変わった僕の8年

  • 一本麻衣 ［インタビューライター］
  • Mar. 02, 2021

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