#脱炭素とはなにか
#SDGsとビジネスの現在地
#サーキュラーエコノミー
#Z世代は何にお金を使う？

中島宏 Mobility Technologies

新規事業は風のある場所を選べ。AIも勝てない｢人間の暗黙知｣【モビリティテクノロジーズ・中島宏2】

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中島宏 Mobility Technologies

500万DLのタクシーアプリ｢GO｣のDX戦略。業界を破壊させず進化させる【モビリティテクノロジーズ・中島宏1】

サムネ

｢複業｣の有無でキャリア資産に1.2倍の差。興味はあるけど踏み出せない人に伝えたい2つ視点

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水谷隼

五輪金メダリスト・水谷隼さんに聞く｢燃え尽き症候群、どう乗り越えましたか？｣

ジャック・マーの言葉

ビル・ゲイツ、バフェット、ザッカーバーグ…成功者と｢その他大勢｣の決定的な違いとは？【ジャック・マーの言葉】

  • 浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］
  • Oct. 14, 2021

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保育士を目指す元CAの29歳。コロナ禍で資格職が“じわり注目”

サムネ

｢中小・地方出身者は転職で不利｣は本当？ 実は大手出身より高評価になるケースも【森本千賀子】

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グーグル

グーグルが新規に1万人採用へ。採用担当者が語る｢面接で重要視される資質｣とは？

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ユニファCEO・土岐泰之

1番大切なもののために2番目を捨てる。家族愛という｢衝動｣が人生を動かした【ユニファCEO・土岐泰之4】

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ユニファCEO・土岐泰之

エプロン締めて保育園で実習。埋もれたICT需要とデータを発掘【ユニファCEO・土岐泰之3】

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Zsedai

Z世代が感じる5つの課題。政治のメッセージ伝わらない、女性リーダーが少ない…

スチュワート・バターフィールド

｢オフィスで過ごすのは週3日以下に｣ スラック、幹部社員に従業員の模範となるよう指導

ユニファ・土岐泰之

家族のためにキャリア捨て移住。｢都落ち｣時代に見つけた起業のテーマ【ユニファCEO・土岐泰之2】

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土岐泰之

【ユニファCEO・土岐泰之1】テクノロジーで保育士を笑顔に。午睡見守りセンサー、連絡帳アプリで負荷激減させ保育の質を高める

女性

子育て中の転職活動、女性4割が｢子育ては採用に不利｣と嘆き。男性の3.5倍

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フォロワー110万人のTikTokインフルエンサーが月収を明かす。スポンサー契約やクリエイター・ファンドからの収益内訳は？

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米山麗さん

｢鉄道会社の宿命｣人口減少にどう立ち向かうか。小田急電鉄の新規事業にかける思い

乾杯

｢職場飲み会｣知らない新卒社員。“酒類提供”よりもリアルで話す場が欲しい

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ビジョン示さぬ上司、それに不満を抱く部下。板挟みの中間管理職はどうすればいい？【森本千賀子】

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通勤風景

ジョブ型に安住はない。8割賛成の一方で見えていない“副反応”とは？

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Sep. 24, 2021

長谷川愛・アーティスト

｢女性は蚊帳の外｣なテクノロジーの社会実装。技術は社会的な弱者にとってこそ希望【アーティスト・長谷川愛4】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Sep. 24, 2021

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長谷川愛_アーティスト

神様と家父長制から｢逃げたい｣。テクノロジーに見出した｢現代のファンタジー｣【アーティスト・長谷川愛3】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Sep. 23, 2021

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自伝『再生』（仮）を上梓した緒方恵美さん。

緒方恵美さんが語るアニメ・エンタメ業界の危機…コロナ禍は声優たちの｢チャンス｣を奪った。

  • 吉川慧 ［編集部］
  • Sep. 22, 2021
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浅岡さん1

｢気候危機を食い止めるチャンス、今が最後｣石炭火力発電に挑む伝説の弁護士。

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同性カップルの遺伝情報から仮想の子どもの家族写真を制作。リアリティと夢想の狭間【アーティスト・長谷川愛2】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Sep. 22, 2021

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佐藤優のお悩み哲学相談

【佐藤優】コロナで始めた副業を本業にするには？ 既婚者こそチャレンジできる訳

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Sep. 22, 2021

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長谷川愛_アーティスト

【アーティスト・長谷川愛1】科学技術の進歩は幸か不幸か。あなたは同性同士の出産をどう考えますか？

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Sep. 21, 2021

サムネ

リモートワークで増えた540時間もの｢可処分時間｣。時間を浪費せず自己投資に充てるための2つの方法

_IMA5001

20代がFIREしたい本当の理由。目指すのは｢早期退職じゃない｣

  • りょかち ［ライター/コンテンツプランナー］
  • Sep. 17, 2021
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宮崎氏

｢Not the 社長 Type｣な女性新社長が率いる、スリーエム ジャパンのこれから

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｢40代後半のキャリアチェンジはOK？｣20代とは違う転職の注意点、リスク抑えてキャリアの幅を広げる4つの方法

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弁護士イメージ

専業主婦から40代で弁護士に… ｢人生を肯定する｣キャリアチェンジに遅すぎることはない

机を拭く女性。

女性というだけで｢家事育児は妻｣の刷り込みに、鈍感な男性たちへ

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男性育休に｢経営層4人に1人が反対｣の衝撃。20代は｢古い｣｢将来性ない｣とドン引き？

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