#BEYOND MILLENNIALS 2022
#脱炭素とはなにか
#SDGsとビジネスの現在地
#NFTに未来はあるか

Companies' return-to-office

｢オフィス復帰命令｣が大退職の一因…中所得者層を貧困に追い込む可能性も

電通デジタル後藤氏と、夫馬氏

従業員こそ最重要のステークホルダー。電通デジタル副社長・後藤好孝氏×夫馬賢治氏が語るダイバーシティ経営

BI BRAND STUDIO

イーロン・マスク

イーロン・マスク、リチャード・ブランソン、ピーター・ティール…あの一流経営者たちが採用面接で必ず聞く質問20選

有料会員限定

就職希望者

大退職が続くといわれる2022年、転職活動中の人が企業に求める3つのこと

有料会員限定

能條桃子_NO YOUTH NO JAPAN

欧米で高まるU30の政治参加。日本では声が届かない層をどう巻き込むか【NO YOUTH NO JAPAN・能條桃子4】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Dec. 24, 2021

有料会員限定

能條桃子_NO YOUTH NO JAPAN

森発言で集めた15万の署名。ジェンダー平等目指す｢大きなうねり｣つくる【NO YOUTH NO JAPAN・能條桃子3】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Dec. 23, 2021

有料会員限定

2021年5月26日、ワシントンDCにあるレストランの前で行われた｢賃金ストライキ｣のデモに参加する｢One Fair Wage（公正な賃金）｣の活動家たち。

最低賃金は上がったが、所得格差は広がり続けている…上位0.1％は収入を大きく増やした

リモートワークでデジタル庁で働く和田浩一さん。

全盲のデジタル庁職員たちが戦う理由。｢字が読めなくなってしまったころ、人材募集を知りました｣

能條桃子_NO YOUTH NO JAPAN

資本主義で解決できないから政治がある。私立高進学で見えた｢同世代内の分断｣【NO YOUTH NO JAPAN・能條桃子2】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Dec. 22, 2021

有料会員限定

龍頭聡氏1

｢会社の成長の種は現場に埋まっている｣電通デジタルに聞くリモート時代の人材育成法

BI BRAND STUDIO

松下氏・筒井氏・千葉氏。

｢チャレンジするから面白い｣電通デジタル社員が語る｢伸び続ける｣ために必要なこと

BI BRAND STUDIO

61b8de7a9af96900190f0c02

女性従業員が評価！ 女性の働きやすい大企業 トップ10

renai2

育休復帰でデジタル庁に｢兼業｣入庁。“すご腕”ベンチャー広報の働き方

能條桃子_NO YOUTH NO JAPAN

【NO YOUTH NO JAPAN・能條桃子1】ようやくできた｢やっぱり政治変えなきゃ｣という共通言語。大学院生が加速させるU30世代の政治参加

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Dec. 21, 2021

image01

それ、嘘でしょ？ 顔の動きから相手の嘘を見抜く12のポイント

The US is currently at a 45-year low in labor participation rate.Maskot

人手不足はアメリカ経済の｢構造的な変化｣をパンデミックが助長して起きた…S&Pが分析

renai1

デジタル庁に乗り込んだコンサルが見た、想像超える紙文化と改革を阻むもの

tmb_cm_67.001

2022年、転職市場はこう動く。どんな業種・職種にも求められる2つのスキルとは？

有料会員限定

ジェフ・ベゾス

早起きしてゆったり過ごすと生産性が上がる？…ジェフ・ベゾスの戦略を試してみた

Bill Gates

ビル・ゲイツが指摘するリモートワークで失われるものとは…2つのモニター使用を推奨

シャンタヌ・ナラヤン

従業員が評価！ 2021年の最も素晴らしい大企業のCEOランキング トップ10

Women do at least half the work and have just a 35% share of labor income

女性の労働所得は全体の35％…男女の格差は30年間ほとんど変わらず

法律事務所 リモートワーク

米法律事務所でオフィス出勤命令をガン無視する若手弁護士急増。｢売り手市場でクビにはならない｣匿名証言多数

有料会員限定

tmb_Ma.001

ジャック・マー、清華大卒業式で語った｢運に恵まれる人の思考と習慣｣

  • 浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］
  • Dec. 16, 2021

有料会員限定

_MA_0059

残業減が影響？平均年収は6万減少の｢403万円｣に。一方、年収が急増したのは"あの業界"

Nicholas Bloom William D. Eberle Professor in Economics, Stanford University.?Elizabeth Viggiano

スタンフォード大教授が教える、リモートワークで管理職がやるべきこと

tmb_protean.001(2)

あなたはどの人材タイプ？ 15問の｢プロティアン・キャリア診断｣で分かる変化対応力

有料会員限定

若者

20代がFIREしたい本当の理由。目指すのは｢早期退職じゃない｣

  • りょかち ［ライター/コンテンツプランナー］
  • Dec. 12, 2021

退職

転職した人の90%以上が述べた理由とは…パンデミックが人々の考え方を変えた

5ffdd41c978a130019d89e12

マッキンゼーの採用面接は問題解決力を重視。採用責任者が明かす、選考で抜きん出る5つのポイント

有料会員限定

billgates

ビル・ゲイツが薦める、年末年始に読むべき5冊[2021年]

tmb_cm_66.001

日本にも｢大退職｣時代がやってくる？｢転職に対する価値観が変わった｣と感じる4つの理由

有料会員限定

求職

給与が高く、雇用拡大が予想される職種は…新卒者向けエントリーレベルの求人トップ25［2021年版］

61942f2aa2e68800198a93f9

｢コロナ後もリモートワークをしたい人｣におすすめの職種トップ15

BUSINESS INSIDER JAPAN PRESS RELEASE - 取材の依頼などはこちらから送付して下さい

広告のお問い合わせ・媒体資料のお申し込み