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【ETIC.・宮城治男1】起業家1500人誕生の陰にいる｢仙人｣。悩める社会起業家に｢やめていいんだよ｣

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【森本千賀子】｢子どもがほしい、転職もしたい｣。“妊活タイムリミット”気になる35歳に最優先してほしいこと

志望動機もESもいらない｢新しい就活様式｣。大学生とカジュアル面談をする企業の狙い

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detoito

コロナで増える｢今の会社に残りたい｣若者たちが知るべきこと

超売り手市場に増えた｢教えて新人｣がコロナショックで生き残れない理由

新入社員

対談

｢女性活躍｣は気持ち悪いし、違和感。代わる言葉はあるのか？

秋元里奈

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【ビビッドガーデン・秋元里奈4】DeNA流意識し過ぎて失敗したチームづくり。成長痛を乗り越えて

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 16, 2020

秋元里奈

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【ビビッドガーデン・秋元里奈2】高速バスで農家を訪ね歩いた日々。いいものをつくることに専念できる｢おせっかい｣機能

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 14, 2020
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【GO三浦×郭晃彰】若者に届く報道の形はある？ヒントは｢政治のエンタメ化｣

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  • 三浦崇宏 ［The Breakthrough Company GO 代表取締役］ and 稲田豊史 ［編集者・ライター］
  • Jul. 14, 2020

【東急不動産執行役員・亀島成幸】在宅OKでもあえて行きたくなるオフィスとは？

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【ビビッドガーデン・秋元里奈1】コロナで流通額が35倍に。食の生産者ファースト目指した｢食べチョク｣

秋元里奈

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 13, 2020
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【GO三浦×郭晃彰】お金よりも大事な、若者だけが持てる｢3つの武器｣とは？

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  • 三浦崇宏 ［The Breakthrough Company GO 代表取締役］ and 稲田豊史 ［編集者・ライター］
  • Jul. 13, 2020

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｢チームビルディング力｣は転職でも高評価。“心理的安全性”築くなら｢フォロワーシップ型｣を意識して

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テレワーク化でオフィス廃止した企業が直面する｢人材育成｣の壁

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ビジネスと哲学の時代到来。グーグル、アップル、フェイスブックも哲学者を雇う理由

増える｢Twitter就活｣の功罪、不安あおる匿名情報の氾濫や高額セミナーの勧誘も

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【GO三浦×郭晃彰】｢働かないおじさん｣はなぜいるのか？｢偉い人は仕事の“保険”だ｣

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  • 三浦崇宏 ［The Breakthrough Company GO 代表取締役］ and 稲田豊史 ［編集者・ライター］
  • Jul. 10, 2020

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グーグルは採用率0.2％の超難関。元人材担当トップに聞く｢内定を得るための8つの秘訣｣

ウーバー

政府が持ち上げた｢多様な働き方｣の皮肉な現状、ギグワーカーは労働者ではない？

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jul. 08, 2020

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【佐藤優】｢人は本来平等｣という“勘違い”。差別をなくすには自分の中の｢偏見｣に目を向けよ

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Jul. 08, 2020

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【note・加藤貞顕】リモート勤務をずっとOKに。｢すばやく試す｣ために凝った資料禁止。カギは｢脱・忖度｣カルチャー

｢物語｣にしばられ、しがみつく。為末大さんの白状

サムネイル・為末さん

森本千賀子

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【森本千賀子】管理職に昇進するなら出産の前？後？ ｢理想の働き方｣を叶えるアクションプランとは

ウィズコロナ時代に必要な｢人文学｣とは？京大・出口教授が語る｢いま立ち止まって考えること｣の重要性

京都大学

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【慶應大医学部教授・宮田裕章4】データは共有財だから情報の搾取はしない。多元的な価値で駆動する社会へ

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 02, 2020

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7月3日世界同時配信！ 大人気ミュージカル『ハミルトン』を作ったリン・マニュエル・ミランダの類まれなる半生

宮田裕章

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【慶應大医学部教授・宮田裕章3】｢農場から素材集める料理人｣のようなデータサイエンティストとしての強み

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 01, 2020

宮田裕章

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【慶應大医学部教授・宮田裕章2】研究室から医療現場へ。医師をデータで支える経験がキャリアの扉を開いた

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jun. 30, 2020

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｢地方の副業求人｣が急増、コロナ後に約4倍に。企業は首都圏の人材確保に本腰

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【慶應大医学部教授・宮田裕章1】 データで社会をより良く変える。コロナ厚労省・LINE調査の設計に奔走

宮田裕章

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jun. 29, 2020
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【森本千賀子】｢年収ダウン転職｣受け入れるべき？ 3つの判断軸で｢生涯年収｣見極めて

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コツは時々ビデオオフ？佐藤ねじさんにきく｢リモート・ブレスト｣の極意

オンライン会議の様子

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【よんなな会発起人・脇雅昭5】悩むくらいならまず動こう！やる前の違和感なんてマジで意味がない

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ジョージタウン大学

やっぱりリモートはダメ？ アメリカでは約65%の大学が、秋から対面形式の授業に戻す計画

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