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休暇中の同僚に連絡したら罰金15万円！ インドのスタートアップは従業員に休みを取ってもらいたい

｢相手の靴を履いて考える｣BCGが変革を支援する裏にあるカルチャー

BI BRAND STUDIO

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人材サービス｢ロックス｣が10億円調達。来秋までに50人採用

貝塚氏の写真

進化が止まらない広告会社。企業の｢事業変革と成長｣に本気でコミットする電通の狙い

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宮田氏の写真

｢働きがいのある会社｣は何が違うのか？選ばれる組織が持っている３つの視点

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全寮制スクール、アントレプレナーシップ学部…伊藤羊一さんらに聞く｢これからの教育｣

ゴールドマン・サックス

これがゴールドマン・サックスの｢360度評価｣だ。評価依頼で駆け引き、明け方まで記入…関係者3人の証言

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シアトルのアマゾン本社

【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。｢何を・どのように｣でスコア化、｢劣る｣従業員には指導も

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WELgee refugee watanabe

難民ではなく｢外国人人材｣として生きる道がある。WELgee、発想の転換で切り開いた新しい選択肢

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アクセンチュア流のアウトソーシングビジネスは｢何が違う｣のか？業務を劇的に変革する5つのフェーズ

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イーロン・マスクが設立したスタートアップX.comと、ピーター・ティールが設立したコンフィニティが合併して、ペイパルが誕生した。

ペイパルマフィアが設立した企業が成功した理由は採用基準にあった…彼らはスキルではなく、才能を見ている

広告代理店出身者やマーケターが、次のキャリアに｢アクセンチュア ソング｣を選ぶ理由

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“脱TOEIC”じわり。メルカリやITベンチャーで進む｢会話｣重視

採用

ネットフリックス、アマゾンなどのストリーミング業界で、今ニーズが過熱する5つの職種

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グーグル

グーグル、6カ月かかっていた悪名高き採用プロセスを5割に短縮。内部資料が明かす人材獲得競争の秘策

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｢大転職時代｣到来でじわり広がるリファレンスチェック。早稲田大学・入山章栄教授×エン・ジャパンが語る転職市場の動向

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桜が舞う校舎の様子

｢部活、休みにしてもいいかな｣週6日勤務が当たり前、教員たちの働き方改革

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In this Sept. 22, 2021, file photo, a hiring sign is placed at a booth for Jameson's Irish Pub during a job fair in the West Hollywood section of Los Angeles

｢大退職｣のアメリカと違い、ヨーロッパが人手不足になっていない理由

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元スペースXのエンジニアが開発する自動貨物列車…トラックドライバー不足の解消を目指す

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コロナで出向、その後に転職した人、戻った人…。24人を社外出向させたベンチャー企業で起きたこと

フェデックス

｢大退職｣とニューエコノミーで変わる採用活動。フェデックスやリンクトインが広告を活用する理由

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ＥV業界

テスラ､リビアンなどEVトップメーカーが新たな人材に求める3つのスキルとは？

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EV

リビアン、GM、ルーシッド…アナリストが勧める、就職先にふさわしいEVメーカー5社

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アメリカが目指す｢半導体の国内生産復活｣は得策か。成否を左右する課題を専門家が指摘

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デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは

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トップパフォーマーは指示を待つのではなく、率先して行動し、周囲を巻き込んでいく。

リモートワークでも光る、優秀な社員の振る舞いとは…そして上司は何をすべきか

2021年6月23日、カリフォルニア州ロサンゼルスのハリウッド大通りにあるスターバックスに掲げられた｢We're Hiring！（スタッフ募集中）｣のサイン。

全米で飲食店の単純作業の自動化が進む…｢人々は労働を排除したがっている｣

グーグル

グーグルが新規に1万人採用へ。採用担当者が語る｢面接で重要視される資質｣とは？

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Is a $15 minimum wage enough anymore?

ウォルグリーンやCVSなどの大手小売業が、最低時給を15ドルに引き上げ

アメリカの求人はワクチン接種が条件

ワクチン接種を義務付ける求人が急増中…米インディードの調査で

ＰＲ会社

デルタ株拡大…オフィス再開を模索する企業が大手PR会社に頼る理由

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履歴書

企業の70％超が履歴書選考にボットを活用。AIでも解読しやすい書き方の3大ポイント

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&pizzaの共同創業者であるスティーブ・サリス（左）とCEOのマイケル・ラストリア（右）。

時給16ドルを払うピザチェーンCEO｢足りないのは人材ではなく、賃金だ｣

人手不足の中、テキサス州にあるファストフードチェーンでは、若い従業員をマネージャーに昇格させている。

10代を年収5万ドルの店舗マネージャーに登用…米レストランは人材不足

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