Design Your Career

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キャリアに決まったルートなんてない。
ひとつの組織にとどまることなく、転職、複業、独立、多様な選択肢をタイミングによって選び分ける。戦略をもって働き方を選ぶ時代へ

アフリカで働きたいから電通辞めてDMMへ。ナイロビで美容×広告事業を目指す

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窓辺

調査：｢年収1000万円超プレイヤー｣が朝にやっている5つのこと、日本の朝は早くなっている

35歳限界説は過去のもの？高年収転職の9割が35歳以上。その背景とは

ビルと人

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家は渋谷、南伊豆、アムステルダム…安心な“実家”をいくつも作り人を頼りながら生きていく

DMM.make AKIBA テック技術顧問 阿部潔

ソニー出身67歳エンジニアが若い起業家たちから引っ張りだこ。｢学生バイト｣に応募したら…

福島良典さん

グノシー創業者と考えた。一歩を踏み出す｢踏ん切り力｣のある人ない人

日高洋祐さん

大企業でモヤモヤする人に伝えたい。｢JR社員｣という絶対的安定を捨てた理由

株式会社ベンチャー広報 代表取締役 野澤直人

フリーランスと会社員のいいとこどり。社員を管理しない会社が毎年20%成長を続けるワケ

連続起業家の赤星琢哉さん。

｢仕事と遊びは分けない、考えすぎない｣ドワンゴに17億円で会社を売った起業家の内なる欲求

川元浩嗣さん

メガバンク辞めた僕らが銀行にできること—— SMBCベンチャー会に現役幹部も参加

西村創一さん伊藤羊一さん

20代で経験した鬱から学んだ3つのこと｢人は変われる｣…Yahoo!アカデミア学長の伊藤羊一さん

  • 宮本恵理子 ［ライター・エディター］
  • Nov. 22, 2018, 05:00 PM
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独立系ベンチャーキャピタル（VC）｢XTech Ventures｣のロゴと西條晋一さん

創業時にミドル層の起業家は若年層よりも成功している？元サイバーエージェントCOOが明かす理由と秘訣

チームの挫折をどう越える。世界最高額で資金調達の宇宙ベンチャー社長に聞く

日本初、民間主導でランダーを月周回軌道へと投入し、月のデータを地球へ届けるデモミッションに取り組む計画

東京大学 産学協創推進本部 馬田隆明

転職を決断するのが怖いと感じるあなたへ、時代に翻弄されない意思決定法とは

部下に仕事を任せることが難しくなっている3つの理由、上司の7割は任せ下手｢正しい任せ方｣とは

上司の7割は部下に仕事をまかせるのが下手〜4つのレベルを知り、上司力を上げる

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｢一度も会わない働き方｣は日本でも可能？他人の時間も資源と考えれば予定は15分単位に

TIMA2602

複数仕事の掛け持ち当たり前｢ポートフォリオキャリア｣がAI時代の生存戦略である理由

  • 石角友愛 ［パロアルトインサイトCEO］
  • Sep. 18, 2018, 05:05 AM
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正規雇用という形態が本当にベストか。雇用より参加が最高の仕事をつくる従業員ゼロ時代

ラグビー

僕らはたった2年で無職になる仕事を選んだ。ラグビーW杯に人材集まる理由

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専門性を磨くことが足かせに？今注目のシンセサイザー人材とは何か？

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10年後経営者さえいなくなる。イーサリアム財団で働く日本人が語るブロックチェーンが組織にもたらす変化

エリック・バーンの｢交流分析｣

部下を子ども扱いする上司はもう、いらない。これからの組織を考えよう

LinkedInカントリーマネジャー（日本担当）村上臣

自分時価総額をあげるために｢特技をタグ付けしよう｣リンクトイン日本代表が実践してきたキャリア道

上場企業から非営利組織に｢レンタル移籍｣で、見えてきたこと。

千田さんの二枚の名刺

川島高之さん

ワーク・ライフ・ソーシャルの｢ハイブリッド人生｣のためには｢やらないことを決める｣

ミーティング風景

関連本がダントツの売り上げ、今注目の未来組織｢ティール組織｣とは

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今の仕事と｢やりたいこと｣が違う時の天職の見つけ方

水野さん

人生を豊かにする、天職｢副業｣を見つけるたった1つの選び方

グーグル社員が｢労働時間｣を問われない理由 —— ｢時間で管理は愚かな考え方｣だ

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マネジャーのスタンス２

副業解禁で激変する若者世代とマネージャー世代のキャリア観

インタビュー後の様子

グーグルの｢最高の上司｣がチームの生産性を高めるために実践していること

ビル群

｢生涯1社はありえない｣複業を希望する大企業若手社員たち

横断歩道を歩く男性

僕がフリーランスから会社員に戻った3つの理由 —— 働き方シフト［フリーランス編］

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