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経営課題としてのジェンダー
経営課題としてのジェンダー

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経営課題としてのジェンダー

ジェンダー問題は誰のもの？ これは企業のあり方そのものが問われる経営課題だ。いま改めて、その現実を見つめてみよう。

MASHING UP SUMMIT 2021｢ 新型コロナウィルスはジェンダーギャップにどのような影響を与えたか｣

ジェンダー格差が拡大。コロナ禍で影響を受けた｢4つの領域｣とは？

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テック業界“男性ばかり”問題を徹底討論。ジェンダー平等は義務かチャンスか？

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【QA】丸紅の新卒採用“半数女性”を｢逆差別｣と思う人へ7つのポイント解説

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稲田朋美氏が語る｢わきまえていては突破できない｣離れる支持層との間で抱える葛藤

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Mar. 08, 2021
  • 16,635

キャシー松井

元ゴールドマン・サックスのキャシー松井さんがみる森発言と日本企業のある変化

おとぎの国のニッポン

ジェンダー平等で決定的に遅れている日本が知るべきこと。ここまできている海外の“常識”

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