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ストレス、感じてない？
Gleb Leonov/Strelka Institute/Flickr
- 多くの人が、自分は職場で認められていないと感じている。
- 会社があなたのことを気にしていないと感じれば、やる気を失うこともあるだろう。
- 会社があなたのことを買っていない（そして、そうした見方はすぐに変わりそうもない）19のサインを紹介しよう。
正当な評価をされていないと感じたとき、人は仕事を辞めたいと思うものだ。
｢人間が働くのは、お金のためだけではありません｣
職場環境の専門家でリーダーシップのコーチでもあり、『Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job』の著者でもあるリン・テイラー（Lynn Taylor）氏は、Business Insiderに語った。
｢自身の貢献が変化を生み出していると感じたいのです。雇用主が従業員の長期的な成長や幸福を気にかけていれば、従業員は目的意識ややりがいをより強く感じるでしょう｣
会社があなたを正当に評価していなければ、やる気が出ないのも当然だ。しかし、それは長期的に悲惨な影響を及ぼしかねない。
｢本物のサポートなしでは、モチベーションを維持し、自らをチームの一員だと感じ、最高の仕事を生み出すのは難しいものです｣
テイラー氏はBusiness Insiderに語った。
｢これは悪循環です。あなたのキャリアを停滞させかねません —— 自分でそのサインに気付き、断固たる行動を取らなければなりません ｣
以下、会社が本来すべきほどにはあなたをサポートしていない19のサインを紹介しよう。
1. あなたに意見やアイデアを求めない
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2. 上司からのサポートやアドバイス、フィードバックがない
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3. 適正な報酬が得られない
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4. あなたにふさわしい昇進から除外される
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5. 手助けやリソースを求めても無視される
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6. 職場での自分の立ち位置がよく分からない
Strelka Institute for Media, Architecture and Design/Flickr
7. 信頼されていない
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8. いいプロジェクトが一切回ってこない
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9. ワーク・ライフ・バランスの改善を要求しても、上司に拒否される
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10. 上司からいじめを受けている
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11. 関わったプロジェクトの結果を教えてもらえない
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12. どんな決断からもあなたを外す —— それがあなたのキャリアや仕事量に関することであっても、何の相談もなく決めてしまう
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13. 会社の重要なニュースを知らされるのが、誰よりも遅い
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14. あなたの私生活に全く関心がない
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15. 失敗したときだけ、上司に声をかけられる
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16. 助けを求めても、誰も反応してくれない
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17. 長期休暇や休暇を取っているときに仕事を振られる
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18. ｢お前の代わりなんていくらでもいる！ ｣などと、あからさまにあなたのことはどうでもいいと言ってくる
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19. あなたを手元に置いておくために戦おうとしない
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[原文：19 signs your company doesn't care about you]
（翻訳、編集：山口佳美）
