• パフォーマンス・ストラテジストでTEDxのスピーカーでもあるローラ・ガーネットは、経営者が自らの才能と目標を見きわめ、それらを昇華させるための実行可能な計画を立てるアドバイスをしている。
• 自分の思う通りに変化を起こせる人には4つの特徴があるという。

ローラ・ガーネット：私はパフォーマンス・ストラテジストとして、仕事のパフォーマンスを向上させたいと強く願う経営幹部の方々と仕事をしています。

私のところにやって来る方の多くは、好きな仕事にもっと時間を費やしたい、生産性を高めたい、より強いリーダーになりたいといった明確な目的を持っています。そしてどの人も、変化を起こしたいという熱意と強い願望に突き動かされて何かを始めるのです。

ただ、リーダーであることは簡単ではありません。

終わりのない仕事、変化し続ける予測不可能な経済、カレンダーを埋め尽くす数多くのミーティング……誰もがひどく苦しんでいて、ホイール（回し車）の中で走り続けるハムスターのような日常から逃れることは難しいのです。

当然ですが、それぞれの会社のワークカルチャーを変えることは、私にはできません。その代わり、経営幹部の方々が本来の自分を見つめなおし、何が一番得意なのかを明確にし、効率的な優先順位の付け方を学ぶお手伝いをしています。

多くの人は飛躍を遂げますが、そうならない人も常にいるものです。その違いは何でしょうか？

この仕事を始めてから徐々に、思い通りに変化を起こせる人には4つの特徴があることがわかってきました。とっておきの情報です。誰でも少しの努力でその特徴を洗練させて、思い通りの成功に向かって進むことができるんですから。