BI Daily Newsletter

ネットフリックス、フェイスブック、ウーバー…最高人事責任者が教えてくれた「採用基準、面接での質問」

大手テック 採用

各社の人事部門トップが採用のポイントを端的に教えてくれた。

提供:LinkedIn

  • 2020年に大手テック企業に就職したいなら、ヒントはここにある。
  • Facebook、Netflix、Uberなど有名テック企業の人事トップに、どうやって面接試験を突破し、昇進していったのか、Business Insiderが聞いた。

大手テック企業が理想の就職先だと考えている人は多いはずだ。だが、その足がかりを得るのは容易ではない。

さらに、就職できたとしても、優秀な人材のなかで昇進していくのはさらに難しいだろう。

成功の秘訣を知る人がいるとしたら、それは大手テック企業の人事トップだ。彼らは人材の募集から選考、昇進までのすべてを統括している。Business Insiderが彼らを直撃取材した。

面接を突破し、経営幹部へと昇進し、エキサイティングな日々を送るにはどうすべきか。人事トップが語ってくれた驚くべき洞察とアドバイスを参考に、2020年に「一生の仕事」をスタートしてほしい。

フェイスブック(Facebook)

ロリー・ゴラー[人事部門責任者]

Facebook

Courtesy of Facebook

【面接で必ずたずねる質問は?】

この記事はBI PRIMEメンバー限定の有料記事です。
BI PRIMEメンバーになると続きをお読みいただけます。

BI PRIMEメンバーになる
ログインして続きを読む
  • Twitter
  • Facebook
  • LINE
  • LinkedIn
  • クリップボードにコピー
  • ×
  • …

あわせて読みたい

新着記事

BUSINESS INSIDER JAPAN PRESS RELEASE - 取材の依頼などはこちらから送付して下さい

広告のお問い合わせ・媒体資料のお申し込み