Business Insider Japan読者にも多い｢30代｣は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です。

この連載では、3万人超の転職希望者と接点を持ってきた“カリスマ転職エージェント”森本千賀子さんに、ぜひ知っておきたいポイントを教えていただきます。

｢第3の居場所｣としての副業

ゴールデンウィークが明けたものの、コロナ禍の影響により、通常業務に戻るまでにはまだまだ時間がかかりそう……という方も多いのではないでしょうか。

今回の出来事を機に、｢突然仕事を失うリスク｣を痛感し、副業（複業）（※）を持つことを考えた方もいらっしゃるかもしれません。

※副業（複業）：ここでは、本業を中心として空いた時間にする仕事を｢副業｣、複数の仕事を都度バランスを調整しながら併行して行うことを｢複業｣とします。

政府は数年前から｢働き方改革｣の一環として、副業・兼業・フリーランスなどの働き方を推奨。2018～2019年には、従業員の副業を解禁する企業も増えました。

私は転職エージェントとして、企業から人材紹介の依頼を受ける立場にありますが、以前は｢正社員を採用したい｣というニーズが大半だったのが、現在は｢業務委託でもOK｣とする企業が増えています。つまり、副業（複業）者を受け入れる門戸が広がっている、ということですね。

一方、近年は最新テクノロジーを活用した商品・サービスで勝負するスタートアップ企業も増えています。スタートアップでは正社員の雇用にコストをかけられないため、副業（複業）者のスポット的サポートを求めるケースも多数。これはNPOなどでも同様です。