新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的な拡大により、私たちは今、働き方の変革を迫られている。多くの企業がリモートワークへの対応を迫られる中で、リーダーたちはメンバーのマネジメントにも工夫が必要となってきた。

今、リーダーには何が求められるのか。

組織開発ファシリテーターとして、多くの企業のチームビルディングを行なっている長尾彰氏に、withコロナ時代の新しいチームのあり方と、そのヒントを聞いた。

長尾 彰（ながお・あきら）

株式会社ナガオ考務店代表。組織開発ファシリテーター。様々な組織・集団がグループからチームに進化・成長するための促進を始め、事業・商品開発やサービスデザインの支援など、目的に応じた多様なアプローチで組織開発を実施している。株式会社ナガオ考務店代表取締役、学校法人茂来学園理事ほか、複数の法人の経営にも携わる。