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｢JIS規格｣と書かれた市販の履歴書。名前の下に男女を選択する欄がある。
撮影：横山耕太郎
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ジェンダーを前提にした区別をやめる動きが、企業で相次いでいる。ユニリーバ・ジャパンが2020年3月、性別欄や顔写真の提出を廃止。KDDIでも6月、同性のパートナーの子どもを、異性婚カップルの子どもと同様に家族として扱う｢ファミリーシップ申請｣を開始した。そして今後は、履歴書から｢性別欄｣がなくなる…[続きを読む]
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企業から消える｢性別｣ユニリーバ、KDDI……コクヨも履歴書の変更を検討
