スタートアップ
撮影：鈴木愛子
Business Insider Japan読者にも多い｢30代｣は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です。
この連載では、3万人超の転職希望者と接点を持ってきた“カリスマ転職エージェント”森本千賀子さんに、ぜひ知っておきたいポイントを教えていただきます。
今回は読者の方からお寄せいただいたご相談にお答えします。
テーマは｢時短インプット｣。情報や知識のキャッチアップを短時間で効率よく行う方法として、私が実践してきたことをお伝えします。
Aさんは育児のため多忙になっているとのことですが、育児中の方に限らず、インプットの時間が思うように取れないという悩みは、多くのビジネスパーソンにとっての“あるある”ではないでしょうか。
コロナ禍で在宅ワークが主流になった今は、｢通勤・移動時間が削減された分、読書やオンラインセミナー参加の時間がとれるようになった｣という声をよくお聞きします。
一方、｢オフィスや会議室での“ちょっとした雑談や情報交換”がなくなった｣｢家族が家にいる時間が長くなったため、家事が増えて忙しさは変わらず。通勤中にネットニュースを見る習慣もなくなった｣など、インプットの機会や時間が減っている方もいらっしゃるようですね。
私自身も、コロナ以前のようにシッターさんや家事代行サービススタッフさんに家に来ていただくことができず、食事の支度をはじめ自分で家事をこなさなければならない状況。しかも、面談をオンライン化して移動時間がなくなった分、アポイントの件数はむしろ増えています。
2人の子どもたちが幼かった頃は、保育園への送り迎えなどもあり、やはり時間に追われていました。
そうしたなかでも、限られた時間でいかに有効な情報をキャッチアップするかを意識してきました。私が実践してきたことをお話ししましょう。
｢オピニオンリーダー｣｢○○領域に詳しい人｣とつながっておく
育児と仕事に追われ、自分から情報をとりにいく時間がなかなか持てない時期も、私の周りには｢この本、読むといいよ｣｢こんな記事が載っていたよ｣｢このセミナーは参加したほうがよさそう｣など、有益な情報を教えてくれる仲間がたくさんいました。
そのおかげで、自分にとって必要な、価値ある情報を効率よく入手することができました。
今ではセミナーの講師やフォーラムのパネリストなどのご依頼を受けることが多く、｢テーマが得意領域から少し外れている｣｢過去に経験はあるけれど、最新情報をキャッチアップしておきたい｣といった時には、そのテーマを得意とする知人、常にトレンドを追い続けている知人に連絡をとり、情報あるいは情報をとれるソースを教えてもらいます。
このように、自分の業界や興味がある領域の｢オピニオンリーダー｣的な人物を見つけ、その人が発信する情報を常に受け取れる状態をつくっておくことをお勧めします。
若手時代の私はそんな人脈を作るために走り回ったものですが、今ではSNSで簡単に探し出せますよね。知り合いにならなくても、フォローしておけば情報がタイムリーに入ってきます。
折を見て、その人が登壇するセミナーやイベントなどに参加して交流し、｢知人｣｢友人｣になっておけば、必要な時に自分から質問もしやすくなるでしょう。
自分の中に｢知識・情報の引き出し｣を増やすには労力がいりますが、｢人の引き出し｣を増やすことで情報収集の効率が飛躍的に高まると思います。
最近は、社内SNSを運営している企業も増えていますね。そこでは、自社の業界や事業に関する情報を積極的に投稿している人もいるのではないでしょうか。
｢社内SNSがあるけど、あまり開いていない｣という人は、アクセスしてみましょう。そこでオピニオンリーダー的な人を見つけて、ダイレクトメッセージを送ったりランチに誘ってみたりするなどして、交流を深めておくのもいいと思います。
ビジネス書の中身はサマリーとレビューでつかむ
｢これは読まなくちゃ｣と思ってビジネス書を購入したものの、読む時間がなくて｢積ん読｣状態になっている人、多いのではないでしょうか。
私は読むべき本、読みたい本がある時、Amazonの書籍紹介サマリーに目を通します。
コンテンツの内容や伝えたいメッセージがけっこう詳しく書かれていて、それを読むだけでも、トレンドをつかめることが多いのです。
最近では、『3BOOKS for business』もよく活用しています。これは、ビジネス書のサマリーを1冊10分程度の音声で聴くことができるオーディブルサービス（本の朗読を聴いて楽しむサービス）。私はランニングしながら、あるいはキッチンで調理をしながら聴いています。
また、新刊の発売から1カ月くらいの間は、SNSにレビューも多く挙がっています。
その中には、その本の重要なポイントをまとめているレビューもありますので、それらを読めば、最低限の｢知っておくべきこと｣をつかめます。これだけでも、価値あるインプットができると思います。
そのうえで、｢これはじっくり読みたい｣と思った本を購入してすべて読めばいいわけです。
ちなみに、私は昔から、週1回程度は大きな書店に足を運ぶようにしています。
歩き回って新刊のコーナーに並んでいる書籍タイトルを眺めるだけで、トレンドがつかめるからです。
自分が興味を持ったワードをAmazonで検索するだけでは出会えないようなテーマやキーワードを発見できるのでお勧めです。
時短インプットには｢ランチタイム｣を活かす
どんなに忙しい人でも、｢ランチ｣はとりますよね。
ランチを買ってきたりお弁当を持参したりして、デスクで食べながらネットニュースを見る……といった過ごし方をしている方も多いと思います。
私も会社員時代から、ランチタイムをインプットの時間として活用していました。
必ず誰かをランチに誘い、食事をしながら情報交換をするのです。
スケジュール帳には、営業のアポイントが入る前に、ランチのアポイントが1カ月くらい先まで埋まっている状態でした。
より自分の仕事に直結する情報やノウハウを得るためには、やはり書籍やネットの記事の情報だけでなく、近しい人との対話の機会を増やすことが大切だと思います。
けれど、育児などで時間に制限がある時期は、休憩時間に雑談する余裕すらなく、終業後の飲み会にも参加できません。
また、夜の食事会や飲み会だと、次の予定を気にする必要がない分、だらだらと間延びしたり2次会などを気にしたりする必要も。そこで、おしりの時間が決められている｢ランチタイム｣をあえて利用していたのです。
｢ランチタイムは絶好のインプット時間です｣と森本さん。コロナ禍の今もオンラインでランチ会は続けており、予定は先々までびっしりだそう。
撮影：鈴木愛子
先ほども触れた、社内外の｢オピニオンリーダー｣的な人物も、私からランチに誘いました。ランチは誰もがとるものですから、｢一度お話ししてみたい｣と申し出ると、気軽に応じてくださるものです。
今はコロナ禍でソーシャルディスタンスをとらなければならず、ランチに誘うのもハードルが高くなっていますが、状況が許すようでしたら試してみてはいかがでしょうか。
もちろん、オンラインで対話する機会を設けるのもアリです。私も、コロナ禍の現在は、オンライン（Zoom）ランチ会を開いています。各自ランチを用意して、テーマやゴールなどは設定せず、気ままに好きなことを話すのです。
1対1のこともあれば、複数人で集まることも。多い時は8人参加します。リアルなランチ会だと、8人もいると話題が2～4人単位に分断されてしまいがちですが、オンラインだと全員で話題を共有できます。
なお、友人・知人が集まりますが、誰かが別の人を誘い、初対面の人が参加することもあります。
近年は情報を得る手段が多様化してきました。これまでの自分の情報収集の習慣を見直して、新しい情報キャッチアップ方法に目を向けてみることも大切だと思います。
※転職やキャリアに関して、森本さんに相談してみたいことはありませんか？ 疑問に思っていることや悩んでいることなど、ぜひアンケートであなたの声をお聞かせください。ご記入いただいた回答は、今後の記事作りに活用させていただく場合があります。
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※本連載の第36回は、10月5日（月）を予定しています。
（構成・青木典子、撮影・鈴木愛子、編集・常盤亜由子）
森本千賀子：獨協大学外国語学部卒業後、リクルート人材センター（現リクルートキャリア）入社。転職エージェントとして幅広い企業に対し人材戦略コンサルティング、採用支援サポートを手がけ実績多数。リクルート在籍時に、個人事業主としてまた2017年3月には株式会社morichを設立し複業を実践。現在も、NPOの理事や社外取締役、顧問など10数枚の名刺を持ちながらパラレルキャリアを体現。2012年NHK｢プロフェッショナル〜仕事の流儀〜｣に出演。『成功する転職』『無敵の転職』など著書多数。2男の母の顔も持つ。
