大学キャリアセンターの7割｢就活状況の把握難しい｣。企業から大学へのアプローチも激減

｢就活がうまくいっていない学生のフォローができない｣ —— 。

就活支援サービスを運営するディスコでは、全国の大学455校のキャリアセンターを対象にアンケートを実施。7割以上が｢就活状況の把握が困難｣と感じているなど、大学が行うキャリアサポートの難しさが浮き彫りになった。

企業の採用意欲、6割が｢低下｣感じる

｢キャリタス就活｣を運営するディスコでは、2020年9月1日から9月25日、大学の就職・キャリア支援担当部署にアンケート調査を実施し、全国の国公立立大学101校、私立大学354校が回答した。

アンケート結果からは、大学のキャリアセンターが把握している内定状況が、急激に悪化していることが分かる。

アンケートでは、前年度と比較した内定状況を質問。2017年以降は｢高まっている｣｢変わらない｣が約9割を占め、企業の採用意欲が高止まりしている状況だったが、2021年卒では状況が一変。

2021年卒では｢高まっている｣はわずか1%で｢変わらない｣も19%と激減し、内定状況が｢低下している｣は64%に急増した。

新卒採用市場についても、2020年卒は約9割が｢売り手市場だと思う｣と回答していたが、2021年卒に関しては、売り手市場と感じているキャリアセンターは、2割にまで減った。

4校に1校｢個別の面談数を制限｣

大学のキャリアセンターの就職支援にも、新型コロナが大きく影響している。

｢2021卒の就職支援の課題｣について、複数回答で聞いたところ、｢学生の就活状況の把握が困難｣が75%で最も多く、｢学内企業説明会の注意による出会いの機会喪失｣（70%）、｢キャリアセンターからの情報発信手段が限られる｣（55%）だった。

また｢個別面談人数の制限｣は26％で、4校に1校に上った。

｢孤立した就活になりやすい｣

キャリアセンターからは、｢十分な相談体制が築けていない｣という声が上がった。

・個別相談、カウンセリングもオンラインでは手続きが煩雑で、学生も気軽にキャリアセンターを訪問するという感覚ではなく、相談件数が減少している（私立大学）

・オンラインのため、こちらの熱意が伝わりにくく、学生の温度感がつかめないという状況（私立大学）

・学生へあらゆる手段で連絡するもつながらず、どのように接点を作るべきか課題としている（私立大学）

コロナ禍で例年とは違う就活を迫られ、本来サポートが必要とされている、就活がうまくいかない学生へのフォローが機能していない現実もある。

・学生生活がオンライン中心になり、孤立した就職活動になりやすい（公立大）

・対面での相談件数が減少しているので、就職活動がうまくいっていない学生のフォローがしにくい（私立大学）

企業側からのアプローチも減少

これから就活が本格化する2022年卒（現在の大学3年生）に対し、企業からのアプローチも減っているという。

前年に比べ、7割のキャリアセンターが｢オンラインを含めて企業の来訪数が減った｣と感じている。

また、｢3月以降の学内企業説明会への参加意向｣については、｢わからない｣が約6割に上り、企業側の動きが見えていない状況が続いている。

新型ウイルスによる採用環境の悪化を予想し、就活生の危機感も高まっている。

キャリアセンターが感じている｢前年度と比べた就職に対する学生の意識｣については、｢意識が高くなった｣は21%から33%と10ポイント以上増加。

｢コロナによる就職環境の悪化を懸念し、早くから動き出す学生が増えているように感じる（私立大学）｣という声があったほか、2021年卒と比べ、インターンシップの参加数やキャリアセンターへの相談件数も増えているという。

キャリアセンターへの調査を行ったキャリタスの担当者はこう話す。

｢学生との接点が減り、就活生の状況の把握が難しくなっています。各大学のキャリアセンターは、イベントのオンライン化など、コロナ禍での就活への対応を進める必要があると言えます｣

コロナ禍の就活生をどうサポートするか。アンケート調査では、コロナ禍でのオンライン就活に、十分にキャリアセンターが対応できていない実態も明らかになった。

しかし、就活生が厳しい雇用環境に置かれているからこそ、キャリアセンターが果たすべき役割が求められている。

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（文・横山耕太郎）