ネットフリックスの採用面接で頻出、一流人材を見極める5つの質問

ネットフリックス(Netflix)の採用面接を攻略するには、明文化された同社のカルチャーの中でいかに自分が成果を上げられる人材であるかを示すこと——これに尽きる。

Insiderはネットフリックスの元社員に取材を敢行、採用面接でどんな質問をされたかを尋ねた。

投げかけられる質問はポジションや面接官によっても異なる。例えばエンジニア職なら、テクニカルな質問や厳しい試験をクリアする必要がある。

とはいえ、こうした難問の多くは、ネットフリックスを志望するなら必ず読むべき、かの有名な「カルチャー・デック」(2009年に初公開された、同社の人事方針の概要を示したスライド。現在はカルチャー・メモ)に紐付いている。

ある内部関係者は言う。

「まるで面接のプロセス全体が試験のようでした。ネットフリックスのカルチャーに合う人材かどうか、というね」

そこで本稿では、元社員の証言をもとに、ネットフリックスの採用面接で尋ねられる質問を公開する。

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