｢減給｣を言い渡された…転職すべきか留まるべきか、｢最善の道｣を見極めるポイントとは？【森本千賀子】

幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です。この連載では、3万人超の転職希望者と接点を持ってきた“カリスマ転職エージェント”森本千賀子さんに、ぜひ知っておきたいポイントを教えていただきます。

今回は読者の方からお寄せいただいたご相談にお答えします。｢今の会社で給与を下げられる｣という男性、転職すべきかどうか悩んでいらっしゃいます。

今の給与額は適正なのか？ 市場価値を確かめてみる

まず、｢転職する｣｢転職しない｣の最終決断は脇に置いておくとして、試しに転職活動をすることで、ご自身の｢市場価値｣を確かめてみてはいかがでしょうか。

つまり、今の会社でもらっている給与額が、｢人材市場｣と照らし合わせて高いのか安いのか、適正なのかを見極めるのです。

私は転職エージェントとして、これまで｢仕事内容・スキルに対して年収額が見合っていない｣方を多く見てきました。安すぎるケース、高すぎるケース、両方です。