アマゾンが「官僚文化」排除に向け新チームを設立。エンジニアからの不満噴出を受け【内部文書入手】

アマゾン

2022年のコード・カンファレンスに登壇したアマゾンCEOアンディ・ジャシー。

Jerod Harris/Getty Images for Vox Media

アマゾンは、ソフトウェアエンジニアたちの間に広がる社内の非効率な官僚的カルチャーへの不満に対処するため、新しいチームを立ち上げた。

Insiderが入手した内部文書によると、アマゾンは2022年初め、インターネット業界の巨人である同社を「ソフトウェアビルダー(ソフトを作り上げる人)にとって地球上で最高の雇用主にする」という野心的な目標を掲げ、「アマゾン・ソフトウェアビルダー・エクスペリエンス(ASBX)」というグループを設立した。

匿名を条件に取材に応じた関係者によると、ASBXチームは発足以来、コードの自動化、開発者ツールの改善、チュートリアルや安全インフラの強化に取り組んでおり、チームに所属する社員数は400人を超えるまでに成長したという。内部文書には次のように記されている。

「ASBXの組織は、アマゾン全体のソフトウェア『ビルダー』のエクスペリエンス向上に特化して対応するために設立された。まずは日常的なコードの管理・展開方法、運用ツールの使い勝手、社内から依頼されるキャンペーンについてなど、社内のエンジニアから挙がっている基本的な課題に注力していく」

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