脱炭素とはなにか
ツイッターの従業員はオフィスに戻らなければいけないかもしれない。
Tayfun Coskun/Getty Images
- イーロン・マスクに買収されたツイッターは、従業員の約半分を削減する予定だ。
- アクシオスによると、残った従業員はフルタイムでオフィスに戻るように命じられるという。
- ツイッターは、従業員が無期限で在宅勤務できるようにした企業のひとつだ。
ツイッター（Twitter）のリモートワークポリシーは、まもなくやってくるレイオフの後に終了する可能性があるとアクシオス（Axios）は2022年11月3日に報じた。
イーロン・マスク（Elon Musk）に440億ドルで買収されたツイッターは、約3700人の従業員を削減する計画だとInsiderが11月3日に報じた。これは、9月下旬時点の従業員の約半分に相当する。
アクシオスがツイッターの社内の情報筋を引用して報じたところによると、同社は人員削減の後、残った従業員にフルタイムでオフィスに戻るよう命じる予定だという。ツイッターのオフィスの近くに転居する必要がある従業員は、最短で60日間の猶予が与えられるるという。
ツイッターは、パンデミック時に従業員が恒久的にリモートで働くことを許可するポリシーを導入した最初の企業の1つだったので、この動きは大きな意味を持つ。
当時のCEOのジャック・ドーシー（Jack Dorsey）は2020年5月、｢#lovewhereyouwork｣という件名のメールでスタッフに、COVID-19のロックダウンが終了した後でも、無期限に自宅で仕事をすることが許可されると述べた。
しかし、ツイッターの新しいボスであるマスクは、リモートワークが好きではない。2022年5月、彼はテスラ（Tesla）の幹部にオフィスに戻るか、会社を辞めるかを選ぶように伝えた。
マスクは買収を完了して以来、ツイッターに変化をもたらすために動いている。彼は｢明らかに払い過ぎた｣とも述べている。彼は、認証されたユーザーへの課金など、収益を生み出す方法を模索しており、前CEOのパラグ・アグラワル（Parag Agrawal）を含む最高幹部と取締役会のメンバー全員を解雇した。
ツイッターは、通常の営業時間外に行なわれたInsiderのコメント要請にまだ回答していない。
（翻訳・編集：Toshihiko Inoue）
