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Elaine Thompson/AP
アマゾン（Amazon）は2023年1月18日、会社史上最大の人員削減に乗り出すため、解雇対象となる従業員に電子メールで連絡を取り始めた。
Insiderの取材に応じた5人の関係者によると、従業員はそれぞれの上司や人事担当者との対面ではなく、電子メールだけで解雇が通知されたという。中には、メールを受け取った直後に会社のコンピューターへアクセスできなくなった人もいた。機密事項に関する内容でもあることから彼らの名前は匿名とするが、Insiderは身元を確認している。
｢みんな、かなり動揺しています｣と、ある人物は言う。｢今日のメールで目が覚めました｣
アマゾンの広報担当者はコメントを拒否した。同社の上層部は1万8000人以上に影響するレイオフを大々的に発表したが、個別の社員への通告は行わなかった。しかし、同社の人事責任者のベス・ガレッティ（Beth Galetti）は1月18日、解雇の対象者はまもなく上司とのミーティングがあると従業員に伝えたとInsiderは報じていた。
この曖昧さが、レイオフに対する社員の不安感を高めているようだ。Insiderが報じたように、解雇された従業員の一部は、人員削減の影響を受けるチームのリストを作るために社内のSlackチャンネルにアクセスし、自分の職位とチーム名を共有している。
Insiderは、解雇された従業員が受け取ったメールを入手した。その中でガレッティは、彼らを必要とする仕事はもうアマゾンにはないと記している。
｢残念ながら、あなたの役割はなくなりました｣
｢あなたはたった今からアマゾンのために仕事をする必要はありません｣（ガレッティのメールより）
また、このメールでは、社用パソコンからのアクセスは直ちに遮断されるため、従業員は仕事のメールのほか、テレビ会議アプリの｢Chime｣や業務管理アプリの｢AtoZ｣などでのアクセス情報を個人所有の端末に追加する必要があると伝えている。
｢主な連絡手段は、アマゾン以外の端末による社内メールです｣とガレッティは述べ、従業員を説明会に招待する予定であることも付け加えた。
以下は、ガレッティからのメールの全文だ。
件名：あなたの役割に関する重要な情報
本日、私たちはいくつかの事業において、非常に困難な、任務の削減を行うことになりました。残念ながら、あなたの役割はなくなりました。
これは決して軽い決断ではありませんでした。アマゾンは転職を容易にするために、退職金、国による給付金、外部職業紹介サービスなどのサポートを提供することを約束します。
多くの疑問があると思いますが、私たちはそれに答えます。
アメリカ、カナダ、コスタリカでは、本日の発表の詳細に関する説明会を開催します。ミーティングの詳細については、以下をご覧ください。また、担当リーダーとの個人的な話し合いへの招待を送りますので、あなたの退職についての詳細や、私たちがどのようにあなたをサポートできるかを話し合う機会にしてください。
この期間中、私たちの主な連絡手段は、あなたの社用以外のデバイスによる社内メールになります。
重要なのは、本日中に会社のノートパソコンへのアクセスが制限されることです。個人所有のデバイスに会社のメールアカウントを追加し、重要な情報やリソースにアクセスしやすくするために｢Chime｣と｢AtoZ｣の2つのアプリを今のうちにインストールしておいてください。社内メール、Chime、AtoZは、残りの在職期間中、社用以外のデバイスから利用することができます。AtoZアプリは、アップルやグーグルのアプリストアからモバイルに、またはこちらのリンクから個人のPCにダウンロードすることができます。Chimeのダウンロード方法はこちらをご覧ください。
あなたは今から、アマゾンのためにいかなる業務も行う必要はなく、今後60日間（米ニューヨーク州では90日間）の給与と手当の全額、および追加の退職金を受け取ることになります。
職場から私物を回収する方法、会社から支給された機器を返却する方法など、重要なFAQを以下に掲載します。より詳細なリストは、AtoZの従業員リソースセンターでご覧になれます。
私たちは、あなたをサポートします。EAP（Employee Assistance Portal）を利用すれば、24時間365日、無料で内密のサポートを受けることができます。
ありがとうございました。
ピープルエクスペリエンス＆テクノロジー担当シニアバイスプレジデント
ベス・ガレッティ
