【全文公開】日本のグーグル社員に通達された｢退職パッケージ｣連絡。2週間で退職合意、9カ月分の給与積み増し

全世界で1万2000人を解雇すると社員に通知したグーグル。

ピチャイCEOの名でこの通知が送られて以降、アメリカを始め世界のグーグルで社員の解雇が進んでいる。

グーグルの日本法人・グーグル合同会社の社員も、その例外ではない。

グーグル合同会社の社員らが2023年2月に組織した初の労働組合によると、2月に奥山真司社長名で｢3月中に何らかの通知をする｣というメールが全社員に送られた。

そして3月2日、グーグル合同会社の社員の一部に、今回のレビューの対象者であること、条件などを提示した｢退職パッケージ｣を伝えるメールが送られたという。

退職パッケージは、直接的に退職するように薦める内容ではないが、早期に退職を決めれば退職金を積み増すなどとされている。

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グーグル社員に突然届く“退職パッケージ”。労働組合｢違法な解雇は許さない｣

｢退職パッケージ｣についてのメール全文は以下のとおり。原文は英文。太字箇所は、編集部による処理を一部含んでいる場合がある。

差出人：グーグル・ピープル・オペレーション（※人事部）

日付：2023年3月2日　午前7時10分

件名：グーグルにおける雇用についての通知

（BCCにマネージャーを含む）

こんにちは、●●●●様

2023年1月20日、Googleは全世界の従業員を約1万2000人を削減するという難しい決断を発表しました。

この発表以来、日本のグーグル社員にとって、困難で不確実性の高い期間であったことを私たちは認識しています。

私たちは日本のグーグル社員が受けるこれらの影響と、これが意味するものについて、最新情報を提供するため連絡しました。

残念ながら、あなたの役割（ロール）はこのレビューの影響を受けることが確認されました。

私たちは、この知らせを聞くのが難しいことを承知していますが、あなたをサポートするためにリソースと情報を提供するため、あらゆる努力をしています。

重要な次のステップと情報：

近日中に Docusign の電子メールにて送付される｢契約書｣ を、必ず詳しくお読みください。

ここでは契約書への署名と引き換えに、移行期間中にあなたをサポートするために提供される、強化された包括的パッケージの概要を説明します。その内容は以下の通りです。

●通知期間：90日間の通知期間中（契約上の通知期間を含む）、給与が支払われます。

2023年3月2日から5月31日まで、通常の給与支払いサイクルに従います。

●退職金：2023年のモデル給与（基本給）をベースに、勤続年数1年ごとに1カ月分の基本給（ただし、勤続年数3年未満の従業員は3カ月分の基本給を受け取る）＋3カ月分の追加基本給を受け取ります。

●早期署名支払い（Early Signing Payment）：さらに本日から14日以内、つまり日本時間3月16日午前7時までに本契約に署名することを選択した場合、追加の支払いを受けることができます。早期署名支払いが適用される場合、9カ月分の基本給が一括で支払われ、パッケージの一部として扱われます。

●休暇：勤務地の休暇規定に従って、未消化の休暇に対して支払われます。

●健康保険（Healthcare）：健康保険料として32万5000円（税別）を一括で支給します。

●再就職支援：新しい職務や異なるチャレンジのために、6カ月間の専門的な再就職支援サービスを利用することが可能です。

●移民サポート：労働許可証や一時的な移民資格をお持ちの方にとっては、特に厳しい状況であることを私たちは理解しています。あなたやあなたの家族の入国管理に関するアドバイスやサポートを受けることができます。

●メンタルヘルスのサポート：本人および扶養家族は、引き続き従業員支援サービスを利用することができます。（雇用の）終了から6カ月間のプログラム。

●ボーナス：該当する場合、2022年の賞与が支給されます。その80％はすでに支給されており、残りは3月に支給される予定です。

●セールスボーナス：該当する場合、四半期の最終日に採用された場合は、セールスボーナスの支給を受けることができます。

●クラウドセールスボーナス：該当する場合、解雇日まで支払われる目標ボーナスの日割り計算を受けることができます。

● GSU※：該当する場合、90日の通知期間中にGSUの権利確定を行う。

※編注：グーグル社員に付与される独自の株式報酬。RSUの一種