従業員の3分の2、｢週5日ハイブリッド勤務より、週4日オフィス出勤を選ぶ｣…イギリスでの調査で

• 従業員の3分の2は、週4日出社の方がハイブリッドで週5日働くよりも良いと考えているとの調査結果が出た。
• 雇用主の3分の1は、従業員が出社するのであれば週4日勤務を検討する余地がある、考えている。
• イギリスは2022年6月から12月に、70社3300人を対象に週4日勤務の実験を行った。

イギリスで働く1万2000人を対象に行った調査で、従業員が進んでオフィスに戻るようにするための策が見つかった可能性がある。それは、週4日勤務だ。

イギリスの従業員の約3分の2が、週4日勤務であれば毎日出社する方が、ハイブリッドで週5日働くよりも良いと述べたことが、人材派遣会社、ヘイズ（Hays）が3月に発表した調査は伝えている。ヘイズは2月にイギリスの従業員1万1889人と雇用主にアンケートを実施した。

雇用主も同じ意見のようだ。企業の約3分の1は、従業員が毎日出社するのであれば、週4日勤務を検討する余地があると考えている。

自分の会社がすでに週4日勤務である、または、試験導入していると述べた回答者は、約5％しかいなかったが、その圧倒的多数の92％が、勤務日数が少ないことで私生活に良い影響があったと述べた。増えた休日は、家事や用事、レジャー、友人や家族と過ごすことに充てた人が多かったという。

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