学生や若手エンジニアは、もうビッグテックを目指さない

マサチューセッツ工科大学（MIT）が公表しているデータによると、同大ではコンピューターサイエンスとエンジニアリングの専攻を表明する学生の入学者数は、2020年の735人から5％増加して774人になっている。

しかしMITでは、その学位を取得して卒業する学生数は大幅に減少している。コンピューターサイエンスの卒業生は、2020年の297人に対し2022年は12％減の260人だった。プリンストン大学では、コンピューターサイエンスは依然一番人気ではあるものの、実際に専攻する学生数は、前年の12％から、2023年は2019年以降初めて9％に減少した。

また、2023年第1四半期にInterviewing.ioを利用した学生やジュニアレベルのエンジニアの数は、1年前と比べて10分の1に減少した。ラーナーは学生や企業と話してみて、スタンフォード大学やMITを含むトップスクールの学生や、トップテック企業の若手エンジニアでさえ｢今は危機感を感じている｣ことが分かったという。

｢経営が苦しくなって採用が減速すると、若手エンジニアの求人は真っ先にカットされます。ここを増やそうという企業なんて今はどこもありません。

ジュニアレベルやインターンレベルのエンジニアがやるような仕事の一部はChatGPTのようなAIツールでもできるようになってきましたから、特に状況は厳しいです｣（ラーナー）

テック系の学生は他分野の求人に応募

学生や若手エンジニアが技術に特化したキャリアを目指すことに変わりはないが、彼ら彼女らが目指す就職先には変化が現れ始めている。

テック大手への就職支援を行うハンドシェイク（Handshake）が今年2000人近い学生を対象に行った調査によると、有名企業以外の求人への関心が急激に高まっている。

政府系機関への就職希望は104％、非営利団体への就職希望は44％増加した。学生の就職活動で最も検索された企業はレイセオン（Raytheon）であり、これらの防衛関連企業への関心は209％増加した。一方、学生の間で有名ブランド企業への応募の重要性は10％低下、急成長が見込まれる企業への応募も15％低下している。

｢学生は何よりも安定した仕事と高い報酬を求めており、そのためには企業のブランドや成長率、リモートワークのオプションなど、他の条件を柔軟に変更することを厭わない｣と同調査は記している。

コンピューター工学分野の学生たちは、単にビッグテックで高額の報酬を得るだけでなく、学んだことを応用して社会をよりよくすることに、ますます関心を示している。

サンディエゴ大学で入学管理を担当するスティーブン・パルツ（Stephen Pultz）は、同校のSTEM専攻への関心が低下しているわけではないものの、学生たちは｢実存的な問いかけ｣を始めていると語る。

｢エネルギーや持続可能性など、より大きな問題に自分の専門性を応用したいと考える学生が増えているようです。学生たちは、自分の専攻を良いことのために使いたいと望んでいるんです。お金を稼ぎたい、多額の借金を背負いたくないという気持ちは変わりませんが、社会的責任は学生の心に響いています｣（パルツ）

学生の間でビッグテックへの関心が薄れていることが、大企業にどんな影響をもたらすかはまだ不明だ。若い女性や有色人種が入社できるパイプラインがないまま、依然として白人や男性が支配するテック業界がこのまま続くことになるかもしれない。

｢女性や有色人種のシニアエンジニアの数は、5年後もそう多くはないでしょうね｣（ラーナー）

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