アメリカのZ世代も安定志向？ 学生の人気就職先に意外な傾向…それでも日本人学生と決定的に違うキャリア観

今週も、早稲田大学ビジネススクールの入山章栄先生が経営理論を思考の軸にしてイシューを語ります。参考にするのは先生の著書『世界標準の経営理論』。ただし、本連載はこの本がなくても平易に読み通せます。

アメリカの学生向け情報サイトが発表したレポートによれば、いま同国のZ世代の学生の間では軍需産業や政府系機関など、安定志向の就職先に注目が集まっているそうです。学生の就職先に景気の良し悪しが大きく影響するのは日本でも同じ。ただし、アメリカと日本で社会人のキャリア観には、大きな違いがあると入山先生は指摘します。それはいったい？

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アメリカの学生に人気の意外な就職先

こんにちは、入山章栄です。

みなさんは新卒のとき、何を基準に就職先を選びましたか？　安定性、将来性などいろいろな基準があると思いますが、現在のように先の見えない時代、安定した職場が魅力的に映るのは日本の若者だけではないようです。

そうですね。僕の意見を言う前に、ミレニアル世代の野田さんの意見を聞いてみましょう。野田さんはこのニュースについてどう思いますか？

へえ、ニトリはちょっと意外でした。いまやそんな人気企業になっているんですね。

さて、僕はこのレポートを見たとき、｢それはそうだろうな｣と納得しました。僕がアメリカの大学で教えていたときの経験から言っても、実はアメリカの学生も多くは安定志向なんですよ。

アメリカというと、われわれはすぐシリコンバレーやニューヨークをイメージしますが、あの一部の地域の突出ぶりがすごいから｢アメリカ人はみなリスクをとっている｣ように見えてしまう。でも残りの地域、例えばオハイオとかノースダコタとかミネソタとかアラバマにいる人たちは、きわめて保守的な価値観を持っています。

そのうえ今アメリカは景気が良くないので、｢やっぱり地元の安定した会社がいい｣と思う若者が多いのは納得です。ですからそのリポートは現実を的確に反映していると思いますよ。

日本の大学生も二極化

一方、日本の大学生の就職意識はどうかというと、僕の見たところ二極化しているようです。東大、早稲田、慶應などの学生たちは比較的起業への意識が強い人が出てきて、必ずしも安定志向ではない印象です。いわゆるMARCHと呼ばれる大学の学生たちにも、こういう意識の方々は多く出てきていますよね。

しかし、こんな傾向があるのは東京近辺の大学生だけです。例えば地方の国公立大学の学生の多くは、良くも悪くも非常にコンサバな印象です。例えば、岡山大学は地元では名門校ですが、ここの学生の第一志望は公務員で、第二志望は中国電力、といった感じです。

なぜこうなるかというと、僕の理解では、いまはとても不確実性が高い時代だからです。不確実性が高いということは振れ幅が大きい。起業してうまくいかないとひどい目に遭うけれど、うまくいけば成功も桁違いに大きい。こんなとき特に東大や早慶の学生は、仲間の影響を受ける｢ピア効果｣もあるのでその影響を受けて、｢リスクをとっても起業したい｣とか｢テック企業に行きたい｣となる。

しかし地方にいると、周りにそうやって活躍している人はいない。そうすると、｢不確実性が高い時代だからこそ、とりあえず可能なかぎりリスクを抑えよう｣という発想になる。そうするとまずは公務員とか大企業とか、安定性を重視した選択になるのだと思います。

そうだなあ……。自分のことをカッコよく言うつもりはありませんが、僕はあまり周囲に流されない気がしますね。僕が大学４年だったときはまだバブルの残り香があって、誰でも大企業に就職できそうだったし、ほとんどの人が公務員や大企業志向でした。その点、僕は我が道を行くタイプというか、ただ鈍いだけというか、経済学が面白いと思ったのでそのまま大学院に行きました。仮に地方にいたとしても、周囲と同じ道は選ばなかったと思いますね。

はい、絶対に行きません。僕のモットーは｢人と同じことをしない｣ですから。今だったら、みんな起業をしたがっているから、僕は起業は絶対しません（笑）。