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【音声付・入山章栄】在宅勤務で減る「雑談」。効率化と引き換えに組織が失う“知の分業”

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【音声付・入山章栄】昭和的組織に決別する鍵は人事。「戦略人事」に生まれ変わる3つの方法

経営理論でイシューを語ろう

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【音声付・入山章栄】アフターコロナのチーム運営の必須条件は「目的の言語化・腹落ち」

  • 入山章栄 [早稲田大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)教授]
  • Apr. 23, 2020