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SNSに蔓延する息苦しさを作品に昇華。オンラインでも人は信頼関係を結べる【劇団ノーミーツ4・小御門優一郎】

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  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 10, 2020

劇団ノーミーツ

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演劇とテクノロジーをいかに融合させたか？ 同世代の才能といちばん早く面白いものつくるために【劇団ノーミーツ3・林健太郎】

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 09, 2020

劇団ノーミーツ 広屋佑規

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コロナで全ての仕事が消えた。そして、常識を覆すオンライン演劇が生まれた【劇団ノーミーツ2 ・広屋佑規】

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 08, 2020

ミライノツクリテ 劇団ノーミーツ

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【劇団ノーミーツ1】役者も客も会わないオンライン演劇で7000人動員。制作チームは全員20代、半分は会社員

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 07, 2020

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【シナモンAI・平野未来4】目指すのは1日4時間得意な仕事をする社会。ホワイトカラーの生産性を上げる

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Aug. 27, 2020
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【シナモンAI・平野未来3】2度の大きな失敗から得た3つの教訓。3日で完成させたサービスが会社を救った

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  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Aug. 26, 2020

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【シナモンAI・平野未来2】ベトナムで100人のAI天才級集団をいかに構築したか。バックパッカーで鍛えたフットワーク

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Aug. 25, 2020

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【シナモンAI・平野未来1】日本のDX阻む｢8割の壁｣を崩す。人間しかできない仕事に集中するために

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Aug. 24, 2020

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【ココナラ社長・南章行5】生き方の指針になった先輩のひと言。｢迷ったらかっこよく生きろ｣

minami.004

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【ココナラ社長・南章行4】何度も覚悟した倒産。それでも楽しかった。夢と希望しかなかった

minami.003

BI PRIME

【ココナラ社長・南章行3】自律的に生きることはラクじゃない。だから｢自然と頑張れる｣ことを

minami.002

BI PRIME

【ココナラ社長・南章行2】就活は銀行1本。日本経済どん底の時代に｢絶望した人を救いたい｣

minami.001

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【ココナラ社長・南章行1】コロナで出品数急増。個人が生きるチカラ獲得するスキルシェアの草分け

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【ユースタイルラボラトリー・大畑健4】脱FAX、脱手作業。介護業界はデジタル化でもっと省人化できる

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【ユースタイルラボラトリー・大畑健3】入社半年でリーマンショック。外資系投資銀行から介護業界へ

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【ユースタイルラボラトリー・大畑健2】｢半年で利益｣覚悟で臨んだ重度障がい介護。自社研修が成長のきっかけに

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【ユースタイルラボラトリー・大畑健1】ALSなど重度障がい介護で急成長。サッカー留学、外資系証券から介護業界へ

BI PRIME

【ETIC.・宮城治男5】ソーシャルグッドネイディブなZ世代。ピュアさとしたたかさで挑戦を続けてほしい

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【ETIC.・宮城治男4】コロナで進むパラダイムシフト。重要な役割果たすのが社会起業家だ

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BI PRIME

【ETIC.・宮城治男3】ビットバレー仕掛け人から社会起業家育成へ。若者の｢社会を良くしたい｣に応える

miyagi.002

BI PRIME

【ETIC.・宮城治男2】親世代の呪縛から解き放ちたい。90年代前半に起業という生き方を紹介

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【ETIC.・宮城治男1】起業家1500人誕生の陰にいる｢仙人｣。悩める社会起業家に｢やめていいんだよ｣

秋元里奈

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【ビビッドガーデン・秋元里奈4】DeNA流意識し過ぎて失敗したチームづくり。成長痛を乗り越えて

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 16, 2020

秋元里奈

BI PRIME

【ビビッドガーデン・秋元里奈3】｢就職は日銀か東証｣のはずがDeNAへ。心をつかまれた南場イズム

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 15, 2020
BI PRIME

【ビビッドガーデン・秋元里奈2】高速バスで農家を訪ね歩いた日々。いいものをつくることに専念できる｢おせっかい｣機能

秋元里奈

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 14, 2020

秋元里奈

BI PRIME

【ビビッドガーデン・秋元里奈1】コロナで流通額が35倍に。食の生産者ファースト目指した｢食べチョク｣

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 13, 2020
  • 5,558

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【慶應大医学部教授・宮田裕章4】データは共有財だから情報の搾取はしない。多元的な価値で駆動する社会へ

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 02, 2020

宮田裕章

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【慶應大医学部教授・宮田裕章3】｢農場から素材集める料理人｣のようなデータサイエンティストとしての強み

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jul. 01, 2020

宮田裕章

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【慶應大医学部教授・宮田裕章2】研究室から医療現場へ。医師をデータで支える経験がキャリアの扉を開いた

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jun. 30, 2020
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【慶應大医学部教授・宮田裕章1】 データで社会をより良く変える。コロナ厚労省・LINE調査の設計に奔走

宮田裕章

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jun. 29, 2020
  • 6,689

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【よんなな会発起人・脇雅昭5】悩むくらいならまず動こう！やる前の違和感なんてマジで意味がない

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【よんなな会発起人・脇雅昭4】コロナで開かなかった扉が次々と開いた。剥き出しになった公務員の本質

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【よんなな会発起人・脇雅昭3】よんななハウスとオンライン市役所。動けば応じてくれる仲間がいる

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【よんなな会発人・脇雅昭2】公務員の仕事の価値に迷った20代。答えを求めたのは霞が関の外

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【よんなな会発起人・脇雅昭1】コロナ下で機能した47都道府県をつなぐ若手公務員のネットワーク

根本真紀

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【ソーシャルワーカー・根本真紀5】｢こうありたいにとらわれずに｣。自分を発信していけば必ず誰かにつながる

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【ソーシャルワーカー・根本真紀4】公だけでは課題は解決できない。支援をつないだ企業の力

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【ソーシャルワーカー・根本真紀3】制度だけでは問題は解決しない。震災で知ったボランティアの限界

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【ソーシャルワーカー・根本真紀2】この国で命は大事に扱われているのか。自らの病気と介護で感じた怒り

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【ソーシャルワーカー・根本真紀1】コロナで起きた役所の制度崩壊。国家公務員辞めて支援の現場へ

根本真紀

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【エクサウィザーズ・石山洸4】マイケル・オズボーンを引き寄せた1本のメール。採用にも生きるインタビュー術

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jun. 11, 2020

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【エクサウィザーズ・石山洸3】｢超高齢化×AI｣に挑戦する原点は本宮ひろ志の漫画

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jun. 10, 2020
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【エクサウィザーズ・石山洸2】リクルート執行役員からの転職、1カ月で資金調達。CTOクラスが集結する企業へ

mirai2

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jun. 09, 2020

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【エクサウィザーズ・石山洸1】介護AIで日本の超高齢社会に挑む｢広さの天才｣。社会課題の解決にテクノロジーを

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Jun. 08, 2020

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【Mr. CHEESECAKE・田村浩二5】料理人の能力もいくつかに分かれる。自分の適性を知り、目指す道を考えよ

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【Mr. CHEESECAKE・田村浩二4】コロナ前から始まっていた飲食店のオンライン化

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【Mr. CHEESECAKE・田村浩二3】朝からTwitterで｢おはよう｣｢指名買いされるブランド｣の作り方

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【Mr. CHEESECAKE・田村浩二2】初任給13万5000円。“稼げない”レストラン業界の働き方に切りこむ

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【Mr. CHEESECAKE・田村浩二1】ステイホーム時代に料理人はどう生き残る。即完チーズケーキの生みの親

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【かものはしプロジェクト・本木恵介5】誰もが尊重される社会をつくる力が人間にはある

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【かものはしプロジェクト・本木恵介4】リーダーとしての｢静かな積極性｣。これからの時代に必要な等身大という資質

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【かものはしプロジェクト・本木恵介3】自分のエゴに気づき、プライドを捨てる。リーダーとして生まれ変わるために

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【かものはしプロジェクト・本木恵介2】就職でなくNPO立ち上げ。ビジネスに行かなかったことを後悔していない

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【かものはしプロジェクト・本木恵介1】社会には問題を解決する力がある。僕はそれを信じている

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