医師が現場でイキイキと働く未来を目指して──医療機関の声を起点につくる新サービス
カスタマーレップグループの責任者として、医療機関の採用支援や経営の支援に携わる高浦大輔さんに、事業を始めたきっかけやサービスの内容について伺いました。
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企業がサステナブルな社会づくりに貢献するために。キーワードはオープンとエクイティ
2022年5月18日（水)・19日（木）の2日間にわたって開催された『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』。第一回目のコンセプトは“Relations”。その中でも象徴的だったシーンを一部紹介します。
これからの企業カルチャーはどうなる？ ｢Better Workplace, Better Culture - SUMMIT｣開催
企業とステークホルダーの関係性はますます多様化し、コミュニケーションや利害関係のあり方も変化しています。その中で新たに生まれる企業カルチャーの予兆を探求するビジネスサミット『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』を開催します。
有給取り放題、社員全員がCEO。先進企業｢ゆめみ｣が描く未来（ビヨミレ2022イベントレポート）
社会課題解決に取り組むミレニアル世代を応援するアワード＆トークイベント｢BEYOND MILLENNIALS｣。今回は、｢全員CEO、給与は自分で決める…カルチャー先進企業『ゆめみ』の秘密｣（Sponsored by talentbook）のイベントレポートです。
トヨタがtalentbookと始めた｢社員主体の採用ブランディング｣の効果とは
｢生まれ変わったトヨタを知ってもらいたい｣。クラウドサービス｢talentbook｣を活用し、社員一人ひとりのストーリーを発信し始めた理由を聞きました。
talentbookが目指す｢社員がメディアになる世界｣は、企業と個人の関係性を変えるのか
“企業ブランディング”の有り様が変わりつつあります。｢社員一人ひとりのストーリー｣に焦点を当てた発信を通じて、働く人の笑顔が“連鎖する”世界をつくりたい──そう説くのは、PR Tableが提供するサービス｢talentbook｣。『ニュータイプの時代』や『ビジネスの未来』などの著書を持つ山口周氏と、PR Table創業者で取締役の大堀航氏が対談しました。
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