医療・ヘルスケア業界での価値創出へ、リアルワールドデータ活用の最前線
医師・薬剤師向けのプラットフォーム事業などを展開しているメドピアの遊佐氏は、日々リアルワールドデータと向き合っています。遊佐氏が考えるリアルワールドデータの可能性について語っていただきました。
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企業がサステナブルな社会づくりに貢献するために。キーワードはオープンとエクイティ
2022年5月18日（水)・19日（木）の2日間にわたって開催された『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』。第一回目のコンセプトは“Relations”。その中でも象徴的だったシーンを一部紹介します。
これからの企業カルチャーはどうなる？ ｢Better Workplace, Better Culture - SUMMIT｣開催
企業とステークホルダーの関係性はますます多様化し、コミュニケーションや利害関係のあり方も変化しています。その中で新たに生まれる企業カルチャーの予兆を探求するビジネスサミット『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』を開催します。
有給取り放題、社員全員がCEO。先進企業｢ゆめみ｣が描く未来（ビヨミレ2022イベントレポート）
社会課題解決に取り組むミレニアル世代を応援するアワード＆トークイベント｢BEYOND MILLENNIALS｣。今回は、｢全員CEO、給与は自分で決める…カルチャー先進企業『ゆめみ』の秘密｣（Sponsored by talentbook）のイベントレポートです。
トヨタがtalentbookと始めた｢社員主体の採用ブランディング｣の効果とは
｢生まれ変わったトヨタを知ってもらいたい｣。クラウドサービス｢talentbook｣を活用し、社員一人ひとりのストーリーを発信し始めた理由を聞きました。
talentbookが目指す｢社員がメディアになる世界｣は、企業と個人の関係性を変えるのか
“企業ブランディング”の有り様が変わりつつあります。｢社員一人ひとりのストーリー｣に焦点を当てた発信を通じて、働く人の笑顔が“連鎖する”世界をつくりたい──そう説くのは、PR Tableが提供するサービス｢talentbook｣。『ニュータイプの時代』や『ビジネスの未来』などの著書を持つ山口周氏と、PR Table創業者で取締役の大堀航氏が対談しました。
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クリニックの集客へ貢献。売上と顧客満足度の最大化につながるSNS戦略
大規模修繕工事の担当として。大きな責任を伴う業務の中で培った｢先を見る力｣
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思考も体もフル稼働。50歳を超えて常にスキルアップできる人のマインドセット
部下と密な対話をする｢グレートカンバーセーション｣とは？ 1on1で取り入れられる信頼関係の築き方
他業界の知見を融合し農業を変革。｢たねまき｣のイノベーティブな挑戦
社員の自律と挑戦を後押しする、新人事制度｢スラッシュキャリア｣とは？
つも｣は当たり前ではない。大鵬薬品の目指す健康な社会づくり
人との繋がりが今をつくる。アビストでワークライフバランスを叶えるまで
私生活も仕事も楽しみたいなら今から身につけたいワークライフバランスのスキルと考え方
私の道は私が決める。農林中央金庫で見つけた｢妥協のない｣働き方とライフプラン
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会社員ほどワーケーションを活用すべき。仕事もプライベートも充実させる最初の一歩とは
｢プレーヤータイプ｣から信頼されるチームリーダーへ。本音で語り、支え合うデンソーの職場力
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未来の“はたらく”をつくる。Web3時代を見据え、人材業として取り組むべきこと
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自販機を鉄の塊から｢課題解決マシン｣へ。サントリーのアイデアマンは｢ビジョン｣をこう実現した
部下を動かす秘密は｢包容力｣にあり。チーム作りのスペシャリストが持つ資質
街も、会社も、変えていく。数字一筋の業界から飛び込んだ｢地域貢献｣という仕事
障がいの有無に関係なく支え合う。明治のD&Iを推進する｢縁の下の力持ち｣でありたい
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周囲を動かせるリーダーはここが違う！会話や行動の｢主語｣でわかる、できる人の特徴
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