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｢男性育休｣は女性にはない“落とし穴”も…仕事もプライベートもうまく回すためのポイントとは？

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天秤

イギリスで育児のためのフレックス勤務を拒否された女性が勝訴…雇用者に賠償命令

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｢男性育休｣は女性にはない“落とし穴”も…仕事もプライベートもうまく回すためのポイントとは？

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ikukyu

1年間の男性育休を取得した35歳｢復帰後に居場所はないかもしれない｣

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改正育休法成立、知っておきたい“男性育休“5つのポイント

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｢男が休むなよ｣はもう終わり？育休法改正へこれだけは知っておきたい5つのこと。

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大企業のエリート社員が“専業主夫”に。海外駐在する妻子に会うため1年以上の休職を決断

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妻が重い産後うつに…社長が“6時間勤務”で家庭を優先した時、ベンチャー企業で起きたこと

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産後入院中に面会できたのは2割だけ……。妊婦ら558人アンケートで浮かび上がった母の孤立

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【森本千賀子】｢出産後も仕事したい、成長したい｣。ワーキングマザーが働きやすい会社選び7つのポイント

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アイスランドの父親は、最低5カ月の育児休暇を取得できる。

｢有給の育児休暇制度｣でアメリカのはるか先を行く10カ国

小泉進次郎

なぜドイツは男性の育休が急増した？社会の空気を変えたものの正体

  • 大嶋寧子 ［リクルートワークス研究所主任研究員］
  • Jan. 27, 2020
  • 12,670

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｢正直迷った｣末に小泉進次郎氏が育休取得へ、“空気読まずに”取る理由

会見

LINEとヤフーの経営統合。なぜLINEは“失敗”したのか？ 今週読むべき5つのニュース

赤ちゃん

増える育休後すぐ転職、｢子育て歓迎｣求人は3倍に｢書類で落ちる｣に変化

男性の育児

4カ月の育休取得で気づいた｢名もなき家事｣と｢名もなき仕事｣の共通点。この2つで疲弊しないために

  • 梅田悟司 ［コピーライター］
  • Oct. 22, 2019
  • 11,167

電車

｢平日シングルマザー｣生む仕事最優先社会。いまだに続く望まぬ転勤とワンオペの元凶

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育休給付金受け取るのは出産女性の4割未満。出産退職では約150万円もらえない

  • 是枝俊悟 ［大和総研研究員］
  • Sep. 19, 2019
  • 16,499

サラリーマン

関東以外の女性により強い｢男は仕事、女は家庭｣、7割が｢男だから、女だから｣経験

父子

イクメンは死語になる？ワンオペ家事育児をやってみた男性たちに起きた、7つの変化

育児 母親

夫の会社が妻の会社の育児支援にタダ乗り——カネカショックで露呈した現実

男性育児

男性の育休は家族を幸せにするか？取得した家で起きたことと妻たちの願い

子供をかつぐお父さん

三菱UFJも全男性行員に育休1カ月、緊急アンケート｢男も育休｣あなたはどう思う？

  • Apr. 24, 2019
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食器洗い

｢家事育児分担で妻がブチギレ｣サイクルに、ほとほと疲れた夫婦がやるべきこととは？

発熱

子どもの病気呼び出し、なぜいつも母親？育休からの復職で募るモヤモヤ

フリーランス。

健康診断は自腹、出産後給付もなく心細い年金…プアフリーランス生む社会保障の不公平

東松さん、中村さん、浜田

会社は辞めなくていい ——リーマントラベラー×社内ベンチャー社長｢自分らしい人生｣を手に入れる方法

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Father and son

共働きはなぜすれ違う？｢年収低い方が家事やれ｣問題。家事育児の“仕事化”をやめてみる

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女性の健康は“経営課題”である——リテラシーを高めることで企業も社員もHappyに

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３人男性

男の家事育児は職場で｢半人前扱い｣？男性側の言い分も聞いてほしい

保育園

幼児教育無償化は待機児童対策を遅らせる？増え続ける保育予算の解決策とは

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 室橋祐貴 ［編集部］
  • May. 24, 2018
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通勤中の女性

産んだら非正規で年収半減、育休切りで派遣に駆け込み—— M字カーブ解消の真実

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親が保育園｢不承諾通知｣望むのは国の制度に問題。改定求める世田谷区

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｢保育園落ちてもいい｣親たち。待機児童の一方で｢不承諾通知｣歓迎と内定辞退続出の訳

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