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大企業のエリート社員が“専業主夫”に。海外駐在する妻子に会うため1年以上の休職を決断

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妻が重い産後うつに…社長が“6時間勤務”で家庭を優先した時、ベンチャー企業で起きたこと

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産後入院中に面会できたのは2割だけ……。妊婦ら558人アンケートで浮かび上がった母の孤立

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BI PRIME

【森本千賀子】｢出産後も仕事したい、成長したい｣。ワーキングマザーが働きやすい会社選び7つのポイント

アイスランドの父親は、最低5カ月の育児休暇を取得できる。

｢有給の育児休暇制度｣でアメリカのはるか先を行く10カ国

小泉進次郎

なぜドイツは男性の育休が急増した？社会の空気を変えたものの正体

  • 大嶋寧子 ［リクルートワークス研究所主任研究員］
  • Jan. 27, 2020
  • 5,115

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｢正直迷った｣末に小泉進次郎氏が育休取得へ、“空気読まずに”取る理由

会見

LINEとヤフーの経営統合。なぜLINEは“失敗”したのか？ 今週読むべき5つのニュース

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育休は最強の企業研修。自身の経験からわかった“子育ての科学”

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増える育休後すぐ転職、｢子育て歓迎｣求人は3倍に｢書類で落ちる｣に変化

男性の育児

4カ月の育休取得で気づいた｢名もなき家事｣と｢名もなき仕事｣の共通点。この2つで疲弊しないために

電車

｢平日シングルマザー｣生む仕事最優先社会。いまだに続く望まぬ転勤とワンオペの元凶

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育休給付金受け取るのは出産女性の4割未満。出産退職では約150万円もらえない

サラリーマン

関東以外の女性により強い｢男は仕事、女は家庭｣、7割が｢男だから、女だから｣経験

イクメンは死語になる？ワンオペ家事育児をやってみた男性たちに起きた、7つの変化

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夫の会社が妻の会社の育児支援にタダ乗り——カネカショックで露呈した現実

男性の育休は家族を幸せにするか？取得した家で起きたことと妻たちの願い

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子供をかつぐお父さん

三菱UFJも全男性行員に育休1カ月、緊急アンケート｢男も育休｣あなたはどう思う？

  • Apr. 24, 2019
  • 5,946

食器洗い

｢家事育児分担で妻がブチギレ｣サイクルに、ほとほと疲れた夫婦がやるべきこととは？

子どもの病気呼び出し、なぜいつも母親？育休からの復職で募るモヤモヤ

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健康診断は自腹、出産後給付もなく心細い年金…プアフリーランス生む社会保障の不公平

東松さん、中村さん、浜田

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会社は辞めなくていい ——リーマントラベラー×社内ベンチャー社長｢自分らしい人生｣を手に入れる方法

Father and son

共働きはなぜすれ違う？｢年収低い方が家事やれ｣問題。家事育児の“仕事化”をやめてみる

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女性の健康は“経営課題”である——リテラシーを高めることで企業も社員もHappyに

３人男性

男の家事育児は職場で｢半人前扱い｣？男性側の言い分も聞いてほしい

保育園

幼児教育無償化は待機児童対策を遅らせる？増え続ける保育予算の解決策とは

通勤中の女性

産んだら非正規で年収半減、育休切りで派遣に駆け込み—— M字カーブ解消の真実

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親が保育園｢不承諾通知｣望むのは国の制度に問題。改定求める世田谷区

子どもたち

｢保育園落ちてもいい｣親たち。待機児童の一方で｢不承諾通知｣歓迎と内定辞退続出の訳

グレン・ウッド氏

三菱UFJモルガンをパタハラで提訴 —— 休職命令を受けた幹部、安倍首相に書簡

だから日本は少子化だ？ 今週読むべき5つのニュース

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｢だから日本は少子化だ｣三菱UFJモルガンから休職命令を受けた幹部が激白

小泉社長

急成長のメルカリ社長、子会社社長がダブルで育休取得へ

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