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オフィスで働く人

週4日労働制、国際的調査で｢大きな成功｣が明らかに…企業は売上8%増、67％の従業員が燃え尽き回避

新たな研究により、従業員の半数近くが、ミーティングの予定が多すぎると回答し、無駄なミーティングを迷惑に感じ、不満を覚えていることがわかった。

無駄なミーティングによる損失額は｢従業員1人あたり年間2万5000ドル｣…最新の調査で判明

睡眠不足

週4日勤務制に移行した人々は、睡眠不足を解消している…7時間未満の人が激減。最新の調査で明らかに

ボートを漕ぐ男性

イギリスの70社が参加した｢週4日労働｣の実証実験、途中経過を発表

ガーリング・ジョーンズの従業員は、曜日が重ならないように休日を取っているが、月曜日と金曜日は全員がオフィスに出勤している。

週4日労働を導入したあるイギリス企業は生産性、勤労意欲、収益などすべてが向上…70社3300人が実証実験に参加中

経済学者ジュリエット・ショアは、パンデミックが週4日勤務制を｢加速｣させたと述べている。

企業は週休3日で従業員を引き留めようとしている…パンデミックはそれを加速させた

TED2022カンファレンスで週4日勤務制について語る経済学者ジュリエット・ショア。

週4日勤務制で生産性アップ、ストレス減…｢燃え尽き症候群やうつ病などへの対応が急務｣

週4日勤務制を導入したボルト（Bolt）では、従業員の84％が、ワークライフバランスが改善し、生産性が向上したと回答している。

あるフィンテック企業が週休3日を導入するまで…取引先への対応、ストレス増などへどう対処したのか

労働時間の適正化を求める運動は1866年に始まった。

週休3日によって過去のものになる？…｢週40時間労働｣獲得までの歴史を振り返る

Joe Sanok is the author of Thursday is the new Friday.

週休3日制を実現するためのアドバイス…｢3つの神話｣にとらわれず、仕事以外の人生に価値を見出す

アイスランドのレイキャヴィーク

｢週休3日｣は概ね好評…｢後で勤務時間を増やすことになったが、従業員は満足している｣

給与を下げずに労働時間を減らすことは、多くの労働者にとって実現可能だ。

週休3日制を理解するために…同じ給料で労働時間を短くしたいなら読むべき7冊

週休3日が普通だと考えるCEO

｢週休3日｣の本質は労働時間の短縮…追加コストは従業員の幸福との交換条件

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会社に週休3日を言われたら素直に喜んでいいの？社労士に聞く注意点

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jun. 25, 2021
  • 10,607

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リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ

ユニリーバ

給与はそのまま！ ユニリーバ、週4日勤務をニュージーランドの全従業員を対象に試験導入

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みずほ“週休3・4日制”導入に賛否の声。｢働き方が変わる｣｢人件費の削減狙い？｣

アーダーン首相

観光業を支援したい！ ニュージーランドのアーダーン首相、企業に週休3日制の導入を呼びかけ

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