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コロナ移住は本当に起きている？東京都の転出超過で人気の地にみるある法則

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  • 澤田晃宏 ［ジャーナリスト］
  • Feb. 17, 2021
  • 21,388

ヨガ

座りっぱなしはダメ！ 専門家が教える、からだと心をほぐす5つのシンプルな｢デスクヨガ｣

体温チェック

アメリカでは11%の企業しか｢パンデミックが終わったら全員オフィスに戻ってくる｣と考えていない —— 最新調査

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コロナ禍で問い合わせ殺到！ 自宅で働きながら保護猫といきいき暮らせる極小住宅｢シリル｣

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｢Zoom＋Slack＋α｣でリモートワーク需要の“総取り”狙う。後発でも機能充実｢Glip｣無料版の実力は？

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【独占】｢WebExユーザーの不幸な顔見たくなかった｣Zoom CEOインタビュー。Ciscoから独立の末に

｢自律思考｣を鍛える

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リモートワークで｢自律人材｣の違い歴然。好業績者の秘訣は｢時間の使い方｣と｢段取り力｣

  • 中尾隆一郎 ［中尾マネジメント研究所代表取締役社長］
  • Nov. 12, 2020

WeWorkJapanNewPlan-2

WeWork従来より半額以下の"サブスク"新プランを発表

Dropbox 上場

Dropboxが｢バーチャルファースト｣企業宣言。永久リモートを基本に、社員の交流専用スタジオも開設

アマゾンプライムデー、本日最終日！ タイムセールでFire TV Cubeが40％オフの6000円引き、Ankerの充電器がお買い得に

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【アマゾンプライムデー】 タイムセールで67％オフも！ Echoシリーズやタブレット、健康グッズもお買い得に

在宅勤務をする男性

｢名ばかり在宅ワーク｣もある…公務員の在宅勤務の実態

グーグル Google

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グーグル、学生ローン返済に年25万円支給。介護休暇プラス8週間、在宅手当10万円、それでも足りない理由

河野太郎行革相｢ハンコ9割以上を廃止｣に悲鳴、全印協の47歳副会長が｢僕らをバサッと切らないで｣

福島印房

  • 一本麻衣 ［インタビューライター］
  • Oct. 01, 2020
  • 6,343

入社

新しい仕事をリモートで始める時、同僚と良い関係を築くための3つのヒント

7割が興味あり｢地方で暮らし、都内の企業でリモートワーク｣。脱・東京が鮮明に

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フェイスブック

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フェイスブックがニューヨークに大型オフィス賃貸契約。“在宅勤務時代”にあえて物理拠点を置く4つの狙い

アトランタ

新型コロナで広まった在宅勤務、1人あたり約21万円の通勤コストの節約に —— 最新調査

トリバゴ 本社 Trivago

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完全リモートワークは無理筋。宿泊料金比較トリバゴ、基本在宅・月10日出社の｢ハイブリッド勤務｣導入へ

エクササイズ

在宅勤務にありがちな｢なまけ心｣に打ち勝つ10の科学的手法

BI PRIME

【入山章栄】オンラインに足りない“余白”。工夫次第でできる非対面の｢知の探索・弱いつながり｣

経営理論でイシューを語ろう

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Aug. 20, 2020

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家族が持病でも出社は強制…｢リモートする人は劣っている｣という空気も

BI PRIME

在宅勤務の裏で進む｢監視｣。急増するモニタリングソフト導入、企業が知りたい社員の行動トップ5とは？

在宅勤務中の女性

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若手に募るリモート不満。Zoomも使えない上司、残業申請できない空気も

世界のグローバル企業で働く約75万人のうち、オフィスに戻りたいのはわずか4% —— 最新調査

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【東急不動産執行役員・亀島成幸】在宅OKでもあえて行きたくなるオフィスとは？

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本社で｢実験｣。NECがコロナ対応のオフィス環境を実証開始…マスク着用顔認証、カメラで密状態チェック

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【ニューノーマルの時代・日立CHRO中畑英信】在宅ワークがジョブ型への移行を加速させる。人材先進企業の抱く危機感

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【note・加藤貞顕】リモート勤務をずっとOKに。｢すばやく試す｣ために凝った資料禁止。カギは｢脱・忖度｣カルチャー

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東京に住む意味ってある？家賃高く、部屋も狭すぎる…コロナで｢地方移住｣に注目集まる

星野リゾート

【星野リゾート・星野佳路代表】｢久しぶりに代表としてお呼びがかかった｣。倒産確率を示して社員と共有した現状と未来

  • 三木 いずみ ［フリーランス記者］ and 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Jun. 30, 2020
  • 18,244

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｢マイクロソフトは6分野で増収｣ モルガン・スタンレーがコロナ後の12のテクノロジー・トレンドを予測

働き方 品川 新型コロナウイルス

コロナ危機で｢忘れられた｣働き方改革。人手不足、就職氷河期問題の放置が日本を破たんに追い込む

  • 秋山輝之 ［組織・人事スペシャリスト］
  • Jun. 25, 2020
  • 11,708

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【ニューノーマルの時代・谷田千里タニタ社長】いっそう進む個人事業主化。在宅勤務で成果求められ｢主体的に働く｣時代に

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