【東急不動産執行役員・亀島成幸】在宅OKでもあえて行きたくなるオフィスとは？

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本社で｢実験｣。NECがコロナ対応のオフィス環境を実証開始…マスク着用顔認証、カメラで密状態チェック

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BI PRIME

【ニューノーマルの時代・日立CHRO中畑英信】在宅ワークがジョブ型への移行を加速させる。人材先進企業の抱く危機感

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【note・加藤貞顕】リモート勤務をずっとOKに。｢すばやく試す｣ために凝った資料禁止。カギは｢脱・忖度｣カルチャー

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東京に住む意味ってある？家賃高く、部屋も狭すぎる…コロナで｢地方移住｣に注目集まる

星野リゾート

【星野リゾート・星野佳路代表】｢久しぶりに代表としてお呼びがかかった｣。倒産確率を示して社員と共有した現状と未来

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BI PRIME

｢マイクロソフトは6分野で増収｣ モルガン・スタンレーがコロナ後の12のテクノロジー・トレンドを予測

コロナ危機で｢忘れられた｣働き方改革。人手不足、就職氷河期問題の放置が日本を破たんに追い込む

働き方 品川 新型コロナウイルス

  • 秋山輝之 ［組織・人事スペシャリスト］
  • Jun. 25, 2020
  • 7,586

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BI PRIME

【ニューノーマルの時代・谷田千里タニタ社長】いっそう進む個人事業主化。在宅勤務で成果求められ｢主体的に働く｣時代に

在宅勤務で熱中症リスク増加も。コロナ禍の夏は、いつもより気を付けなければならない理由

日差し

  • 今井明子 ［サイエンスライター］
  • Jun. 02, 2020

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在宅勤務をハックしよう…上司に気づかれずに休憩を取ることができるツール

職場に集まれなくても、社員の心を引き付ける会社のある特徴

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BI PRIME

【音声付・入山章栄】在宅勤務で減る｢雑談｣。効率化と引き換えに組織が失う“知の分業”

経営理論でイシューを語ろう

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • May. 28, 2020

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