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Be positive during exit interviews, two experts said.

退職時の面接では、会社の批判をせず、上司を持ち上げるべき

佐藤優のお悩み哲学相談

【佐藤優】部下の意見をまとめられない管理職。クリエイティブな職場こそ｢根回し｣が重要な理由

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Oct. 06, 2021

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1on1

1on1はなぜ｢上司の自己満足｣になるのか？リモートワークでまず話すべきこと

悩み哲学相談 サムネイル

【佐藤優】｢名経営者｣をロールモデルにするのは要注意。能力を引き出してくれる人をどう見つける？

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Jul. 28, 2021

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佐藤優のお悩み哲学相談

【佐藤優】Z世代部下の｢正しくないからやりたくない｣に悩む管理職。私たちは｢日本の大企業おじさん｣なのか？

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Jul. 14, 2021
  • 21,207

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通勤中サラリーマン

テレワークは｢サボる｣より｢バーンアウト（働きすぎ）｣にこそ注意が必要

koko22

｢ダメな職場｣を見破る5つのサインと対処法【もう一度読みたい】

ミライノツクリテ_樋口龍_GA technologies

プロサッカー選手諦め高卒CEOに。人生変えた1冊の本と｢成功できなかった理由メモ｣【GAテクノロジーズ・樋口龍2】

  • 浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］
  • Oct. 06, 2020
  • 5,727

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23歳現役大学生社長が語る、10歳、20歳上の相手に本音でぶつかる効能と秘訣

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｢働きたくない｣気持ちも大切に。コロナショックで必要なモチベーションの保ち方

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若手に募るリモート不満。Zoomも使えない上司、残業申請できない空気も

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【GO三浦×郭晃彰】｢働かないおじさん｣はなぜいるのか？｢偉い人は仕事の“保険”だ｣

  • 三浦崇宏 ［The Breakthrough Company GO 代表取締役］ and 稲田豊史 ［編集者・ライター］
  • Jul. 10, 2020

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新入社員、理想の職場は｢アットホーム｣。上司の｢厳しい指導｣は嫌われる？2020年意識調査

緊急事態宣言の朝

全員出社の得意先の要請、それでも出社する上司…昭和な理由で緊急事態でも在宅勤務できない

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Apr. 10, 2020
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経営者の思い込みは損害を生んでいる。

経営幹部の思い込みが1兆ドルの損失を招く…包括的な企業文化が利益を増やす

櫻井友子さん、話し姿

デンマーク人で職場の人間関係に悩む人はいない。｢気を遣わない｣の効能を学ぶ

男性育児

昇進目前でキャリア断絶…男性育休はやっぱり難しい。人事が明かすホンネ

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Dec. 13, 2019
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エール株式会社 代表取締役 櫻井将

｢1on1｣に自信のない人に効く、今すぐ有意義なる処方箋

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫義人

上司なし決裁なし休み放題で、右肩上がりの会社が決してしないこと

トマス・チャモロ-プリミュージク氏は心理分析の世界的な権威。

上司が有能かどうか分かる、5つのチェック・ポイント

株式会社はぐくむ代表取締役 小寺毅

中断、さえぎり、自分の話……上司がついやりがちな人の可能性をつぶす12の聴き方

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辞めた社員は裏切り者か財産か？いま｢アルムナイ｣が注目されるワケ

都市の風景

なぜ、あなたの会社の管理職は“無能”に見えるのか？｢卒業方式｣｢入学方式｣それぞれの問題

向かい合う女性2人

あれ？ 思った以上にあなたが上司に好かれていない5つのサイン

居酒屋

日本企業で1on1ブームの意外な理由、上司は疲弊、外注する企業まで

オフィスでの立ち姿

上司が喋りすぎ問題、部下との関係を築くコミュニケーション｢探索｣とは

夕日

3人に1人は夏休み明けに転職を考えたことがある、その理由とは

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｢仕事のやり方まで口を出す上司はいい上司か｣産業医・大室正志が考えるいい職場、いい上司

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上司が心臓病の要因に、調査で判明

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なぜ｢おじさん｣はダジャレを言ってしまうのか。おじさん視点で考えた

悩める上司

働き方改革でこぼれる仕事は誰がするべき？｢私、定時で帰ります｣部下と付き合うには

悩む上司

｢飲み屋で愚痴らず、即通報｣の部下世代、上司悩ませる鳴りっぱなしホットライン実情

橋本正徳さん

おじさんはなぜ不機嫌なのか？忙しい人こそマストな｢ご機嫌｣という礼儀

澤さん

職場の｢言いにくいこと｣を伝える極意。プレゼン名手、澤円さん語る

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