山ちゃんは筋力ある言葉をどう培ったのか… 今週読むべき5つのニュース

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イクメンは死語になる？ワンオペ家事育児をやってみた男性たちに起きた、7つの変化

父子

夫の会社が妻の会社の育児支援にタダ乗り——カネカショックで露呈した現実

育児 母親

朝日

キラキラじゃない、五島列島で親子リモートワークのリアル【小学校体験入学編】

男性の育休は家族を幸せにするか？取得した家で起きたことと妻たちの願い

男性育児

子供をかつぐお父さん

三菱UFJも全男性行員に育休1カ月、緊急アンケート｢男も育休｣あなたはどう思う？

  • Apr. 24, 2019, 12:20 PM

仕事中の男性。膝の上には子どもがいる。

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クスッとでも、ニヤッとでも。笑いのある日々を ──｢オリックス 働くパパママ川柳｣田中裕二さんインタビュー

食器洗い

｢家事育児分担で妻がブチギレ｣サイクルに、ほとほと疲れた夫婦がやるべきこととは？

発熱

子どもの病気呼び出し、なぜいつも母親？育休からの復職で募るモヤモヤ

健康診断は自腹、出産後給付もなく心細い年金…プアフリーランス生む社会保障の不公平

フリーランス。

  • 庄司将晃 ［Business Insider Japan］
  • Apr. 05, 2019, 05:00 AM

添い寝も育児時間？ ｢子どもと一緒＝育児｣と考えて夫婦の分担を見直してみよう

  • 是枝俊悟 ［大和総研研究員］
  • Mar. 27, 2019, 05:05 AM

息子を見ながら食事を作る主婦

家事・育児の“時給”いくらか知ってる？｢年収低い方が家事｣問題への一つの解決策

  • 是枝俊悟 ［大和総研研究員］
  • Feb. 28, 2019, 05:15 AM
  • 6,432

共働きはなぜすれ違う？｢年収低い方が家事やれ｣問題。家事育児の“仕事化”をやめてみる

Father and son

皿洗い

非正規妻との｢平等｣家事分担にモヤモヤする、管理職夫の言い分——｢年収低い方が家事｣は合理的なのか

yome1

女が甘やかすから九州男児はつけあがる？｢悪循環は平成で終わりに｣妻・母の誓い

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夫婦別々帰省でいいじゃない——なぜ窮屈な想いしてまで夫の実家に？

  • 三宮千賀子 ［ライター・エディター］
  • Dec. 29, 2018, 08:30 AM
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いじめ

急増する小学校低学年いじめ、“死”を口にしたわが子を守り抜いたある父親の告白

  • 鈴木真治 ［在京テレビ局記者］
  • Dec. 15, 2018, 08:00 AM
  • 113,930

３人男性

男の家事育児は職場で｢半人前扱い｣？男性側の言い分も聞いてほしい

家事代行先進国で生まれる新規サービス——雇い主のストレスもメイド虐待も減らす

  • 中野円佳 ［ジャーナリスト］
  • Oct. 29, 2018, 05:00 PM

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家事シェアの目的は｢家事をラクにすること｣ではない ——｢夫婦喧嘩ゼロ｣3つのコツ

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舞茸のお粥サクッと作るインスタ映え“料理男子” —— 女性が料理しなくても｢気にしない｣

産んだら非正規で年収半減、育休切りで派遣に駆け込み—— M字カーブ解消の真実

通勤中の女性

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親が保育園｢不承諾通知｣望むのは国の制度に問題。改定求める世田谷区

  • 室橋祐貴 ［Business Insider Japan］
  • Feb. 16, 2018, 10:45 AM
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子どもたち

｢保育園落ちてもいい｣親たち。待機児童の一方で｢不承諾通知｣歓迎と内定辞退続出の訳

グレン・ウッド氏

三菱UFJモルガンをパタハラで提訴 —— 休職命令を受けた幹部、安倍首相に書簡

青野慶久サイボウズ社長・山尾志桜里衆院議員

｢国会の空気も変わってきた｣——山尾志桜里×青野慶久が振り返る｢2017年の政治・働き方改革｣

  • 室橋祐貴 ［Business Insider Japan］
  • Dec. 14, 2017, 05:00 PM

｢#転職を心に決めたきっかけ｣パワハラ日常、血尿自慢上司、賃金未払い…悲惨すぎる現実

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  • 室橋祐貴 ［Business Insider Japan］
  • Dec. 04, 2017, 02:30 PM
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麻雀をする子供たち

悩みも不満も笑いに。海外子育て支え合う｢旦那が中国人の会｣

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｢だから日本は少子化だ｣三菱UFJモルガンから休職命令を受けた幹部が激白

佇む若い女性

20代女子は専業主婦母と両立プレッシャーの板挟み——企業は入社後から両立不安対策を

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高学歴駐在妻のアイデンティティ危機——夫の転勤でキャリア中断、先の見えない中葛藤する

  • 中野円佳 ［ジャーナリスト］
  • Aug. 09, 2017, 08:00 PM
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