ビジネスと哲学の時代到来。グーグル、アップル、フェイスブックも哲学者を雇う理由

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鎌田さん、加藤さん

【UUUM鎌田和樹✖️note加藤貞顕対談】クリエイターが創作に集中できるよう、僕らがやっていること

手話は描写力にすぐれた少数派の言語。その豊かな世界。

斉藤道雄さん

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【よんなな会発起人・脇雅昭5】悩むくらいならまず動こう！やる前の違和感なんてマジで意味がない

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【よんなな会発起人・脇雅昭4】コロナで開かなかった扉が次々と開いた。剥き出しになった公務員の本質

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【よんなな会発起人・脇雅昭3】よんななハウスとオンライン市役所。動けば応じてくれる仲間がいる

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BI PRIME

【よんなな会発人・脇雅昭2】公務員の仕事の価値に迷った20代。答えを求めたのは霞が関の外

2030年の研究室の様子

BI BRAND STUDIO

イノベーションを生むコミュニティの要件とは？オンラインとリアルの融合時代に考える

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リモートワークは｢目隠し｣だ！オンラインでこそ｢3密｣を

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【ビザスク社長・端羽英子氏】リモート絶望したママ社員、助けた社員には報酬を。浮き彫りになった世代間ギャップ

在宅ワーク 男性

BI BRAND STUDIO

｢通勤時間を節約｣｢オフィスの役割が変わる｣——ウィズコロナ時代の働き方に｢Lark｣が便利な理由

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BI PRIME

【かものはしプロジェクト・本木恵介4】リーダーとしての｢静かな積極性｣。これからの時代に必要な等身大という資質

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BI PRIME

【かものはしプロジェクト・本木恵介3】自分のエゴに気づき、プライドを捨てる。リーダーとして生まれ変わるために

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BI PRIME

【ニューノーマルの時代・小笠原治（後編）】世界は緩くガラパゴス化。｢変化前提の社会｣にテクノロジーが果たす役割

タクシー

氷河期世代・東大卒タクシードライバーがみる｢コロナで死んだ街｣東京に残る希望

経営理論でイシューを語ろう

BI PRIME

【音声付・入山章栄】｢弱いつながり｣はクリエイティビティの源泉。コロナ禍が生んだ｢分断｣をどう克服するか

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • May. 14, 2020

人波

コロナ時代の失職リスクを乗り越える意外な切り札とは？

  • 中村天江 ［リクルートワークス研究所 主任研究員］
  • May. 08, 2020
  • 5,661

不安な人

どうでもいい話がしたい…｢会えない｣時代こそ大切なつながりを作る4つの方法

  • 大嶋寧子 ［リクルートワークス研究所主任研究員］
  • Apr. 23, 2020

Chatwork社の代表取締役CEO兼CTO、山本正喜さん

トラブルを防ぎ生産性をあげるには？｢チャットコミュニケーション｣12の鉄則

教科書

いつまで続く｢昭和な｣授業、コロナ休校で露呈する学校現場の遅れ

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テレワーク時代にこそ必要。働きすぎ“燃え尽き症候群”を察知する｢データフィケーション｣とは

  • 石角友愛 ［パロアルトインサイトCEO］
  • Apr. 06, 2020

櫻井友子さん、話し姿

デンマーク人で職場の人間関係に悩む人はいない。｢気を遣わない｣の効能を学ぶ

BI PRIME

リモートワーク増で日本でも利用者100万超のSlack。“非対面”は職場のコミュニケーションをどう変えるか

the DIALOGUE

BI PRIME

【ロボットコミュニケーター吉藤オリィ4】｢あごでパソコンを操る親友｣が僕に教えてくれたこと

吉藤オリィ

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Feb. 27, 2020

吉藤オリィ

BI PRIME

【ロボットコミュニケーター吉藤オリィ3】コミュ障克服修行で気づいたやり取りの本質

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Feb. 26, 2020

吉藤オリィ

BI PRIME

【ロボットコミュニケーター・吉藤オリィ2】引きこもった3年半の“生き地獄”が導いたロボット作り

  • 古川 雅子 ［ノンフィクションライター］
  • Feb. 25, 2020

リモートワーク急増中、｢伝わるビデオ会議｣14の鉄則を先駆け企業に聞く

パソコンをみる男性

｢1on1｣に自信のない人に効く、今すぐ有意義なる処方箋

エール株式会社 代表取締役 櫻井将

金山裕樹

DM禁止、原則オープン、ZOZOテクノロジーズが｢デジタル心理的安全性｣のためにやったこと

うつむく女性

職場で｢お母さん｣と呼ばれる女性たちのモヤモヤ。｢僕を息子だと思って｣と言う男子学生も

オフィスでの立ち姿

上司が喋りすぎ問題、部下との関係を築くコミュニケーション｢探索｣とは

ミーティング

何があっても同僚に言うべきでない20のこと

家族写真

ワンオペ助長する夫婦のNGワード。妻も自爆言葉を発している

澤さん

職場の｢言いにくいこと｣を伝える極意。プレゼン名手、澤円さん語る

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