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BI PRIME

【独占】ネットフリックスCEOが語る、最高にクリエイティブな組織の作り方（前編）

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日本と世界で広がるダイバーシティ格差。コロナとBLMで加速する世界と｢女性30％｣先送りする日本

国会

カリスマ経営者が東京で始めた｢絶メシ｣は、地方の飲食店の救世主かもしれない。

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アマゾン社内で差別が横行。社員500人｢経営理念に“インクルージョン”追加を｣の訴えを支持

ジェフ・ベゾス

ジェフ・ベゾスCEO

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ジェフ・ベゾス、アマゾン｢10年ビジョン｣策定の際にいつも考えることは何かを明かす

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スタートアップ企業が陥る｢200人の壁｣。組織崩壊を防ぐポイントを経験者らがアドバイス

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出社はオフ会に？｢アフターコロナ｣の日本で、働き方や人事はこう変わる

澤さん

職場の｢言いにくいこと｣を伝える極意。プレゼン名手、澤円さん語る

就活

なぜ日本人は承認欲求という“病”にかかりやすいのか。『承認欲求の呪縛』著者インタビュー

LIXIL

LIXIL経営陣人事に外資投資家の反発。明らかになったガバナンス不全

  • 悠木亮平 ［ジャーナリスト］
  • Mar. 07, 2019
  • 11,597

キリン、NTTドコモ、リクルート幹部らベンチャー・NPO支援へ。大企業人材は会社の外でも役立つか？

エグゼクティブ支援

スマーケッツのCEOジェイソン・トロスト氏

従業員が自ら給与を決定すると、何が起きる？

100社以上を経営するビリオネアの｢19のルール｣

ダン・ギルバート氏

夜、パソコンに向かう人。

会社に副業がバレたら？政府解禁でもNGケースは？企業・社員必読の弁護士徹底解説

だから頑張れる？ 元従業員が明かす、スペースXの7つの斬新な社員特典

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社内飲酒禁止！ ウォルマートが買収企業に注文するも、その後撤回

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リーダーは従業員を大切にしないというミスを犯しがち

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