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#食の未来

アクセンチュアが考える｢コンサルタントに必要な能力｣──全ての本部にデジタル人材を再配置した理由

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500円でAIが英会話力を自動採点、25歳のデータサイエンティストが語る開発最前線

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株式会社クレディセゾン 取締役兼常務執行役員 CTO 小野和俊

自分の強みで勝負するのが鉄則、地味でも日本には日本の勝ち方がある

100億円調達の成長ベンチャーも採用方針を変えた。ハイスキル人材でも断る理由

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年齢による上下関係は消滅する？ センスが価値をもつ令和時代に活躍する人材とは

BI BRAND STUDIO

デジタルシフト時代に勝つ会社、消える会社

鉢嶺氏、田中氏、BIJ浜田統括編集長

PC

わずか1割のデジタル人材、7割は転職経験者という市場争奪戦

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