PREMIUM
#ChatGPT
#シリコンバレー銀行（SVB）
#スタートアップ
#気候変動

電通デジタルグローバル部門で活躍する2人

世界に広がるネットワークが最大の強み。電通デジタルに聞く海外展開の要諦

BI BRAND STUDIO

57あたり

｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法

BI BRAND STUDIO

松井氏、田川氏、佐藤氏

｢ビジネス×体験×テクノロジー｣電通デジタルに聞く、企業変革の具現化に必要な3つの視点

BI BRAND STUDIO

main

｢デジタル人材の宝庫｣アクセンチュアに聞く、育成がうまくいく組織とそうでない組織の違いとは？

BI BRAND STUDIO

採用

ネットフリックス、アマゾンなどのストリーミング業界で、今ニーズが過熱する5つの職種

有料会員限定

グーグル

グーグル、6カ月かかっていた悪名高き採用プロセスを5割に短縮。内部資料が明かす人材獲得競争の秘策

有料会員限定

伊勢田氏

｢知る｣｢選ぶ｣｢つながる｣——電通デジタルに聞く、理想のキャリアを叶えるため3つのキーワード

BI BRAND STUDIO

miyasaka

元ヤフー社長、宮坂・東京都副知事インタビュー。都庁がデジタル民間人材を欲しがる理由

21_indeed今年のしごとb

澤円氏、村上由美子氏、矢澤麻里子氏と振り返る｢今年のしごとキートレンド2021 by Indeed｣

BI BRAND STUDIO

龍頭聡氏1

｢会社の成長の種は現場に埋まっている｣電通デジタルに聞くリモート時代の人材育成法

BI BRAND STUDIO

出演者の集合写真

電通デジタルの現役社員が語る、人と企業を強くする｢ポジティブな職場｣の魅力

BI BRAND STUDIO

BI001

【開催終了】｢関西から世界へ｣総合コンサルティング企業・アクセンチュア現役社員が登壇！ 関西圏コンサルタントの仕事のリアル（10/29オンライン開催）

BI BRAND STUDIO

グーグル

グーグルが新規に1万人採用へ。採用担当者が語る｢面接で重要視される資質｣とは？

有料会員限定

LION_DX_1200

ライオンはデジタル化の潮流から取り残される。DXのキーマンが感じた危機感とは

BI BRAND STUDIO

kaekae1sam

週休3日がやってくる。給与はどうなる？なぜ今なの？ポイント解説

工場

アクセンチュアのプロ集団｢インダストリーX｣が2021年、注目する分野とは？

BI BRAND STUDIO

people

｢ジョブ型雇用｣狂想曲に御用心、日本型雇用が諸悪の根元なわけでもない

働く人

アクセンチュアが考える｢コンサルタントに必要な能力｣──全ての本部にデジタル人材を再配置した理由

BI BRAND STUDIO

sinDSC_3109

500円でAIが英会話力を自動採点、25歳のデータサイエンティストが語る開発最前線

株式会社クレディセゾン 取締役兼常務執行役員 CTO　小野和俊

自分の強みで勝負するのが鉄則、地味でも日本には日本の勝ち方がある

100億円調達の成長ベンチャーも採用方針を変えた。ハイスキル人材でも断る理由

71640337_395294634723917_4989186838854893568_n-1

年齢による上下関係は消滅する？ センスが価値をもつ令和時代に活躍する人材とは

  • 一本麻衣 ［インタビューライター］
  • Nov. 19, 2019
  • 7,942

鉢嶺氏、田中氏、BIJ浜田統括編集長

デジタルシフト時代に勝つ会社、消える会社

BI BRAND STUDIO

PC

わずか1割のデジタル人材、7割は転職経験者という市場争奪戦

BUSINESS INSIDER JAPAN PRESS RELEASE - 取材の依頼などはこちらから送付して下さい

広告のお問い合わせ・媒体資料のお申し込み