｢受け入れられている｣人は活躍する｢世界一ダイバーシティな会社｣に聞く最強の職場

iXキャリアコンパス
May. 09, 2020

フェイスブックに新取締役に2人の女性…取締役会の多様性を拡大するテック企業13社

Tyler Sonnemaker
Mar. 30, 2020

BI PRIME

【入山章栄】ダイバーシティ進まない日本企業vs.本気で取り組むグーグル。その違いは経営理論で説明できる

入山章栄［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
Mar. 26, 2020

グーグルのAI画像認識ツールは、人物画像に性別をタグ付けしない

Shona Ghosh
Feb. 25, 2020

｢男装をやめた｣東大・安冨歩教授が指摘する｢日本人が抜け出せない思考｣

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Nov. 06, 2019

キャリアに正解なし、大切なのは自分で決めること。令和時代の｢日本的人材流動化｣とは？

一本麻衣［フリーライター］
Oct. 16, 2019
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テック業界の大物たちがイタリアで撮った集合写真が炎上 ── そこに潜む大きな問題とは

Avery Hartmans
Jun. 14, 2019
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最新調査で判明！アメリカでは共和党支持者の半数近くが、外国語を耳にすることを煩わしく感じている

John Haltiwanger
May. 13, 2019

6時起床、自分のデスクに1分もいない、リフトのバイスプレジデントの1日

mark abadi
Apr. 13, 2019
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報酬の一部を“地域通貨”で。カヤック柳澤大輔が考える低成長時代にこだわる稼ぎ方

iXキャリアコンパス
Apr. 07, 2019

娘が通うシンガポールのインターの授業に感動。数学は6歳からアルゴリズムを評価

田村耕太郎［国立シンガポール大学リー・クアンユー公共政策大学院兼任教授、元参議院議員］
Mar. 21, 2019
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“第4の人材”アジアで狙う日本企業 —— アジアエリートは｢企業文化｣重視

飯島裕子［ノンフィクションライター］
Jan. 29, 2019

｢ロックスター｣は採用しない ── グーグルのディレクターが求める人材とは

Katie Warren
Jan. 19, 2019
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オッサン社会を生き抜くには｢逃げる勇気と負ける技術を｣山口周×北野唯我【前編】

岩本恵美
Nov. 24, 2018
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｢日本の人口減少は喜ぶべき｣ジャレド・ダイアモンドUCLA教授が語る少子高齢化の克服法

大野和基
Jun. 15, 2018
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落合陽一が語る介護と障がい｢多様性をもったAI｣が生むやさしさとは？

古川雅子［ノンフィクションライター］
Apr. 25, 2018
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