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【読者割引】オードリー・タンさん、チームラボ、Netflix創業者、新星起業家たちも登壇決定【Trends Festival 10/19〜23】

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【10%クーポン】オードリー・タンさん、LINE経営陣も登場。グローバルで語るコロナ後の世界【Trends Festivals 10/19〜23】

グーグル

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グーグルのプロダクト開発の舞台裏。品質を陰で支えるチームは｢20％ルール｣から生まれた

hey

70億円調達のネットショップ作成サービスhey、｢我の弱い人同士の組織力｣武器にEC市場シェア拡大目指す

採用対象は｢公立大学、短大、歴史的黒人大学｣の卒業生のみ —— マーク・キューバン氏の会社が募集中

マーク・キューバン

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｢自信を取り戻す｣——義肢装具士が障がい者スポーツチームを運営する理由

義足をつけて走る

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【音声付・入山章栄】差別は｢認知の限界｣が起こす悲劇。多様性だけでは｢無意識の偏見｣排除できない

経営理論でイシューを語ろう

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Jul. 02, 2020

ジェフ・ベゾス

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アマゾン社内で差別が横行。社員500人｢経営理念に“インクルージョン”追加を｣の訴えを支持

経営理論でイシューを語ろう

BI PRIME

【音声付・入山章栄】通勤、訪問、接待…コロナで気づいた｢不要不急｣。決別阻む2つの壁とは

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Jun. 18, 2020

組織はもっと人間的になれる。インクルーシブな組織をつくるには？

ジン・モンテサーノさん(右)と日高久美子さん(左)。

｢受け入れられている｣人は活躍する｢世界一ダイバーシティな会社｣に聞く最強の職場

堀江章子さん

ノイズを立てよ。 女性が主役の人生を生きるためには……上野千鶴子さんインタビュー

上野

経営理論でイシューを語ろう

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【音声付・入山章栄】正解なき時代のキャリア構築には｢個人内ダイバーシティ｣が武器になる

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Apr. 09, 2020

経営理論でイシューを語ろう

BI PRIME

【入山章栄】日本の“お家芸”がイノベーションを阻害。知識産業時代は｢知の多様化｣が死活問題

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Apr. 02, 2020
BI PRIME

【入山章栄】ダイバーシティ進まない日本企業vs.本気で取り組むグーグル。その違いは経営理論で説明できる

経営理論でイシューを語ろう

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Mar. 26, 2020

西部沙緒里

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アプリ開発に挫折、メンバーとの別れ。どん底で｢残ったのは命だけ｣【UMU・西部沙緒里4】

米大手書店のキャンペーンが中止に…古典作品の有色人種版カバーイラストに批判が集まる

バーンズ・アンド・ノーブル

対談するBoxJapan古市氏とBIJ統括編集長の浜田敬子

BI BRAND STUDIO

経営層こそ知るべき｢本当の課題｣── 日本の働き方改革が進まない理由

2020年 スタートアップ

BI PRIME

2020年に起業する人が知らないと絶対失敗する｢20のトレンド｣

佰食屋

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全員18時退社。佰食屋・中村さんが考える新しい豊かさとは

satomasakazu

BI BRAND STUDIO

｢パプリカ｣｢デザインあ｣｢Q｣プロデューサーに聞く、企画の作り方

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優れた人材を確保したい！ ダイバーシティを求める米連邦準備制度が変えた、採用基準の中身とは

精神障害

障害者手帳を笑われ、薬もトイレの個室で飲む —— 私が精神障害を会社に打ち明けない理由。懲戒処分されたケースも

レインボーのフェイスペイント

LGBTの学生、将来の雇用主に望むもの

悩める上司

働き方改革でこぼれる仕事は誰がするべき？｢私、定時で帰ります｣部下と付き合うには

入山章栄教授

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入山章栄教授が語る｢何をやっているかわからない｣企業と個人こそが強い —— 今日からできる｢知の探索｣のヒント

就活

なぜ日本人は承認欲求という“病”にかかりやすいのか。『承認欲求の呪縛』著者インタビュー

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6時起床、自分のデスクに1分もいない、リフトのバイスプレジデントの1日

テーブルで打ち合わせをする男女

今後3年で格差の是正を目指す！ シティグループ、女性の賃金は男性よりも29%少ないことを公表

頼みは“出稼ぎ留学生”｢単純労働者受け入れない｣けど外国人店員だらけの日本

なぜ今外国人労働者の受け入れ拡大なの？丸ごとわかる厳選5本

メルカリも対応開始、Webサービスで広がる｢第3の性｣選択肢 —— 先行するFacebookは58種類の性がある

mercari

プライドハウス東京

LGBTの学習経験あるスポーツ指導者は3割——選手も打ち明けづらい日本スポーツ界変えるには

安冨歩

東大には政治能力が欠けている——女性装の東大教授｢子どもを守る｣政策で市長選へ

おっさんvs世界：なぜおっさんは世界から｢敵｣と見なされるのか

おっさん（イメージ）

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