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#サーキュラーエコノミー
#Z世代は何にお金を使う？

フィンランドのヘルシンキ。

男女の賃金格差解消に必要なのは、賃金を公開すること…フィンランドで法制化の動き

学生

大学に進学する男性は女性より少ない… ニューヨーク大の教授は新たな｢危機｣につながると指摘

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男女の賃金格差が縮小、でも女性の賃金が上がったわけではない

不平等を訴えるデモ

経済的不平等が全体の繁栄を妨げている…アメリカは30年で23兆ドルを失った

机を拭く女性。

女性というだけで｢家事育児は妻｣の刷り込みに、鈍感な男性たちへ

Apple CEO Tim Cook

アップルでは給料の話はタブー？…賃金について話し合うSlackチャンネルの作成を阻止

ロレアルUSAは8月26日、国際的な第三者機関からペイ・エクイティ（同一労働同一賃金）基準の認証を受けたことを発表した。

米ロレアル、｢同一労働同一賃金｣の認証を取得…性別や人種などに関わらない公平な給与と認定

タリバンの兵士。2021年8月16日、アフガニスタンのカブールにある大統領官邸に通じる正門の前で。

タリバンによる女性ジャーナリストへの脅迫が相次ぐ…報道の自由と女性の人権に危機

国会議事堂

政権交代ない、バックラッシュ、労働環境……女性候補が増えない理由

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Jun. 25, 2021

グーグルCEO

グーグルの男女格差をめぐる訴訟、1万人以上の集団訴訟に

テレビ局内

テレビ離れが進む本当の理由、ここでしか言えない女性局員激論120分

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • May. 12, 2021
  • 175,530

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2018年の国際女性デーのデモのために、ロンドンのラッセル・スクウェアに集まった女性。

このままではジェンダーギャップの解消は36年遅れる…パンデミックの影響。世界経済フォーラムが発表

閣僚

東アジア最下位の男尊女卑の国、ニッポンはなぜ変わらない？経団連、閣僚、メディアから考える

仕事に対する意識調査

｢男女平等は重要｣にYESと言えない男性たち。賃金格差にも気づかぬ男性7割

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抵抗根強い夫婦別姓とコロナ禍の女性の困難への思い。橋本聖子男女共同参画大臣に聞く

女性幹部の多い企業は業績が良い。

経営陣や管理職に女性が多い企業はパフォーマンスが高い…ゴールドマン・サックスの欧州企業株価調査で

Why Care?

水不足が阻む女性の教育と経済。女性の機会を奪う水汲み労働【気候変動と格差2】

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【佐藤優】風俗産業は男の｢支配欲｣の表れ。自分の中に潜むミソジニーに気づくには

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Sep. 16, 2020

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【佐藤優】男性優位社会は文化の衰退。｢男女比半々｣はジェンダー問題解決の近道だ

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Aug. 26, 2020

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母親と男の子

｢俺が稼いだ金は俺のもの｣？性差別を再生産しないため、男の子親ができること。

  • 越膳綾子 ［フリーランスライター］
  • Aug. 25, 2020
  • 9,480

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｢女性登壇者いないイベントお断り｣ビジネスリーダーたちが決断した理由

プレスリリース

｢女性アナウンサー9人登用｣リリースに物議のIVS代表を直撃。｢日本がガラパゴスになってはいけない｣

キャシー・リーダース

【女性初】NASAの有人宇宙飛行責任者に就任したキャシー・リーダース…｢女性の代表と見られることは光栄｣

テック大手の給与の男女差

世界的テック企業10社の給与の男女差…女性の方が多かったのは1社だけ

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｢コロナで私が倒れたら子どもは…｣ニューヨークに住む日本人シングルマザーは遺言を書いた

  • 南龍太 ［在NYジャーナリスト］
  • Apr. 20, 2020
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バーンズ・アンド・ノーブル

米大手書店のキャンペーンが中止に…古典作品の有色人種版カバーイラストに批判が集まる

山手線に乗り込む人々

｢日本人はなぜ席を譲らない？｣とツイートしたら｢レディーファーストって意味不明｣と猛反発された【令和ヒット記事】

小島慶子

｢男女格差、世界121位｣になぜかイラつく男たちが続出。原因はメディアの呪いにあった？

女性

日本女性の受診率が低い理由、20代の多数派は｢めんどうだから｣。同世代が行動を変えるカギを考えてみた

働く女性

スタートアップ業界は男子校？｢3Pする？｣にトラウマ、なぜ女性は声をあげられないか

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女性だけメガネ禁止・パンプス強制はハラスメント。厚労相｢均等法に合わない｣と言及

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男性だからデートで多く払うべき？若い世代ほど｢女性をリードすべき｣がつらい

シェリル・サンドバーグ氏

経営陣に女性が少ない原因は｢ガラスの天井｣ではなく｢壊れたはしご｣ —— マッキンゼーの最新レポート

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テラハにみる｢割り勘｣論争。おごられない女は｢愛されない女｣？

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