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ニューヨーカー 雑誌

米誌ニューヨーカー、編集部門の労組が｢給与格差｣レポート公表。有色人種の女性は｢特に不利益｣

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抵抗根強い夫婦別姓とコロナ禍の女性の困難への思い。橋本聖子男女共同参画大臣に聞く

女性幹部の多い企業は業績が良い。

経営陣や管理職に女性が多い企業はパフォーマンスが高い…ゴールドマン・サックスの欧州企業株価調査で

Why Care?

水不足が阻む女性の教育と経済。女性の機会を奪う水汲み労働【気候変動と格差2】

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【佐藤優】風俗産業は男の｢支配欲｣の表れ。自分の中に潜むミソジニーに気づくには

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Sep. 16, 2020
  • 7,229
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母親と男の子

｢俺が稼いだ金は俺のもの｣？性差別を再生産しないため、男の子親ができること。

  • 越膳綾子 ［フリーランスライター］
  • Aug. 25, 2020
  • 12,298

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｢女性登壇者いないイベントお断り｣ビジネスリーダーたちが決断した理由

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企業から消える｢性別｣ユニリーバ、KDDI……コクヨも履歴書の変更を検討

プレスリリース

｢女性アナウンサー9人登用｣リリースに物議のIVS代表を直撃。｢日本がガラパゴスになってはいけない｣

キャシー・リーダース

【女性初】NASAの有人宇宙飛行責任者に就任したキャシー・リーダース…｢女性の代表と見られることは光栄｣

テック大手の給与の男女差

世界的テック企業10社の給与の男女差…女性の方が多かったのは1社だけ

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｢コロナで私が倒れたら子どもは…｣ニューヨークに住む日本人シングルマザーは遺言を書いた

  • 南龍太 ［在NYジャーナリスト］
  • Apr. 20, 2020
  • 17,719

グーグルのサンダー・ピチャイCEO

グーグルのAI画像認識ツールは、人物画像に性別をタグ付けしない

バーンズ・アンド・ノーブル

米大手書店のキャンペーンが中止に…古典作品の有色人種版カバーイラストに批判が集まる

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トランスジェンダー・フラッグなど新しい絵文字が登場…2020年版Unicodeに追加

インド コルカタ レイプ 抗議

インドのレイプ事件は2018年も3万件超。｢94％は知人友人、家族の犯行｣政府がデータ公表

  • 川村 力 ［専門編集委員］
  • Jan. 14, 2020
  • 21,343

山手線に乗り込む人々

｢日本人はなぜ席を譲らない？｣とツイートしたら｢レディーファーストって意味不明｣と猛反発された【令和ヒット記事】

小島慶子

｢男女格差、世界121位｣になぜかイラつく男たちが続出。原因はメディアの呪いにあった？

女性

日本女性の受診率が低い理由、20代の多数派は｢めんどうだから｣。同世代が行動を変えるカギを考えてみた

働く女性

スタートアップ業界は男子校？｢3Pする？｣にトラウマ、なぜ女性は声をあげられないか

メガネ

女性だけメガネ禁止・パンプス強制はハラスメント。厚労相｢均等法に合わない｣と言及

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男性だからデートで多く払うべき？若い世代ほど｢女性をリードすべき｣がつらい

シェリル・サンドバーグ氏

経営陣に女性が少ない原因は｢ガラスの天井｣ではなく｢壊れたはしご｣ —— マッキンゼーの最新レポート

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テラハにみる｢割り勘｣論争。おごられない女は｢愛されない女｣？

米フォーブス イノベーティブ ランキング

米フォーブス｢全米で最も影響力のあるリーダー｣女性は100人中たった1人。ツイッターで炎上中

サラリーマン

関東以外の女性により強い｢男は仕事、女は家庭｣、7割が｢男だから、女だから｣経験

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働く大卒女性の数が初めて男性を上回った、いずれ収入も？

｢日本人はなぜ席を譲らない？｣とツイートしたら｢レディーファーストって意味不明｣と猛反発された

テーブルで打ち合わせをする男女

今後3年で格差の是正を目指す！ シティグループ、女性の賃金は男性よりも29%少ないことを公表

クライミングをする女性

日本は中国、インドよりひどかった！ 世界の男女格差ランキング トップ＆ワースト20

面接待機中の様子。

女子だけじゃない。AO、附属出身…企業採用の新たな“学歴”フィルター

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Oct. 10, 2018
  • 40,091

東京医科大学の謝罪会見

東京医大女子減点問題は重大な憲法違反・教育基本法違反である——女性医師の離職が高いという誤解

  • 山口 一男 ［シカゴ大教授・経済産業研究所客員研究員］
  • Aug. 10, 2018
  • 14,292

MeToo

“モノ言う女”はなぜネット空間で叩かれるのか——変化に“ついていけない人”たちの反動か

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女性が高収入を得られる仕事、トップ20

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