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｢#なんでないのプロジェクト｣｢薬物依存症者のサポート｣……女性リーダー支援基金、第2回目の受賞者は？

WSの様子

女性起業家の成長を妨げるジェンダーバイアス。金融庁と課題解決イベントをコラボ

｢どんな問題でもマイノリティの人が影響を受けている｣という視点を一人ひとりが持つことが大切という。

投資家が企業を見る際の｢2つの視点｣とは？ SDGインパクトジャパン小木曽麻里氏に聞く

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教育とゲームで女子の未来を変えていく。北欧エドテック企業imagiLabsの戦略

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2度の育休を経験した女性管理職に聞く、アクセンチュアが考える｢リーダーの要件｣

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｢若き女性リーダーの育成を｣FORAヘザー・バーナビーCEOが語る、多様性がもたらすメリット

取材をした小巻亜矢さん、山口有希子さん、西川岳志さん

女性の健康と職場での｢タブー｣。企業や管理職が実践できるアクションは？

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テック業界“男性ばかり”問題を徹底討論。ジェンダー平等は義務かチャンスか？

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東大ブランドの危機、林香里新理事が語るステレオタイプの罠

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Apr. 14, 2021
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【QA】丸紅の新卒採用“半数女性”を｢逆差別｣と思う人へ7つのポイント解説

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稲田朋美氏が語る｢わきまえていては突破できない｣離れる支持層との間で抱える葛藤

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Mar. 08, 2021
  • 16,635

キャシー松井

元ゴールドマン・サックスのキャシー松井さんがみる森発言と日本企業のある変化

おとぎの国のニッポン

ジェンダー平等で決定的に遅れている日本が知るべきこと。ここまできている海外の“常識”

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