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辞表

アメリカでは、会社員の61%が年内に仕事を辞めたいと考えている —— 最新調査

  • Huileng Tan
  • Jan. 25, 2023

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「大退職」「静かな退職」など、2022年の職場のキーワードを振り返る…2023年はどうなるのかを専門家が予測

  • Samantha Delouya
  • Dec. 28, 2022

赤ちゃんとママ

大退職時代に勝利したのは有給休暇を与えた企業…定着率が高かったことが調査で判明

  • Juliana Kaplan
  • Nov. 22, 2022

「求人募集」という掲示のある飲食店。ニューヨークのロングアイランドで2022年1月7日に撮影。

大退職が続く中、企業は雇用を縮小している…アメリカの8月の求人数は「激減」

  • Ben Winck,Madison Hoff,Juliana Kaplan
  • Oct. 21, 2022

転職する女性

今が転職で昇給を得る最後のチャンスかも…アメリカの転職者の給与は7月に8.5%上昇

  • Jason Lalljee
  • Sep. 29, 2022

X世代退職者

X世代も「大退職」に参加している…その理由の一つは「中年の危機」

  • Jacob Zinkula
  • Sep. 28, 2022

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「静かな退職」ブームは私たちに、幸福な人生とは何かを問うている

  • Aki Ito
  • Sep. 13, 2022
  • 17,144
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給料に応じた労働

労働者は「静かな退職」ではなく「給料に応じた労働」だと思っている

  • Juliana Kaplan
  • Sep. 12, 2022
  • 30,323

「ブーメラン社員」は最大の昇給を獲得できることが、新たな研究で明らかになった。

大きな昇給を望むなら、元いた会社に戻る「ブーメラン社員」になればいい

  • Sam Tabahriti
  • Sep. 07, 2022

新入社員 TIPS

新入社員が最重視すべきは「職場の力学の徹底調査」「自分のための取締役会形成」米人事専門家5人の視点

  • Ebony Flake
  • Aug. 22, 2022
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中途採用や異動はできない…。管理職が今いるチームの人材から必要なパフォーマンスを引き出す方法

  • Shana Lebowitz
  • Aug. 19, 2022
有料会員限定

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『GIVE & TAKE』著者のアダム・グラントが語る、従業員の「燃え尽き・離職」を撃退する3つの実践法

  • Jennifer Ortakales Dawkins
  • Aug. 09, 2022
有料会員限定

イメージ画像

リモートワーク終了…でも「出社指示」に従わない社員は50%超。なぜ企業は抵抗社員を取り締まれないのか

  • Aki Ito
  • Aug. 03, 2022
  • 25,857
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オフィス

後悔しているのは転職者だけではない…レイオフの波の中で、企業も「大採用」を後悔している

  • Juliana Kaplan,Áine Cain
  • Aug. 01, 2022

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目的を持って一時離職する「ミニリタイヤ」のススメ

  • Katherine McLaughlin
  • Jul. 29, 2022

GettyImages-1191937285

仕事を辞める前に準備すべき、お金に関する5つのステップ

  • Kiara Taylor
  • Jul. 26, 2022

行動科学に基づきリーダーシップの指導を行うマインドジムが行った新たな調査によると、企業経営陣の70%が、従業員と足並みをそろえ、彼らのやる気を高め、彼らのことを深く理解しようと苦心し、燃え尽きたと感じているという。

大企業のCEOも燃え尽きて「大退職」に参加…時代に適応できるリーダーへの交代が進む

  • Huileng Tan,Ebony Flake
  • Jul. 21, 2022

退屈な仕事は、従業員を退職に追い込む。

従業員を退職に追い込んでいるのは「退屈」…雑務の自動化でやりがいのある仕事を

  • Ebony Flake
  • Jul. 04, 2022

会計とファイナンスで読むニュース

リクルート、わずか10年で海外売上比率3.6%から55.5%へ。次々に成長事業を生む実力に「死角」はあるか

  • 村上 茂久 [株式会社ファインディールズ 代表取締役]
  • Jun. 30, 2022
  • 12,863
有料会員限定

仕事探し

不況下でも転職先が見つかる人はどこが違う? 今すぐ実践すべき「5つの行動」を専門家がアドバイス

  • Rebecca Knight
  • Jun. 30, 2022
有料会員限定

パソコンを見る女性と男性

【マッキンゼー報告書】生涯年収の半分は「実務で得た学び」から稼ぎ出される

  • Catherine Henderson,Rebecca Knight
  • Jun. 23, 2022
有料会員限定

若者

人生がフルタイムの仕事、仕事はパートタイム… Z世代と彼らに「嫉妬する」上の世代が語る本音

  • Juliana Kaplan
  • Jun. 10, 2022
  • 13,414

高い給与、充実した福利厚生、リモートワークの柔軟性、これらがこの1年で仕事を辞めたアメリカ人が転職の際に挙げた理由だ。

アメリカでは短期間で転職する労働者が増えている…最新調査で明らかに

  • Jason Lalljee
  • Jun. 08, 2022

給与

Levels.fyi、Glassdoor…給与サイトに利用者殺到。公開データで会社と交渉、報酬30%アップする技術者も

  • Jessica Xing
  • Jun. 02, 2022
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Z世代

Z世代の68%「1社に長く勤めたい」——ただし会社が条件を満たしてくれれば【最新調査】

  • Catherine Henderson,Rachel DuRose
  • May. 25, 2022
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続々と退職する人々

「離職率はコロナ前の20%増で高止まり」ガートナー予測。企業は恒久化する「大退職」に備えよ

  • Aki Ito
  • May. 18, 2022
有料会員限定

働く人

労働者の43%が1年以内での退職を考えている…しかし日本の転職意欲は最低レベル

  • 西山 里緒 [編集部]
  • May. 13, 2022

50代の白人女性

私は59歳の経理で年収は650万円。再就職で年収が350万円もダウンしてしまった

  • Rachel DuRose
  • May. 13, 2022
  • 5,423
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「大退職」の波に乗ったことを後悔している労働者もいる。

「大退職」した人の20%が後悔している…最新の調査結果で明らかに

  • Hillary Hoffower
  • May. 12, 2022
  • 9,830

じぶんごとのWe革命

アメリカで広がる労働組合運動。原動力はZ・ミレニアル世代にくすぶる所得格差への怒り

  • 佐久間裕美子
  • May. 06, 2022
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週休3日

週休3日を導入した企業に4倍の求人応募。ミレニアル社員が語る「週40時間労働は時代遅れ」の本音

  • Aki Ito
  • May. 03, 2022
有料会員限定

2021年7月15日、「従業員募集」の張り紙を掲げたニューヨークのレストラン。

歴史的に見れば「大退職」は珍しくない…過去にも景気回復期には起きていることを最新研究が指摘

  • Ben Winck
  • Apr. 18, 2022

アンソニー・クロッツ教授。

「大退職」を予見した心理学者「この状況は2、3年続くだろう」…その理由は、人々がまだ人生を模索しているから

  • Urooba Jamal
  • Apr. 13, 2022

COVID-19のパンデミックをきっかけに、記録的な数の人々が仕事を辞めた。

9カ月連続で400万人以上が仕事を辞めた…「大退職」時代に労働者は解雇や離職を恐れなくなった

  • Juliana Kaplan,Madison Hoff
  • Apr. 08, 2022
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