#脱炭素とはなにか
#なぜ？脱プラスチック
#サーキュラーエコノミー
#ミライノツクリテ
#Z世代は何にお金を使う？

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20代がFIREしたい本当の理由。目指すのは｢早期退職じゃない｣

  • りょかち ［ライター/コンテンツプランナー］
  • Sep. 17, 2021
  • 31,094

リモートワーク

デルタ株も心配… ｢オフィスに戻りたくない｣リモートワークの従業員が増えている —— PwC調査

Ladders is a job search site for white-collar professionals.

リモートなら兼業しても発覚しない？…2つのフルタイム勤務を掛け持ちする人も現る

スティーブ・ジョブズの写真。

スティーブ・ジョブズから学んだ｢仕事で大切な3つのこと｣。元同僚が語る

  • Quora ［Q&Aサイト］
  • Aug. 27, 2021
  • 15,116

It takes planning to cut down from a full 5-day week.

週4日勤務制への移行を成し遂げたCEO｢今までの考え方への挑戦だった｣

Tom Sacco is chief happiness officer of Happy Joe's.

CEOはCHO（チーフ・ハピネス・オフィサー）に肩書を変えた…顧客、スタッフ、納入業者に笑顔を

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今すぐできる！｢ハイブリッド会議｣で存在感をなくさない方法

A video producer works from his at-home studio to conduct remote interviews with talent on April 19, 2020 in Franklin Square, New York.

給料が減ってもいいし、参政権を放棄してもいい…アメリカ人はリモートワークを続けたい

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マッキンゼー最新リポート｢ハイブリッド勤務の整備は困難｣。新たな働き方の理想に労使ギャップ鮮明

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野瀬さんと土屋さん2

成果・実績で正当に評価・昇進できるアクセンチュアの魅力

BI BRAND STUDIO

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｢好きなことだけを仕事にして生きていきたい｣。独立後、収入に困らないために準備しておくべきこと

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週休3日が普通だと考えるCEO

｢週休3日｣の本質は労働時間の短縮…追加コストは従業員の幸福との交換条件

矢澤麻里子

働きすぎるのが怖い。｢VCとしては尊敬できるけど、奥さんじゃない｣と突きつけられた離婚【矢澤麻里子3】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Jul. 28, 2021
  • 5,124

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庄垣内さんと岡田さん

幸せに働き成長できる。アクセンチュアで今クラウドに関わるメリットは？

BI BRAND STUDIO

山口周さん×井上智洋さん

【山口周×井上智洋・後編】毎月7万円のベーシックインカムが日本の閉塞感を打ち破り、国民を幸せにする理由

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キーワードは｢主体性｣。これからの時代に求められるハイブリッドな働き方とは？

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悩む男性

パンデミックで｢大切なものは何か｣を考えた…仕事を辞めた人々の証言

Reykjavik, Iceland.

アイスランドで週休3日の実験…生産性の低下は見られず、幸福度が向上

アップルのティム・クックCEO。

それでもアップルは週3日の出社を求める…｢文化と未来に不可欠｣

小川嶺

｢こんな働き方おかしい｣原点にブラックバイト経験【タイミー・小川嶺4】

小川嶺

2度の挫折。サイバー藤田に学んだ｢社長は現場に任せるな｣｢フクロウの視野｣【タイミー・小川嶺3】

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アマゾンの労働者はなぜ燃え尽きるのか

なぜ米アマゾンの倉庫労働者はすぐに辞めるのか…現・元従業員が証言

2019年の調査によると、開放的なオフィスでは、対面での交流が70％も少ないことが明らかとなった。

｢オフィスの方が生産性が高い｣は経営者の幻想…裏付けるデータなし

小川嶺

3カ月ごとに売上倍増からの急転直下。窮地救った2つの打ち手【タイミー・小川嶺2】

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タイミー小川嶺

【タイミー・小川嶺1】190万人利用のスキマバイトアプリ。立教大生が目指す｢働き方｣革命

アマゾン

アマゾンが態度を軟化…週2日のリモート勤務を許容

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官僚の長時間残業は国会議員のせい？ 議員側｢身につまされる｣

働き方の多様化は訴訟リスクに

ハイブリッドワークには訴訟のリスクも…スタンフォード大の研究者が指摘

女性国際デーのイベントで、アクセンチュアが行うダイバーシティ推進や、男女に限らない｢Equality（イクオリティ）｣の必要性についてスピーチする堀江さん。

｢女性初｣に対する戸惑いも…アクセンチュア女性リーダーの苦悩と決意

出勤前に体温を測定しているマスク姿の女性

｢オフィス勤務強制で39%が離職リスク｣。ガートナーの最新調査が示唆する、新しい働き方の理想形とは？

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デロイト トーマツ コンサルティング 只松美智子氏

｢30％クラブジャパン｣立ち上げた外資コンサル出身女性。その思いを語る

働く女性＿イメージ

地元の発展に貢献したい──未経験でアクセンチュアのコンサルタントに転身した｢決め手｣

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軍地彩弓のThink Next 黒石奈央子さん 後編

仕事づくめの人生にしない…異色のヒットメーカーAMERI黒石奈央子の経営論

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テレビ局内

テレビ離れが進む本当の理由、ここでしか言えない女性局員激論120分

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • May. 12, 2021
  • 173,096

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