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テス・マイヤーさん

バーンアウトがきっかけで人生に変化… アメリカからスウェーデンに移住した、あるコンサルタントの暮らし

ビルの間にできた水たまりを飛び越える女性

2022年に一番満足度が高かった労働者は、転職した人とハイブリッド勤務の人

オムニ・ビジネス・インテリジェンス・ソリューションズの創業者兼CEOであるジャクリーン・デステファノ-タンゴラ。

ChatGPTを活用して時間を作り、新規開拓に成功…｢チームのメンバーを増やしたようなもの｣

Kaienで職業訓練を行う利用者たち。

【ニューロダイバーシティの時代】｢大人の発達障害｣に私たちはどう向き合う？ 支援機関Kaienに聞く

キャロライン・カルダモンさん

会社勤めが幸せとは限らない… 24歳の女性はコロナ禍でキャリアプランを見直し、避暑地のホテルで働くことにした

通勤

労働者が｢週5日の出社｣に戻りたくないのは｢通勤｣が苦痛だから

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20代がFIREしたい本当の理由。目指すのは｢早期退職じゃない｣

  • りょかち ［ライター/コンテンツプランナー］
  • May. 31, 2023
  • 132,297
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4人の働く人のイラスト

レディットで｢ストレスなしで10万ドル以上稼げる仕事はあるのか｣を聞いてみた

2022年4月27日、ジェノバのイタリア工科大学（IIT）で、ロボット｢iCub 3｣の製作に取り組むエンジニア。

2027年までに最も成長する仕事トップ10…1位はAI・機械学習スペシャリスト

おとぎの国ニッポン

大型連休で痛感した｢休めない｣日本人。1カ月のサバティカル休暇で学んだ、生産性を高める働き方の秘訣

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従業員の3分の2、｢週5日ハイブリッド勤務より、週4日オフィス出勤を選ぶ｣…イギリスでの調査で

ビル・ゲイツ。

｢人生には仕事以上のものがある｣｢必要なときは休んで｣…ビル・ゲイツが大学の卒業生に向けてスピーチ

TikTokでトレンドの｢ダイエットコークブレイク｣が一部の若い労働者の間で人気だ

TikTokで人気の｢ダイエットコークブレイク｣とは…若い世代はワークライフバランスを求めている

｢マンスプレイニング｣によってキャリアが傷つけられないようにする方法はある。

｢マンスプレイニング｣の標的にならないために…対処方法を専門家に聞いた

東大の入学式で挨拶をする馬渕さん。

｢日本人は世界で良いリーダーになれる｣東大入学式“絶賛スピーチ”のグローバルファンド馬渕氏が語る、グローバルキャリア論

genz

Z世代をステレオタイプで語るのはやめよう…彼らはなぜ仕事に幻滅しているのかを考えてみよう

ダナ・グッドさん

入社以来、ねこをひざに乗せて100%在宅勤務… わたしが今の働き方に満足している理由

genz

仕事のやる気を下げるZ世代。エンゲージメント低下で機会損失7.8兆ドル…企業が取り組むべき4つの対策

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管理職の4人に3人が、Z世代は一緒に仕事をする上で最も｢困難｣な世代だと回答した。

Z世代と一緒に働くのは｢非常に困難｣…管理職の27％が最初の1カ月でZ世代を解雇

アメリカの平均労働時間は、高収入で仕事熱心な男性が最も低下しています。

若くて高学歴、高収入、ワーカホリックの男性の労働時間が一番減っている…最新の調査で

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女性は｢昇進に直結しない仕事｣に男性より年200時間多く費やしている。報われない仕事を上手に断るには？

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こんなオフィスなら出社したい？ レストラン・病院・ホテルを併設、郊外のミニタウンのようなオフィスが人気

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文章術、リーダー論、SDGs…。今すぐ仕事に役立つビジネス書がKindleストアでセール中

デンマークの独身3人に聞く、あなたにとっての成功・幸せとは？ ｢機能している社会｣を肯定的に捉える若者たち

  • 井上陽子 ［ジャーナリスト／コミュニケーション・アドバイザー］
  • Apr. 12, 2023
  • 5,048
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働く人

イエール大学の教授に聞いた… アメリカ人はなぜ｢勤勉さ｣にかつてのような価値を見出さなくなったのか

kindle

知ってるようで知らないNFT、メタバース、Linux…。Kindleの月替わりセールでおさらいしよう

にらみ合う男女

AIによる自動化で居場所がなくなるのはどんな人？…コミュ力がない人はピンチ！

ロウズは2022年8月から時給給の従業員に週4日勤務を提供している。

米ホームセンターチェーンの週4日勤務、従業員からは賛否両論

キキ

アメリカで増えるパートタイムの仕事をあえて選ぶ人… 33歳のミレニアル世代はこうして年収1300万円の仕事を捨てた

オラクル、一部の従業員にオフィスへの復帰を要請【メール全文】

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マティルド・コリン

｢金曜は働かなくていい｣。働き方を柔軟にしたスタートアップ、1年で社員の採用・定着・幸福度が改善

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バーンアウト

働き過ぎは伝染する… 燃え尽きることなく、ワーカホリックな同僚と一緒に働くための3つのヒント

アメリカのテレビ番組のキャラクター｢テッド・ラッソ｣は、究極の共感型の管理職だ。

共感性の高い管理職は組織に不可欠…ただし、自身が燃え尽きないように

ぶらぶらして時間をつぶす金曜日（Fool-Around Fridays）｣が流行るかもしれない。

｢月曜日は最低限の仕事しかしない｣がTikTokの最新トレンド

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