#Next Visionary
#サーキュラーエコノミー
#再生可能エネルギーを考える
#地方移住
#食の未来
#コロナ時代の就活・転職

幸せに働く人を増やしたい、駆け抜けた5年で何が変わり何が変わらなかったか

599

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Feb. 16, 2021

interview

｢こうあるべき｣を捨てればいい。子ども抱きあげられなくても、母であり経営者であり私だ

pic001

震災から10年。TWDW横石崇さんはなぜ｢新しい働き方｣に注目したのか

konosukusyo

河野大臣に聞いた。｢過労死ライン｣の長時間残業が横行する霞が関、働き方改革は本当に実現できるのか？

大企業ビル群

ヤフー、ライオン、三菱地所……大企業にも広がる副業容認の流れに思わぬ落とし穴

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jan. 12, 2021
  • 16,235

コロナ禍で問い合わせ殺到！ 自宅で働きながら保護猫といきいき暮らせる極小住宅｢シリル｣

5fbec4d150e71a00115577c5

ルビン・リッター

ヨーロッパ最大のファッションサイトのCEO、妻のキャリアを優先するために退任

ユニリーバ

給与はそのまま！ ユニリーバ、週4日勤務をニュージーランドの全従業員を対象に試験導入

働く女性イメージ

女性起業家に広がる卵子凍結。“35歳まで妊娠説”と｢オスにならなきゃ｣の狭間に揺れる女性たち

yusato_41_thum

BI PRIME

【佐藤優】仕事は｢やりがい｣か｢お金｣かの二者択一ではない。天職が見つかる2つの条件とは？

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Nov. 18, 2020

同僚と話すビジネスパーソン

社員の持ち味が生きる｢最強の職場｣をつくる、ある重要なこと

  • 辰巳哲子 ［リクルートワークス研究所 主任研究員］
  • Nov. 12, 2020
  • 6,372
BI BRAND STUDIO

アクセンチュアがやる仕事は2つ。1つは難しいこと。もう1つは…

1-1

1-2

BI BRAND STUDIO

｢激務｣｢男性社会｣はもう過去の話。アクセンチュアに見るコンサルの新常識

TIMA2242

妻が重い産後うつに…社長が“6時間勤務”で家庭を優先した時、ベンチャー企業で起きたこと

WeWorkJapanNewPlan-2

WeWork従来より半額以下の"サブスク"新プランを発表

はしかよこ

BI PRIME

資本主義は個人の可能性を眠らせる。お金でない豊かさを目指した“縁”【TSUMUGI・はしかよこ】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 松元順子 ［ライター］
  • Oct. 19, 2020

森本千賀子

BI PRIME

｢ジョブ型雇用｣時代到来で何が変わる？ 生き残れるキャリアに必要な3つの能力【森本千賀子】

｢母親世代が失われる｣アメリカでは、9月だけで既婚女性100万人が職を失う

子どもと一緒にパソコンを使う女性

経営理論でイシューを語ろう

BI PRIME

【音声付・入山章栄】正解なき時代は｢実現したい自己｣が問われる。いま日本社会に必要な“NX”とは

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Oct. 01, 2020

symphonyの上原氏

BI BRAND STUDIO

元ゴールドマン・サックス上原玄之氏に聞く｢日系金融機関でDXが進まない理由｣

パソナ本社移転で注目の淡路島にコロナ移住…釣り三昧、体重5キロ減。大変なことは…

淡路島

  • 澤田晃宏 ［ジャーナリスト］
  • Sep. 24, 2020
  • 77,654

入社

新しい仕事をリモートで始める時、同僚と良い関係を築くための3つのヒント

BI BRAND STUDIO

私たちが多拠点生活を始めた理由——ビジネスとライフを両立させる暮らし方とは？

1

｢週休3日｣で仕事と人生どう変わったか？ IBMデータサイエンティストの挑戦

01-1

サムネイル

BI PRIME

【ニューノーマルの時代・隈研吾】東京はもっとゆるさ、自由を支える街に。理想は｢半ノラ猫｣的な生き方

minami.005

BI PRIME

【ココナラ社長・南章行5】生き方の指針になった先輩のひと言。｢迷ったらかっこよく生きろ｣

BI PRIME

【ココナラ社長・南章行1】コロナで出品数急増。個人が生きるチカラ獲得するスキルシェアの草分け

minami.001

齋藤恵太さん

｢従業員ゼロ｣実験にグッドパッチ傘下のデザイナー組織が取り組むワケ

マイクロソフトの調査によると、リモートワーカーはより長い時間働き、その勤務時間帯はより流動的になったという。

仕事の時間は長くなり、昼休みや深夜も働くようになった…マイクロソフトのリモートワーク実態調査

｢こんなリモートワークは嫌だ｣という叫びを紹介しよう。

｢在宅でもスーツを着ろ｣｢Zoomは上司より先に退出するな｣意味不明なビジネスマナーが日本企業を滅ぼす

  • 吉川慧 ［Business Insider Japan 記者・編集者］
  • Jul. 28, 2020
  • 81,219

データが示すいいチームの4条件、毎週1時間の会議より毎日5分の会話を

男性

都市の風景

コロナ時代に｢都心オフィスは縮小する｣のか？ オフィス不動産の動向、サブスクで職場改革する企業も

ミスです！

｢仕事ができないヒマな社員｣がボランティアに逃げているというウソ

  • 中村天江 ［リクルートワークス研究所 主任研究員］
  • Jul. 03, 2020

中野善壽

BI PRIME

【ニューノーマルの時代・中野善壽】｢アートの民主化｣は行き過ぎた資本主義を見直すことにつながる

BUSINESS INSIDER JAPAN PRESS RELEASE - 取材の依頼などはこちらから送付して下さい

広告のお問い合わせ・媒体資料のお申し込み