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リモートワークの様子

｢フルリモート・住む場所自由｣でも、住みたい1位は関東。完全在宅で働く社員の本音

頭を抱える女性

出社義務化で社員のストレス急増。Slack調査で判明、一流人材に去られる経営者たちが見落としていること

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退職退職

｢キャリアアップに最適なアメリカの大企業｣トップ25

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リモートワーク終了…でも｢出社指示｣に従わない社員は50％超。なぜ企業は抵抗社員を取り締まれないのか

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パトリック・シリング

グーグル勤務の27歳｢この障害からライフスキル学んだ｣。自分の可能性に挑戦するきっかけをくれた気づき

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オフィス

後悔しているのは転職者だけではない…レイオフの波の中で、企業も｢大採用｣を後悔している

シアトルのアマゾン本社

【内部資料入手】これがアマゾンの従業員評価制度だ。｢何を・どのように｣でスコア化、｢劣る｣従業員には指導も

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ガーリング・ジョーンズの従業員は、曜日が重ならないように休日を取っているが、月曜日と金曜日は全員がオフィスに出勤している。

週4日労働を導入したあるイギリス企業は生産性、勤労意欲、収益などすべてが向上…70社3300人が実証実験に参加中

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Z世代は出社を望んでいる。リモートワークを基本にすると5年後の社員構成は｢中年だらけ｣に？

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Toxic work cultures are causing employees to quit their jobs and putting a talent drain on companies

有害な職場かどうかを面接の段階で判別する方法

大塚未宇さん

コンサル＝ハードワーク？ アクセンチュアが実践する、多様性を活かす｢最強チーム｣の作り方

BI BRAND STUDIO

イーロン・マスクは、世界で最も忙しいビジネスマンの1人だ。

ペイパルの元従業員がイーロン・マスクら経営陣から学んだこと…｢彼らは1つのことだけをすることはなかった｣

BI001

8900万人の顧客基盤、2000億円の研究開発費が武器──ドコモの決済事業、躍進の裏側

BI BRAND STUDIO

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アクセンチュアに聞く、多様性を活かす｢最強チーム｣の作り方【6月29日（水）19:00〜】

BI BRAND STUDIO

企業がサステナブルな社会づくりに貢献するために。キーワードはオープンとエクイティ

BI BRAND STUDIO

疲れた人

2021年、世界中の労働者はこれまでにないほどストレスを感じていた —— 最新報告

Keith Rabois

もう1人のペイパルマフィアも｢意欲のある人ならリアルで働く｣…在宅勤務反対はイーロン・マスクだけではない

イーロン・マスク

イーロン・マスクのリモートワークに対する｢時代遅れ｣な考えは、優秀な人材の流出につながる恐れも —— 専門家が指摘

パドル（Paddle）のクリスチャン・オーウェンCEO。

年に45日は世界のどこで働いてもいい会社…クリアすべきは時差と税制

アップルのティム・クックCEO

アップルのクックCEO、リモートワークについて｢何がベストなのか、まだよく分かっていない｣

若者

人生がフルタイムの仕事、仕事はパートタイム… Z世代と彼らに｢嫉妬する｣上の世代が語る本音

働く女性

女性の6割が｢1年以内に職場で排除された経験｣…出社格差で｢タバコ部屋｣問題が再燃？【デロイト調査】

高い給与、充実した福利厚生、リモートワークの柔軟性、これらがこの1年で仕事を辞めたアメリカ人が転職の際に挙げた理由だ。

アメリカでは短期間で転職する労働者が増えている…最新調査で明らかに

THE CAMPUSの運営を担当するコクヨの｢働き方改革タスクフォース｣の一人、江崎舞さん。

｢私たちは何のために出社するのか｣コクヨが日本社会に問いかける企業オフィスのかたち

マティルド・コリン

｢金曜は働かなくていい｣。働き方を柔軟にしたスタートアップ、1年で社員の採用・定着・幸福度が改善

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オスロ

世界で最もワーク・ライフ・バランスの取れている都市 トップ10

ウェッジストリーム

社内パブやルーフテラスも。ロンドンのフィンテック企業が打ち出すオフィスの進化形

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女性は｢昇進に直結しない仕事｣に男性より年200時間多く費やしている。報われない仕事を上手に断るには？

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働く人

労働者の43%が1年以内での退職を考えている…しかし日本の転職意欲は最低レベル

佐藤優のお悩み哲学相談

【佐藤優】医師はすでに｢高収入の職業｣ではない。現役医師が打ち明ける、勤務医をとりまくブラック環境

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • May. 11, 2022
  • 16,307

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北欧はなぜ幸福度が高いのか。フィンランド出身の経営者｢仕事上の成功は幸せの鍵ではない｣

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週休3日

週休3日を導入した企業に4倍の求人応募。ミレニアル社員が語る｢週40時間労働は時代遅れ｣の本音

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｢週休3日｣は社員を幸福にするか。700人のスタートアップ企業に起きた劇的変化

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国会議事堂の写真

変わる女性官僚。男性“常駐”ポストに異例の登用、産休直前までリモートワーク

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