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オフィスで働く人

週4日労働制、国際的調査で｢大きな成功｣が明らかに…企業は売上8%増、67％の従業員が燃え尽き回避

イーロンマスク

権威主義的なCEOはもう流行らない…ツイッター大量退職に見る労使関係の変化

｢注文をまちがえる料理店｣小国士朗氏×リコーが考える｢絵空事｣を形にするために必要なこと

BI BRAND STUDIO

Zoom Spots

Zoom、新機能で｢仕事のスーパーアプリ化｣進む。ながら作業やメール・カレンダー対応

DeAndre Brown

Z世代は職場の不満をSNSで発散…彼らを悩ませているのは主に3つのこと

Future Forumのブライアン・エリオットによると、会社の柔軟性に満足していない従業員は｢大きなリスク｣だという。

労働者の94％が｢勤務時間の柔軟性｣を求めている…勤務場所の柔軟性を上回る。最新の調査で

ションフェルド

オフィス回帰が進む金融業界。2.1兆円のヘッジファンドがマンハッタン郊外にオフィスを構えた理由

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｢松下幸之助に憧れ、15年越しにパナソニックへ｣ある社員の物語

BI BRAND STUDIO

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調査：働き手の｢燃え尽き症候群｣がグローバル調査で40％に…労働環境の変化が関係か

コンパラブリーは、匿名の従業員レビューを用いて、ワークライフバランスが優れている企業のリストを作成した。

｢ワークライフバランスに優れた大企業｣トップ25…従業員の匿名アンケートでランキングを決定

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日系から外資まで｢脱マスク｣ルールに温度差…楽天もマスク着用は｢任意｣

オフィスワーク

監視されている方がやる気が出る？ 管理職の3分の1は従業員にフルタイムでオフィスに戻ってほしい —— 最新調査

北欧はなぜ幸福の国になれたのか

デンマークは｢働ける人が実際に働いている社会｣。北欧の小国を世界競争力No.1にした3つの転換点

  • 井上陽子 ［ジャーナリスト／コミュニケーション・アドバイザー］
  • Oct. 12, 2022
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渡部カンコロンゴ清花さん

難民を国際人材に。渡部カンコロンゴ清花さんが切り開いた道【10月12日（水）19時〜】

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変わったルールもあるけど、ビザなしで滞在できる！ 地元住民に聞いた、北極圏スヴァールバル諸島の暮らし

夫婦の写真

ミレニアル世代にも｢中年の危機｣が訪れる…45歳前後で｢深刻な仕事のストレス｣など様々な症状が

ゲストとMC

取得率は98％。労働時間が減っても生産性が上がるリクルート流｢週休3日｣制の仕組み

睡眠不足

週4日勤務制に移行した人々は、睡眠不足を解消している…7時間未満の人が激減。最新の調査で明らかに

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｢ペースが全く違う｣スウェーデンに移住したアメリカ人CCOが明かす、日々のルーティン

ikukyukae

若きパパへ伝えたい｢育休はブランクではない。ビジネススキルを学べる機会だ｣

ハイブリッドワーク

｢管理職の85％はハイブリッドワークの部下を信用していない｣マイクロソフト調査。社員の仕事量は実際には増加

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｢給与交渉｣のエキスパートが明かす、昇給を引き寄せる7つのルール

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｢うちの会社のジョブ型、機能していない｣と悲鳴…失敗には理由がある

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Sep. 28, 2022
  • 8,119

アメリカでトレンドとなる｢静かな退職｣

アメリカの労働者の半分は｢静かな退職｣の経験者だった…最新の調査で判明。その原因はマネジメントにある

リクルート人事統括室 室長に聞く｢週休約3日制｣の効果とは【9月21日（水）19時〜】

リモート勤務で3カ月間スペインに｢プチ海外移住｣中の32歳CMO。1日の過ごし方や得られたものは？

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｢静かな退職｣ブームは私たちに、幸福な人生とは何かを問うている

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給料に応じた労働

労働者は｢静かな退職｣ではなく｢給料に応じた労働｣だと思っている

Z世代

職場の新語｢静かな退職｣は今後も続くトレンドか？ 変わる仕事への関わり方、ミレニアル・Z世代はこう考える

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薬袋さん

1年の半分をワーケーションする｢フルリモート夫婦｣。急成長ベンチャーで働く日常とは

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バーチャル空間の｢oVice｣が45億円調達。コクヨと提携しサービス開発も

Carol Yepes/Getty Images

Z世代がキャリアに求めていることを、旧世代の上司や経営層は理解していない

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｢不況になればリモートワークは終わる｣は本当？ 景気後退でむしろ在宅勤務が加速しそうな4つの理由

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仕事をする男性

今より稼げるかもしれない、でもテレワークの柔軟性は捨てられない…あるミレニアル世代の男性の場合

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