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給与はそのまま！ ユニリーバ、週4日勤務をニュージーランドの全従業員を対象に試験導入

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働く女性イメージ

女性起業家に広がる卵子凍結。“35歳まで妊娠説”と｢オスにならなきゃ｣の狭間に揺れる女性たち

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【佐藤優】仕事は｢やりがい｣か｢お金｣かの二者択一ではない。天職が見つかる2つの条件とは？

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  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Nov. 18, 2020

同僚と話すビジネスパーソン

社員の持ち味が生きる｢最強の職場｣をつくる、ある重要なこと

  • 辰巳哲子 ［リクルートワークス研究所 主任研究員］
  • Nov. 12, 2020
  • 5,549

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BI BRAND STUDIO

アクセンチュアがやる仕事は2つ。1つは難しいこと。もう1つは…

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BI BRAND STUDIO

｢激務｣｢男性社会｣はもう過去の話。アクセンチュアに見るコンサルの新常識

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妻が重い産後うつに…社長が“6時間勤務”で家庭を優先した時、ベンチャー企業で起きたこと

WeWork従来より半額以下の"サブスク"新プランを発表

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はしかよこ

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資本主義は個人の可能性を眠らせる。お金でない豊かさを目指した“縁”【TSUMUGI・はしかよこ】

森本千賀子

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｢ジョブ型雇用｣時代到来で何が変わる？ 生き残れるキャリアに必要な3つの能力【森本千賀子】

子どもと一緒にパソコンを使う女性

｢母親世代が失われる｣アメリカでは、9月だけで既婚女性100万人が職を失う

BI PRIME

【音声付・入山章栄】正解なき時代は｢実現したい自己｣が問われる。いま日本社会に必要な“NX”とは

経営理論でイシューを語ろう

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Oct. 01, 2020

symphonyの上原氏

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元ゴールドマン・サックス上原玄之氏に聞く｢日系金融機関でDXが進まない理由｣

淡路島

パソナ本社移転で注目の淡路島にコロナ移住…釣り三昧、体重5キロ減。大変なことは…

  • 澤田晃宏 ［ジャーナリスト］
  • Sep. 24, 2020
  • 72,684

入社

新しい仕事をリモートで始める時、同僚と良い関係を築くための3つのヒント

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BI BRAND STUDIO

私たちが多拠点生活を始めた理由——ビジネスとライフを両立させる暮らし方とは？

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｢週休3日｣で仕事と人生どう変わったか？ IBMデータサイエンティストの挑戦

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【ニューノーマルの時代・隈研吾】東京はもっとゆるさ、自由を支える街に。理想は｢半ノラ猫｣的な生き方

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【ココナラ社長・南章行5】生き方の指針になった先輩のひと言。｢迷ったらかっこよく生きろ｣

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【ココナラ社長・南章行1】コロナで出品数急増。個人が生きるチカラ獲得するスキルシェアの草分け

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齋藤恵太さん

｢従業員ゼロ｣実験にグッドパッチ傘下のデザイナー組織が取り組むワケ

マイクロソフトの調査によると、リモートワーカーはより長い時間働き、その勤務時間帯はより流動的になったという。

仕事の時間は長くなり、昼休みや深夜も働くようになった…マイクロソフトのリモートワーク実態調査

｢在宅でもスーツを着ろ｣｢Zoomは上司より先に退出するな｣意味不明なビジネスマナーが日本企業を滅ぼす

｢こんなリモートワークは嫌だ｣という叫びを紹介しよう。

  • 吉川慧 ［編集部］
  • Jul. 28, 2020
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データが示すいいチームの4条件、毎週1時間の会議より毎日5分の会話を

都市の風景

コロナ時代に｢都心オフィスは縮小する｣のか？ オフィス不動産の動向、サブスクで職場改革する企業も

ミスです！

｢仕事ができないヒマな社員｣がボランティアに逃げているというウソ

  • 中村天江 ［リクルートワークス研究所 主任研究員］
  • Jul. 03, 2020

中野善壽

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【ニューノーマルの時代・中野善壽】｢アートの民主化｣は行き過ぎた資本主義を見直すことにつながる

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【よんなな会発起人・脇雅昭5】悩むくらいならまず動こう！やる前の違和感なんてマジで意味がない

山口周

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【ニューノーマルの時代・山口周】これから最も必要な能力は自己決定力。住む場所すら自由に選べるようになる

山口周

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【ニューノーマルの時代・山口周】意味のない仕事や会社から解放される時が来た。経済成長という山を登るのをやめよう

オンライン会議

キャリアの｢絶対にこれは手放せない｣を知るための8つの手がかり

  • 辰巳哲子 ［リクルートワークス研究所 主任研究員］
  • Jun. 24, 2020

法人クラウドストレージ｢Box｣の国内導入が1年で1.7倍の7000社へ…利用動向からわかる｢働き方の変化｣

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HUAWEI MatePadPro

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家でも、カフェでも、オフィスでも。働き方が変わる今、ハイエンドタブレットでもっと快適に

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【ガイアックス社長・上田祐司】日報はYouTube、辞める時はツイッター

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