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#脱炭素とはなにか
#中国経済
#ジェネレーティブAI（生成AI）

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進む｢労働力のウーバー化｣現象。フルタイム職が低賃金のギグワークに置き換わりつつある

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Shopifyの創業者兼CEOのトビアス・リュトケ。

Shopify、会議コスト計算ツールを導入。｢あなたのカレンダーは戦略｣従業員に送ったメッセージ全文

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ウェンディーズ

｢できるだけ長く続けるつもり｣92歳の女性は今日も｢自分のために｣ウェンディーズで働いている

労働市場がついに冷え込み始め、職場からますます抜け出せなくなったと感じる人もいる。

｢静かな退職｣から｢不機嫌な在職｣へ…労働市場の冷え込みで、不満は高まっているが転職も難しい

副業で年収を倍増させる人もいる。

2つのフルタイムの仕事をうまく掛け持ちするための5つの戦略

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燃え尽き症候群の対処には、｢サバティカル休暇｣という手もあり。その計画で考慮すべき3つのポイント

イヤホンでPCをつないで、仕事する女性のイラスト

｢静かな退職｣よりも｢静かなやりがい｣で仕事に喜びを見出そう

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他人のために燃え尽きるのはやめよう…｢怠け者の女子の仕事｣を提唱

テックワーカーの間では、オフィス回帰を歓迎する声もある。

孤独なテックワーカーが｢オフィスに戻れて幸福｣と投稿して議論百出

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｢同条件でオファーされてもマイクロソフトに留まる｣は50％以下…士気低下が社内調査で明らかに

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在宅ワーク

労働者の本音は｢オフィスに戻りたくない｣…20%減給を受け入れるという人も

職場

｢静かな退職｣は世界的な現象で、その損失は8.8兆ドル…調査対象の労働者の59％が該当

Z世代

リモートに慣れ過ぎて… Z世代は｢メールの送り方｣や｢職場にふさわしい服装｣を授業や研修で学んでいる

ファストフード店

中国では｢頭を使わなくていい｣特別なスキルを必要としない仕事を選ぶ若者が増えている？

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週100時間労働を35時間に減らして売上10倍。生産性を劇的に高めたCEOが明かす5つの秘訣

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カリフォルニア州マウンテンビューのグーグルのキャンパス。

グーグル、リモートワーク適用を厳格化…社員評価で出社率を重視

Z世代やミレニアル世代は職場でのストレスが増えている。

Z世代の半数は職場でストレスや不安を感じている…デロイトの最新調査で判明

テス・マイヤーさん

バーンアウトがきっかけで人生に変化… アメリカからスウェーデンに移住した、あるコンサルタントの暮らし

ビルの間にできた水たまりを飛び越える女性

2022年に一番満足度が高かった労働者は、転職した人とハイブリッド勤務の人

オムニ・ビジネス・インテリジェンス・ソリューションズの創業者兼CEOであるジャクリーン・デステファノ-タンゴラ。

ChatGPTを活用して時間を作り、新規開拓に成功…｢チームのメンバーを増やしたようなもの｣

Kaienで職業訓練を行う利用者たち。

【ニューロダイバーシティの時代】｢大人の発達障害｣に私たちはどう向き合う？ 支援機関Kaienに聞く

キャロライン・カルダモンさん

会社勤めが幸せとは限らない… 24歳の女性はコロナ禍でキャリアプランを見直し、避暑地のホテルで働くことにした

通勤

労働者が｢週5日の出社｣に戻りたくないのは｢通勤｣が苦痛だから

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20代がFIREしたい本当の理由。目指すのは｢早期退職じゃない｣

  • りょかち ［ライター/コンテンツプランナー］
  • May. 31, 2023
  • 137,305
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4人の働く人のイラスト

レディットで｢ストレスなしで10万ドル以上稼げる仕事はあるのか｣を聞いてみた

2022年4月27日、ジェノバのイタリア工科大学（IIT）で、ロボット｢iCub 3｣の製作に取り組むエンジニア。

2027年までに最も成長する仕事トップ10…1位はAI・機械学習スペシャリスト

おとぎの国ニッポン

大型連休で痛感した｢休めない｣日本人。1カ月のサバティカル休暇で学んだ、生産性を高める働き方の秘訣

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従業員の3分の2、｢週5日ハイブリッド勤務より、週4日オフィス出勤を選ぶ｣…イギリスでの調査で

ビル・ゲイツ。

｢人生には仕事以上のものがある｣｢必要なときは休んで｣…ビル・ゲイツが大学の卒業生に向けてスピーチ

TikTokでトレンドの｢ダイエットコークブレイク｣が一部の若い労働者の間で人気だ

TikTokで人気の｢ダイエットコークブレイク｣とは…若い世代はワークライフバランスを求めている

｢マンスプレイニング｣によってキャリアが傷つけられないようにする方法はある。

｢マンスプレイニング｣の標的にならないために…対処方法を専門家に聞いた

東大の入学式で挨拶をする馬渕さん。

｢日本人は世界で良いリーダーになれる｣東大入学式“絶賛スピーチ”のグローバルファンド馬渕氏が語る、グローバルキャリア論

genz

Z世代をステレオタイプで語るのはやめよう…彼らはなぜ仕事に幻滅しているのかを考えてみよう

ダナ・グッドさん

入社以来、ねこをひざに乗せて100%在宅勤務… わたしが今の働き方に満足している理由

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