企業から消える｢性別｣ユニリーバ、KDDI……コクヨも履歴書の変更を検討

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グーグルは採用率0.2％の超難関。元人材担当トップに聞く｢内定を得るための8つの秘訣｣

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【森本千賀子】求人市場はコロナ禍で激変。いま転職を考える人の3大理由と、あえて採用を加速させる企業の思惑

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もう自己PRに迷わない。ヘッドハンターが指南｢人事が会いたくなるレジュメの書き方｣

ユニリーバの取り組み

ユニリーバ・ジャパンが履歴書から顔写真などを排除。採用活動で性別への偏見をなくす

森本千賀子

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【森本千賀子】採用面接で｢強みを全力アピール｣は大誤解！内定確度を上げる4つのポイント

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新型コロナで就活に異変。｢ウェブ面接｣で感染リスク軽減、システム無償提供も

グーグルのロゴ。上海で行われた、世界人工知能大会（WAIC：World Artificial Intelligence Conference）にて。

グーグルが応募者に求める｢グーグルらしさ｣とは…更新の理由は多様性の確保

最後

これからのビジネスの肝｢おもしろさ｣を定義する12のパターン

転職希望者の3分の1は｢転職しない方がいい｣。プロが｢現職で｣と思う人の特徴とは？

歩く人

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こんな答えはダメ！ 採用面接で面接官を困惑させた13の最悪の答え

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就職、転職…… 面接15分前にやるべき15のこと

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バイト先店長でも友達でも！就職面接に“助っ人”連れて来てオッケー企業の理由

就活解禁！これだけ読めばホンネとタテマエのすべてがわかる厳選5本

就活イベント。

面接

採用面接｢質問ありませんか？｣へのとっておきの質問

｢ウェブ面接で仕事確保→地方移住｣人手不足に苦しむ宮崎・日南市が導入した“切り札ツール”とは

宮崎県日南市

話がうま過ぎる危険な求人、10の警告サイン

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リリアン・リンコン氏

｢ロックスター｣は採用しない ── グーグルのディレクターが求める人材とは

ティム・クック氏

アップルの面接で出された51の難問

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グーグルが採用面接で禁止した、難しすぎる7つの質問

PCを使いながら電話をする女性

もう会わない！ 採用現場で増える｢電話面接｣、相手が人間ですらないことも……

女性

採用の決め手にも！ 上司が部下に望む、7つの性質

カナダグースのCEO、ダニ・リース。

カナダグースCEOが面接で候補者に行う“警告”とは？

不安そうな女性

きっとうまくいく！ 採用面接の15分前にやっておくべき11のこと

面接風景

｢あなたの最大の弱点は？ ｣面接で聞かれたときのベストな答え方とは

5大テック企業の面接、従業員アンケートで比較

マーク・ザッカ―バーグ氏

グーグルの前に立つ4人の男性

かつてグーグルの面接で出題されていた超難問16選

銀行員らしくない銀行員が欲しい——採用数減、挑戦人材…危機感駆られたメガバンクの採用方針転換

メガバンクの立て看板。

面接の席

面接で志望動機を聞かれたら｢志望動機｣を答えてはいけない

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