2

日本企業が「ジョブ型」雇用に飛びつくべきではない、これだけの理由

  • 中村天江 [リクルートワークス研究所 主任研究員]
  • Sep. 14, 2020
  • 8,392
BI PRIME

【音声付・入山章栄】在宅勤務が促す「ジョブ型雇用」。評価制度や“上司・部下の関係”に起きる変化

経営理論でイシューを語ろう

BUSINESS INSIDER JAPAN PRESS RELEASE - 取材の依頼などはこちらから送付して下さい

広告のお問い合わせ・媒体資料のお申し込み