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マッキンゼー共同調査が明らかにした｢女性は野心的じゃない｣のウソ…そろそろ現実を直視しません？

  • 石角友愛 ［パロアルトインサイトCEO］
  • Nov. 20, 2023

街を歩く女性会社員

1万社調査：｢女性管理職ゼロ｣企業が約半数。大企業が｢足を引っ張る｣状況

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急増する｢女性社外取締役｣のニーズ。人材サーチに奔走する企業の本音と就任後の実情

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｢女性起業家｣と言われない未来を。スタートアップとジェンダー課題を考える

スタートアップ

女性幹部登用で大きく後れをとるスタートアップ。ヨーロッパのVCが支援する450社の半数は女性役員ゼロ

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女性管理職比率を約9％アップさせた、日産の取り組み｢DE&Iはプロジェクトではなくジャーニー｣

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【人的資本調査】男性の育休取得率、トップは｢金融｣、女性管理職率トップは｢サービス｣も国の目標3割には遠く…

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日立ソリューションズが｢フェムテック｣初参入。生理痛や更年期障害｢気軽に相談できる仕組みを｣

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｢女性の雇用が増えると、若い男性ほど割を食う｣は本当？ 彼氏が放った一言に何と返すべきか

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中年女性

中年女性は男性に比べて職場で｢温かさ｣に欠ける？ カリフォルニア大学の最新研究で明らかになったこと

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働く女性

女性活躍推進で｢一般職女性｣が消える？ 男女の賃金格差を公表する副作用とは

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ジャパネットHD、福利厚生で｢卵子凍結｣に最大40万円。グレイスGに2.4億円出資

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ミシェル・オバマのもとで7年働いて得た、リーダーシップに関するシンプルで重要な教訓。2社を経営するCEOが語る

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表紙

｢このままだとどうやっても届かない｣東工大の危機感。理事が語る｢8部局同時・女性限定公募｣の理由

クオータ制賛否・政党別結果

女性候補者比率が過去最高、でも実態は？クオータ制への賛否を主要9政党に聞いてみた【#参院選2022】

働く女性

女性の6割が｢1年以内に職場で排除された経験｣…出社格差で｢タバコ部屋｣問題が再燃？【デロイト調査】

伊藤忠、出生率

伊藤忠が女性社員の出生率を公表。｢出産のプレッシャー｣批判に担当者の見解は

親子写真

気候変動に取り組む五輪メダリストたち。雪不足で閉鎖相次ぐスキー場に危機感

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草の根の女性リーダーたちに光を。｢チャンピオン・オブ・チェンジ日本｣大賞にデフサポの牧野友香子さん

尾崎美紀

｢2年で年商15億円｣DINETTE社長・尾崎美紀さんは｢女性最年少上場｣狙う

会計とファイナンスで読むニュース

｢この会社は成長するか？｣就職先の将来性は2つのポイントで見極めよ

  • 村上 茂久 ［株式会社ファインディールズ 代表取締役］
  • Mar. 01, 2022
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アクセンチュア

アクセンチュア新組織のリーダーが語る、クラウドの未来と働き方2つのルール

BI BRAND STUDIO

只松観智子さんと大崎麻子さん

ジェンダー平等を進めるための｢HOW｣が足りない。日本企業に必要なアプローチとは

取材をした小巻亜矢さん、山口有希子さん、西川岳志さん

女性の健康と職場での｢タブー｣。企業や管理職が実践できるアクションは？

男性育休

スタートアップの男性育休がアツイ。70万円前払い、1カ月の義務化、CEOも取得

浅岡さん1

｢気候危機を食い止めるチャンス、今が最後｣石炭火力発電に挑む伝説の弁護士。

産休・育休からの復帰率100%。ロート製薬が目指す、人と社会のウェルビーイングとは

ギンカ・トーゲル

｢能力ある女性いない｣は馬鹿げてる、世界のリーダー育てるMBA教授が語ること

ラグビー谷口

谷口真由美さんが語る、なぜ私はラグビー界から“追い出された”のか

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 三木 いずみ ［フリーランス記者］
  • Jul. 05, 2021
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都議選アンケート

ジェンダー政策でみる都議選。夫婦別姓、LGBT法案、クオータ制の賛否は？

丸紅 経営企画部 国内事業推進課 野村優美氏

男性社会の総合商社・丸紅がフェムテックプロジェクトを立ち上げた理由

それぞれのスタジアム

コロナ禍は女性起業家の87％に悪影響。SK-IIが渋谷区と始めたプロジェクトに注目

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今田美穂さん3

東京捨ててUターン、広島の杜氏女性が｢世界の100人｣になるまで

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｢日本はもったいない｣キャシー松井さんら女性だけで160億円VC立ち上げの理由

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Jun. 01, 2021
  • 61,288
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