スタートアップ業界は男子校？｢3Pする？｣にトラウマ、なぜ女性は声をあげられないか

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50歳以下の超富裕層のうち、女性は18.8%を占める。

世界の超富裕層のうち、女性は14.6% —— それでも過去最高

赤井田真希

ユニクロ初の女性CEOの素顔。柳井社長が国内事業トップに抜擢したこれだけの理由

  • 松下久美 ［ファッションビジネス・ジャーナリスト、クミコム代表］
  • Aug. 05, 2019
  • 36,063

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BI BRAND STUDIO

アクセンチュアで働く女性戦略コンサルタントに聞く、事業会社やスタートアップにない強みとは？

天皇陛下と雅子さま

｢雅子さまとともに｣新陛下が貫いた｢妻への愛｣がつくる令和流の皇室

産んでも産まなくても…25歳の私が社長を引き受ける前に徹夜で考えた仕事と出産、家族のかたち

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強い日射しの下で眩しそうにしている女性

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自動車ガラスも化粧品も。高付加価値商品の開発を支えたAGCの女性社員たち

アメリカでもっとも尊敬される女性RBGって誰？全米が注目するその一挙手一投足と健康

ルース・ギンズバーグ氏

小川彩佳アナウンサーの紹介ホームページ

“女子アナ”の相次ぐ退社。彼女たちが直面する2つの壁【小島慶子さん寄稿】

  • 小島慶子 ［エッセイスト・東京大学大学院情報学環客員研究員］
  • Mar. 23, 2019
  • 9,724

電話しながら歩く女性

就活で採用抑える｢女子フィルター｣人事担当者が語る実態。医学部と同じ構図が企業にも

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jan. 08, 2019
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中野円佳さん

働く女性の世代間格差はなぜ生まれる？私たちは誰に罪悪感を持っているのか

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東証1部昇格果たした次原悦子社長が語る｢会社の信用も日本の女性も引き上げるのが私の役目｣

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女性の健康は“経営課題”である——リテラシーを高めることで企業も社員もHappyに

出産・育児退職者ゼロの急成長ベンチャーが実践している、あるルール

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男立てる必要なく、両親フル活用の低負担育児。中国の女子が働き続けられる理由

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【悩み世代必見！】モヤモヤしたらこのイベントに来て！｢最高の職場は私がつくる｣をクリック！

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“女性の健康”で生産性が上がる——｢健康経営｣に女性の視点が不可欠に

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仕事帰りの男性と女性

女性たちは仮面退社を選ぶ——会社に“見切り”隠して結婚、育児、介護の架空理由

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唯一の女性大臣・片山さつき、杉田水脈両氏の共通点—— 男性の“本音”代弁者

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まだ女性が就いたことのない、15の大きな役職

海外経験なしでシンガポールで就職。パラレルキャリアから独立するまで

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20年で女性起業家は114％増、だがその理由は悩ましい

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君たちはどう休むか。2週間の夏休みとるロレアルが成長し続ける理由

東京医科大学の謝罪会見

東京医大女子減点問題は重大な憲法違反・教育基本法違反である——女性医師の離職が高いという誤解

  • 山口 一男 ［シカゴ大教授・経済産業研究所客員研究員］
  • Aug. 10, 2018
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働く女性

時給4000円派遣で復職、50代主婦の正社員採用…転職バブルで家庭との両立夢みたけど

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なぜ杉田水脈議員は過激発言を繰り返し“出世”したのか──女性が女性を叩く構図は誰が作ったか

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“モノ言う女”はなぜネット空間で叩かれるのか——変化に“ついていけない人”たちの反動か

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男女候補者均等法成立でも女性議員に2期目の壁：約3割が立候補できない理由

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入社5年目男子が立ち上げた女性起業家支援CVC｢次世代の女性ロールモデルを創りたい｣

女性が最も生活しやすい国ベスト21 —— 日本はランクインしたものの、男女平等は衝撃の評価

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名門女子校から東大進学、そして家出、アフリカへ。NGO代表・土井香苗さんが語る｢自分に正直な生き方｣

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日本企業の日本人女性の扱いはひどすぎる——アメリカのセクハラ訴訟専門弁護士に聞く

  • 津山恵子 ［ジャーナリスト］
  • Mar. 16, 2018
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小島慶子さん・田中俊之さん

男は仕事、女は家事？ ｢呪い｣の乗り越え方、教えます [MASHING UP]

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