｢女性アナウンサー9人登用｣リリースに物議のIVS代表を直撃。｢日本がガラパゴスになってはいけない｣

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スタートアップイベント｢女性アナウンサー9人登用｣リリースに物議。｢全員若い女性｣の何が問題なのか？

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｢1日は24時間しかない｣OECD村上由美子氏に聞くキャリア、子育て、日本の未来

村上由美子さん

ジン・モンテサーノさん(右)と日高久美子さん(左)。

組織はもっと人間的になれる。インクルーシブな組織をつくるには？

田中美和さん(右)と横石崇さん(左)

幸福度の高い働き方とは？｢ジャングルジム型キャリア｣｢グラデーション型キャリア｣を聞く

｢受け入れられている｣人は活躍する｢世界一ダイバーシティな会社｣に聞く最強の職場

堀江章子さん

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人材が足りていない今がチャンス。女性のWell-beingが、企業の成長につながるワケ

上野

ノイズを立てよ。 女性が主役の人生を生きるためには……上野千鶴子さんインタビュー

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ユニリーバ役員に直撃。採用活動で名前も顔写真も不要にした理由とは？

ユニリーバの取り組み

ユニリーバ・ジャパンが履歴書から顔写真などを排除。採用活動で性別への偏見をなくす

末藤梨沙子

ビズリーチも抜擢、続々誕生する女性CFOは日本のスタートアップ界を変えるか

女性のための高給の仕事のいくつかは、ヘルスケア関連だ。

3位以上は1000万円超…アメリカで女性が活躍して高い報酬を得ている仕事トップ20

女性比率5%。スタートアップイベントで考えた｢男性中心社会｣の現実

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ポーラ初の女性社長が語る｢地域課題に取り組む企業｣が支持される理由

ポーラの及川社長

メガネ愛用者4人の写真

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私がメガネを愛用する理由 —— 働く女性4人が語る｢服装と自己表現｣

JINS田中CEO

BI BRAND STUDIO

｢メガネ禁止｣にNO！働く環境を変えてきたJINSがいま、伝えたいこと

スタートアップ業界は男子校？｢3Pする？｣にトラウマ、なぜ女性は声をあげられないか

働く女性

50歳以下の超富裕層のうち、女性は18.8%を占める。

世界の超富裕層のうち、女性は14.6% —— それでも過去最高

赤井田真希

ユニクロ初の女性CEOの素顔。柳井社長が国内事業トップに抜擢したこれだけの理由

  • 松下久美 ［ファッションビジネス・ジャーナリスト、クミコム代表］
  • Aug. 05, 2019
  • 39,460

Izumiさんトップ

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アクセンチュアで働く女性戦略コンサルタントに聞く、事業会社やスタートアップにない強みとは？

新天皇が貫いた｢雅子さまへの愛｣がつくる、令和の皇室像

天皇陛下と雅子さま

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産んでも産まなくても…25歳の私が社長を引き受ける前に徹夜で考えた仕事と出産、家族のかたち

強い日射しの下で眩しそうにしている女性

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自動車ガラスも化粧品も。高付加価値商品の開発を支えたAGCの女性社員たち

ルース・ギンズバーグ氏

アメリカでもっとも尊敬される女性RBGって誰？全米が注目するその一挙手一投足と健康

小川彩佳アナウンサーの紹介ホームページ

“女子アナ”の相次ぐ退社。彼女たちが直面する2つの壁【小島慶子さん寄稿】

  • 小島慶子 ［エッセイスト・東京大学大学院情報学環客員研究員］
  • Mar. 23, 2019
  • 11,844

就活で採用抑える｢女子フィルター｣人事担当者が語る実態。医学部と同じ構図が企業にも

電話しながら歩く女性

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jan. 08, 2019
  • 12,421

中野円佳さん

働く女性の世代間格差はなぜ生まれる？私たちは誰に罪悪感を持っているのか

ssu東証一部

東証1部昇格果たした次原悦子社長が語る｢会社の信用も日本の女性も引き上げるのが私の役目｣

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女性の健康は“経営課題”である——リテラシーを高めることで企業も社員もHappyに

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出産・育児退職者ゼロの急成長ベンチャーが実践している、あるルール

古俣大介さん

ジョブフェア

男立てる必要なく、両親フル活用の低負担育児。中国の女子が働き続けられる理由

最高の職場

【悩み世代必見！】モヤモヤしたらこのイベントに来て！｢最高の職場は私がつくる｣をクリック！

経済産業省・紺野様1

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“女性の健康”で生産性が上がる——｢健康経営｣に女性の視点が不可欠に

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【イベント開催】最高の職場は私がつくる──女子がハッピーな会社は働きやすい

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